Jeg ville ønske, at jeg havde vidst, at det kunne ske med mig: den livsændrende, indkomstforstyrrende, ego-blå mærke, fremtidsændrende begivenhed, der kaldes at blive afskediget . For flere år siden efter den første runde af fyringer hos min virksomhed, da nære venner og værdifulde medarbejdere blev sluppet, troede jeg faktisk, at jeg var uundværlig. Det kunne ikke ske med mig! Hvordan kunne en afdeling med antal personer (CPA'er og regnskabsførere og sådan) leve uden dens ord person (din virkelig: forfatter, redaktør, stavemaskine og selvudnævnt grammatik-cop)?
De tror, at de vil være i stand til at skrive breve, politikker, instruktioner og nyhedsbreve på egen hånd? De kan ikke lade mig gå - der vil være så mange fejl! Skrivefejl og "dine" i stedet for "du" er, forkert placerede kommaer, forkert brug af "deres", "der" og "de er". Det viser sig, at jeg havde forkert (ikke angående fejlfejl og grammatikfejl!) -Om det at være 100% nødvendigt.
På et øjeblik lærte jeg, at jeg ikke var så vigtig for virksomheden, som jeg troede, jeg var. Da jeg blev vist døren efter næsten 29 års service og loyalitet, blev jeg ikke så meget chokeret, da jeg blev skuffet og måske lidt retfærdiggjort. Jeg opdagede, at virksomheden ikke så mig som et familiemedlem, men som en position, der simpelthen kunne fjernes.
Da jeg begyndte at arbejde der i en alder af 24, fik jeg mig til at føle, at jeg var en del af en familie. Med rabatter i bleen på bleer, gratis prøver fra leverandører og æsker med fyrværdigt juli-fyrværkeri fra virksomhedens præsident hjalp organisationen mig med at opdrage mit barn som enlig mor. Det lånte mig endda penge, når jeg skulle flytte. Jeg udviklede venskaber og blev social med mange af mine kolleger uden for kontortiden.
Hvis jeg bare vidste, hvad der var i vente for fem år siden, da Best-Boss-Ever forlod virksomheden, og jeg blev overdraget til Not-The-Best-Boss-Ever. Men jeg havde så mange års tjeneste, og jeg var så tæt på at modtage mine fulde pensionsydelser, at jeg besluttede at skille det ud, regne det ud, give godtgørelser til at imødekomme arbejde med mindre end stjernernes ledelse.
Hver dag under min nye chef skulle jeg gå på kontoret, jeg nød jobbet, selvom jeg ikke plejede for folket - og jeg ville lade som om det var i orden, og at jeg havde det godt. Men virkelig var jeg generet, irriteret og grumpy. Jeg var så ulykkelig, at jeg tællede måneder og dage indtil min pensionsdag (i det mindste den, jeg havde sat i tankerne).
Jeg ville ønske, jeg havde kendt …
Jeg ville ønske, at jeg havde vidst, at jeg kunne dispensere, for da ville jeg have indset, at jeg havde valg den første dag, for fem eller så år siden, da jeg indså, at jeg ikke længere var lykkelig. Jeg behøvede ikke at blive på et job, der gjorde mig elendig, bare fordi jeg håbede på en behagelig pensionering. Det ville ikke have været en tur i parken - jobsøgning i mine sene fyrtiårige, på udkig efter arbejde årtier efter, at jeg havde startet min første virksomhedsposition - men nu ved jeg, at jeg ville have overlevet det.
Jeg ville ønske, jeg havde kendt …
Jeg ville ønske, at jeg havde vidst, at det er OK at indrømme, at det virkelig ikke er OK. At bo i et job, hvor du er ulykkelig, fordi du synes, at pension er i horisonten, er ikke klogt. Jeg lagde alle mine æg i en kurv, og da den kurv blev revet væk fra mig, blev jeg efterladt uden et job, uden indkomst, og uden fremtiden havde jeg forestillet mig i så mange år.
Jeg ville ønske, jeg havde kendt …
Jeg ville ønske, at jeg havde vidst, hvor meget jeg gerne ville gøre noget nyt. Jeg lærte hurtigt, at det ikke var for sent for mig at hente brikkerne og gå videre med nåde og en idé til hvad jeg ville i min næste rolle - at være mig selv, føle mig værdsat og være stolt af det arbejde, jeg laver .
Det viser sig, at det kan være sjovt og spændende at starte med en ny chef og nye medarbejdere på et nyt sted; det var for mig, meget til min overraskelse! Jeg udfordrer mig selv dagligt til at lære et andet nyt navn, læse noget informativt om branchen, promovere vores produkter og virkelig gøre en forskel. Hvis jeg havde vidst, at det ville være dette forfriskende, ville jeg have gjort det for længe siden.
Så selvom jeg tjener mindre nu, føler jeg mig så meget bedre. Følelsesmæssig stabilitet, personlig tilfredshed og fysisk sundhed er lige så vigtig som en løncheck, hvis ikke mere. Og jeg ved nu, at hvis jeg nedefra finder mig ulykkelig, hvor jeg er, har jeg valg. Jeg sidder ikke fast.
Jeg ville ønske, at jeg havde vidst en masse ting, men frem for alt skulle jeg ønske, at jeg havde vidst, at få ting er for evigt. Muligheden for at finde noget bedre og lysere var der altid. Det tog bare at blive afskediget for mig at indse det. Men jeg kan ikke bekymre mig om, hvor lang tid det tog mig, eller hvad der kunne have været, hvis jeg havde holdt op og ikke blev sluppet. Det vigtigste er, at jeg er her nu, udfører arbejde, jeg kan lide, omgivet af mennesker, der inspirerer mig og taknemmelige for at være på et bedre sted.
