Som om interviews ikke er akavet nok, kan du forestille dig, hvordan det er at løbe gennem de typiske 20 spørgsmål med en god ven.
Hun spørger: ”Hvor ser du dig selv om 10 år?” - fordi hun skal. Du svarer med dit foruddannede svar - fordi du skal. I ved begge, at det rigtige svar er: ”På en strand et sted med en butler, der serverer fois gras hver time på timen.” Det er ikke let.
Men det er ikke ualmindeligt. Når du har været i din branche et stykke tid, har du sandsynligvis samlet en gruppe af arbejdsrelaterede venner - og der er en god mulighed for, at du ikke kun arbejder blandt dem en dag, du vil interviewe en stilling med dem .
Det er en hård situation, men kaste ikke bare dine arme i luften og kigge efter en mere anonym jobmulighed. Følg i stedet disse regler og brug situationen til din fordel.
1. Hold det professionelt
En af de største vanskeligheder ved at interviewe med en ven er det faktum, at du er nødt til at tvinge dig selv til at være ekstra professionel. Det er svært ikke at tage friheder, som du ikke ville tage med en fremmed - knække vittigheder, bruge mindre end professionelt sprog og spørge, hvordan resten af fredag aften gik på Happy Hour.
Gør ikke dette. Ligegyldigt hvad du måske eller måske ikke ved om interviewers personlige liv, vær respektfuld, opmærksom og høflig. Mød op til tiden, klæd delen, og hold chit-chat arbejdspladsen venlig. Selv hvis intervieweren, der er i et langt lettere sæde end dig, tager af sted til sladderland, bring det tilbage. Du er der for at lande et job, ikke diskutere, hvad Suzie gjorde i weekenden. Desuden ved du ikke, hvem der ellers kan lytte til.
2. Talk the Interview Talk
Ud over at holde tingene professionelle, bør du på et tidspunkt faktisk diskutere den position, som du interviewer. Afhængigt af din nærhed til intervieweren kan han eller hun selvfølgelig allerede være klar over, hvad du har at tilbyde, men det er stadig en god ide at sætte alt på posten.
Denne del kan være vanskelig - du vil finde en mellemgrund, der forbliver på et venligt område, men som kommer til kødet fra interviewet uden at gøre det stivt eller akavet. Jeg har fundet ud af, at den bedste måde at gøre dette ved at foretage et blidt toneskift. Få den venlige skænderi om vejret og salget ved Bloomingdale's ude af vejen, og kom derefter ned på forretningen. Det kan endda være fornuftigt at sige højt, ”Jeg gætte nu, at vi skal tale om, hvorfor jeg virkelig er her!” Du er ikke uhøflig, du ændrer bare emnet til grunden til, at du sidder der i en dragt med dit CV på skødet.
Derefter, som du ville med en fuldstændig fremmed, tale om din oplevelse, dine styrker, dine præstationer, og hvorfor du føler, at du ville være et aktiv for virksomheden. Du kan væve ting som "Som jeg tror, du ved, " eller "Som jeg er sikker på, at du husker fra vores gamle stampende grund", men ellers gør det, du vil gøre i enhver anden samtale: Sælg dig selv.
3. Diskuter dit arbejdsforhold
På et tidspunkt under interviewprocessen - før, efter eller i nogle tilfælde, selv under - skal du tale om, hvorvidt dit venskab vil påvirke dit professionelle forhold (og vice versa). Igen, dette er et vanskeligt emne at komme ind på - men det skal absolut diskuteres, hvis dit eksterne forhold til denne person er af nogen værdi for dig.
Uanset om du bringer det op i interviewet eller ej, er en god måde at få emnet til at springe tilbage til venlig tilstand. Start af diskussionen med, ”Måske skulle vi tale om, hvordan dette vil påvirke vores eksterne forhold, hvis jeg får jobbet”, er både direkte og udviser bekymring for den mulige situation.
Hvis du føler, at der er noget, der kan forårsage en afbrydelse i dit venskab, skal du afklare det åbent og ærligt. For eksempel, hvis du bliver en god vens underordnet, skal du tale om, hvad det virkelig betyder. Kan du adskille dine kontor- og kontormiljøer? Vil du blive behandlet anderledes end andre ansatte? Det er meget lettere at få disse samtaler ud af vejen nu.
4. Følg op som altid
Det betyder ikke noget, hvor tæt du er med intervieweren, du skal stadig følge op med den obligatoriske "tak" -notat. Og hold dig langt væk fra private vittigheder, sladrede kommentarer eller endda for venlige sprog (“Håber jeg får jobbet - blitz blink!”). Selvom notatet kan være specifikt for den person, du kender, ved du aldrig, hvem der kan få hans eller hendes hænder på det, og det ville være dårlige nyheder for jer begge.
5. Accepter resultatet
Hvis du får jobbet - fantastisk. Hvis du ikke gør det, accepter det nådigt og gå videre. Mens du kender nogen på jobbet virkelig spiller i din favør, har din ven ikke altid det endelige siger. Medmindre du er BFF med administrerende direktør, kan du ikke skyde messenger - han eller hun udførte sit job med at interviewe dig, ligesom du gjorde dit job ved at blive interviewet.
Så hold ikke nag, bebrejde din ven eller lad det sætte en kil i dit forhold. Intet venskab, endda en spirende, er det værd at smide over et interview.
