Som karriere-coach bruger jeg en masse tid på at arbejde med fagfolk for at springe fra den ene rolle til den anden og tilbyde rådgivning og vejledning i alle dele af jobsøgningen.
For nylig havde jeg chancen for virkelig at øve, hvad jeg prædiker. Efter at have tilbragt fem og et halvt år som managementkonsulent, overgik jeg til en produktmarkedsføringsrolle hos et teknologifirma.
Og hvad der er superinteressant er, at det at være på den anden side hjalp mig med at se, hvilket af mine råd der var det mest praktiske, handlingsdygtige og nyttige. For eksempel er det nu disse tre tip, som jeg mest anbefaler til mine egne klienter, så snart de begynder at føle, at det klør, at de har brug for en ændring.
1. Tag dig tid til at reflektere (alvorligt)
Jeg er en stor tro på selvreflektion - og vidste, at det ville være afgørende for succes i min jobsøgning. Så før jeg selv begyndte at kigge, spurgte jeg mig selv om ting som:
- Hvad er mine vigtigste styrker?
- Hvad er de vigtigste færdigheder, jeg har udviklet?
- Hvilke andre færdigheder ønsker jeg at udvikle, eller hvilke oplevelser ønsker jeg?
Derefter henvendte jeg mig til nogle af mine nærmeste venner og mentorer og bad om deres feedback på mine svar. Jeg stillede dem også spørgsmål som "Baseret på mine styrker, hvad synes du ville være et godt stykke arbejde for mig" eller "Hvor har du set mig gøre mit bedste arbejde?"
At få det udenfor-perspektiv gjorde det muligt for mig at identificere muligheder, som jeg ikke oprindeligt havde overvejet, samt styrker og eksempler, som jeg ville ende med at bruge under interviewprocessen.
Så undgå ikke at stille dig selv de hårde spørgsmål - og vær så modig nok til at stille dine venner og familie de samme.
2. Arbejd dit netværk på den rigtige måde
Tidligt, da jeg testede, om jeg ville være marketingmedarbejder, nåede jeg klassekammerater fra handelsskolen, der var i marken. De forklarede mig deres job og hjalp med at identificere de færdigheder, jeg havde, som var relevante for en produktmarkedsføringsrolle.
En anden tidligere klassekammerat inviterede mig til et netværksarrangement i et firma, jeg var interesseret i, og da jeg var der, præsenterede mig for en rekrutterer, som endte med at følge op med mig for at lære mere om min baggrund. Jeg endte med at finde flere roller som et resultat, som jeg kunne ansøge om i de næste par måneder.
Hvis du ved, at du snart er klar til at foretage træk, er det bedst at være proaktiv nu. På den måde, når det er tid til at kigge, er du allerede i gang med en god start.
Her er et par ting, du kan gøre:
- Kontakt de tidligere kolleger, du altid kunne lide, men har mistet kontakten med. Opret en drinkdato for at tale om, hvad de gør nu, hvilke projekter de arbejder på, og hvilke færdigheder der er nødvendige for at gøre deres job.
- Brug LinkedIn til at finde potentielle mennesker, der kan samarbejde med, der deler en fællesitet, såsom dit alma mater, og bede om deres råd om at bryde ind i deres felt.
- Bed om andre menneskers henstillinger til netværksmøde, når du møder for at udvide de slags roller, du måske ønsker at forfølge.
At se tilbage og nå ud til andre måneder, før jeg begyndte at interviewe, var nyttigt med at forstå møtrikkerne og boltene i en rolle eller en funktion, og hvis jeg faktisk kunne lide at gøre disse ting. Og denne viden gjorde min søgning så meget stærkere.
3. Byg dit eget personlige supportteam
Som karriere coach har jeg altid stolt på at være nogen, folk kan stole på.
Men under min jobsøgning blev rollerne pludselig vendt, og jeg var nødt til at stole på andre for støtte. Dette var utroligt ydmygende, fordi det forstærkede opfattelsen af, at det virkelig “tager en landsby”, men også inspirerende til at vide, at andre var villige til at støtte og hjælpe mig undervejs.
For eksempel havde jeg en ven, der for nylig havde foretaget en jobovergang, så jeg ville stole på ham for at få råd om, hvordan man navigerer ved at skifte. En anden af mine venner var i et meget lignende job som det, jeg ansøgte om hos det samme firma, så jeg ville bede om hendes hjælp til at forberede sig til samtalen. Min værelseskammerat og familie var der med mig gennem hele processen og sørgede for, at jeg holdt en positiv holdning eller lade mig dele mine frustrationer.
Jo mere støtte du omgiver dig, jo mindre smertefuld vil denne proces være. Tror ikke, du skal gøre dette alene! For hvis en karriere coach har brug for hjælp, gør du sandsynligvis også.
