Det er ikke let at holde kontakten med dit netværk - fra at finde grunde til at slippe folk en linje til at finde tid til faktisk at gøre det, det er ikke underligt, at mange af os udsætter det, indtil det er vigtigt (dvs. når vi arbejder på jagt) .
Men virkelig, hvis du kun når ud til folk i tider med karriereovergang, spilder du en værdifuld ressource til din professionelle udvikling. Læs videre på fem enkle måder, som dine kontakter kan hjælpe dig med at udmærke på dit nuværende optræden - og hvordan du når frem til den rigtige måde.
Du har brug for: En køreplan
Du ved: nogen der har været der
Min tidligere chef holdt en forbløffende tale i anledning af at forlade vores organisation, lysere af humoristiske referencer til antallet af gange, hun googled, hvordan man gør noget. Og selvom jeg kunne (og ofte gør) brug af denne mulighed, har jeg også en bedre en: hende. Hun har skrevet budgetter og strategiske planer og gået tå til tå med svære klienter. Betydning, når jeg stirrer på en ny eller forvirrende situation, ved jeg, at hun kan rådgive mig fra et sted med oplevelse. Selvom hun ikke længere er min chef, er hun en del af mit netværk - og hun har været villig til at hjælpe mig ved adskillige lejligheder.
Der er selvfølgelig et par ting, man skal huske på, når man nærmer sig en kontaktperson for at få råd. Først skal du være bevæbnet med en bestemt tonehøjde, der kortfattet fastlægger, hvad du har brug for, og hvor lang tid det vil tage: "Ville du have en time i den næste uge til at besvare et par spørgsmål om at skrive et budget?" Versus "Kan du hjælpe mig med nogle budget ting? ”
For det andet skal du udføre dit forberedende arbejde inden mødet og prøve at komme så langt som du kan på egen hånd - det sidste, du ønsker, er at ødelægge tiden med ofte stillede spørgsmål. For det tredje kan dette ikke være en hver uges (eller endda en hver måned) ting. Medmindre denne kontakt er din mentor, skal du nå en gang i kvartalet, maks. Brug for mere hjælp end det? Nå ud til en anden kontakt.
Du ved: nogen i et andet felt
Du har en kontrakt, der skal overvåges, og din ven er advokat. Eller du skal bruge dine sprogfærdigheder op inden en kommende forretningsrejse, og din gamle kollega månelys som sproglærer. Når du har brug for specialiseret ekspertise i en knivspids, er det en perfekt grund til at nå ud til folk i dit netværk. På nogle måder er det nøjagtigt, hvad de er der for.
Når det er sagt, skal du være forsigtig, når du beder nogen i dit netværk om en fordel - især hvis det er for at hjælpe dig hurtigere eller mere billigt end nogen, du vil ansætte. Nøglen her er at huske, at netværk er en tovejsgade. En stor mulighed er byttehandel - dvs. i bytte for, at sprogunderviseren giver dig et crashkursus før din rejse, tilbyder du at forny hans hjemmeside. En anden mulighed er at bede om at blive peget i den rigtige retning: Hvis din ven, advokaten ikke kan hjælpe dig med kontrakten, fordi den vil kræve betydelige revisioner, skal hun stadig være i stand til at anbefale nogen, der kan hjælpe dig eller give dig en mening af, hvad det kan koste at ansætte en professionel. Uanset hvad, har du mere information, end du begyndte med.
Du ved: nogen der har gjort det før
Begivenhedsplanlægning kræver en masse benarbejde, ikke mindst - fra indkøb af lokaliteter til at finde kvalitetsleverandører - er logistisk. Forestil dig, hvor meget tid du kan spare på at tale med en, der allerede vidste, at dette spillested har masser af parkeringspladser, og at lokaliten har problemer med dets klimaanlæg; at dette bageri er fremragende, og at catering ikke er.
Så hvis du har til opgave at kaste en konference, begivenhed eller endda et møde, skal du nå både formelt og uformelt til dine netværk. Fortæl din ven, der koordinerer begivenheder til sit job, og din ven den nylige brud, at "andre projekter, der er tildelt", oversætter til galaplanlægning, og at du vil elske deres råd. Og vær ikke bange for at sende en Facebook- eller LinkedIn-status, hvor du spørger dine kontakter, hvis de kender nogle gode lokale spillesteder (eller cateringfirmaer eller fotografer). Du sparer masser af tid på din søgning og går videre med afprøvede og betroede placeringer og leverandører.
Du ved: nogen, du har tillid til
En ung kvinde, som jeg rekrutterede for et par år siden, bad mig for nylig om at betateste mig sit nye sted. Hun var klar over sine forventninger - hun havde brug for ærlig (brutal, hvor det er nødvendigt) feedback, før webstedet blev lanceret - og hun vidste, at venner og familie (de mennesker, du kan koble til betatest, fordi, ja, de elsker dig) kan være genert når det kommer til kritik.
Jeg var især begejstret for at hjælpe på grund af den måde, hun nåede ud til mig på. Hun skrev en tankevækkende e-mail, hvor hun kort udfyldte mig, hvad der bragte hende til projektet og tydeligt udtrykte, hvad hun forsøgte at gøre med webstedet. Når jeg først accepterede at være en beta-tester, svarede hun på hver e-mail jeg sendte hurtigt, grundigt og med taknemmelighed. Den måde, hun førte sig på gennem denne proces, overbeviste mig ikke kun om at bruge timer på at skure stedet, men efterlod mig også en endnu højere opfattelse af hendes professionalisme. Ved at nå ud, fik hun ikke kun den hjælp, hun havde brug for - hun uddybede sit forhold til en kontakt.
Du har brug for: Intet - lige nu
Du ved: To mennesker, du kan forbinde
Har du en ven, der ønsker at starte freelancing - og en gammel kollega, der med succes skiftede skiftet for mange år siden? En kollega, der har brug for at ansætte en vikar og en kollegekammerat, der er en rekrutterer? At introducere dem er mere end bare god karma - det er godt for din karriere. Ja, netværk handler alt om at oprette forbindelser, der vil være værdifulde for dig, men nogle gange er det, der er mest imponerende, nogen, der hjælper og forbinder andre, når der ikke er noget i det for ham eller hende. Og har jeg brug for at nævne det faktum, at når du har brug for en introduktion ad vejen, vil de mennesker, du har forbindelse, sandsynligvis være tilbøjelige til at vende tilbage til fordel?
I disse tilfælde skal du bare sørge for at lave en dobbelt-opt-in-introduktion, hvor du beder hver part om hans eller hendes tilladelse til at lave introduktionen, før du faktisk gør det. En simpel, ”Hej, jeg ved, at du leder efter et ekstra sæt hænder - vil jeg have en introduktion til min ven, rekruttereren?” Fungerer perfekt.
At nå ud til dit netværk er en nødvendighed, når du leder efter et job. Men selv når du ikke er det - glem ikke, at alle dine forbindelser kan gøre for at hjælpe dig med at udføre dit job bedre.
