Ja! Den e-mail, du har ventet på, er ankommet. De vil bringe dig ind til et interview! Din ansøgning fik nedskæringen. Det CV, du arbejdede så hårdt for at skræddersy, fik deres opmærksomhed. Dit følgebrev talte til dem, og nu er det tid til "næste trin."
Men før du sender et forhastet svar om, at du er "begejstret" og "ser frem til at møde personligt", skal du tage et øjeblik for at sikre dig, at du har tjekket alle de meget essentielle intervjuer, der er nødvendige for at vide, ?
Jeg taler ikke om at lave en praksissamtale, selvom du bestemt skulle gøre det. Jeg henviser heller ikke til at forberede dig selv på forhånd til alle de interviewspørgsmål, de måtte stille.
Jeg taler specifikt om detaljer, du har brug for, inden du trækker foden ind i døren. Hvem, hvad, hvor, hvornår, hvor lang type detaljer.
Mens den person, der planlægger dit interview, sandsynligvis vil arbejde med dig på at lande på et tidspunkt og en dato, der fungerer for begge parter, og mens du sandsynligvis får en nøjagtig adresse, er det ikke alt hvad du behøver at vide.
Du skal også vide følgende:
- Hvor længe interviewet vil køre. Dette er ekstra vigtigt, hvis du grøfter dit job i et par timer for at gå på nævnte samtale.
- Hvem du møder. For afhængigt af deres svar her, er der forskning, du har brug for at gøre ud over firmastatistikker, mission og placering på markedet. For eksempel kan det være nyttigt at have en fornemmelse af baggrunden for de mennesker, du møder med, og hvilke færdigheder de har bragt til organisationen.
- Hvad du har brug for eller har adgang til. Leder de efter en åben samtale, eller ville en præsentation være passende, og selvom de ikke anmoder om sidstnævnte, hvis du beslutter at gå ud over, skal du vide, hvilken teknologi der er tilgængelig for dig.
Eksempel e-mail Sådan reagerer du på en invitation til et interview
Hvis du er bekymret for at komme ud som ængstelig eller for forberedt, frygt ikke! Denne form for detaljeret og specifik e-mail-opfølgning fremmer dit kandidatur. Du demonstrerer, at du er organiseret, effektiv og tankevækkende.
Et tip mere, hvis du vil sende dette (og jeg håber, at jeg har overbevist dig om, hvorfor du skulle gøre det): Fejl på siden ved at antage, at rekruttereren vil være langsom med at komme tilbage til dig. Det betyder at være forberedt på at indhente alle de oplysninger, du har brug for, så hurtigt som muligt. Selvom det ikke er verdens ende at sende en anden e-mail med disse spørgsmål, sparer du dig i det mindste lidt stress, hvis du kan banke dette enkle skridt ud af parken fra start.
