Enhver over 50 år, der hævder at være hårdt ramt af recessionen, er ikke forkert: Ifølge de nylige data er mennesker født mellem 1946 og 1964 mistet den mest indtægtsstyrke efter recessionen.
Men 50-åringen, der hævder, at "ingen ønsker at ansætte nogen på min alder" ville være forkert.
Hvis du er 50-plus og har oplevet et jobtab, eller du bare ønsker at skifte optræden, skal du tænke på, at din karriere ikke er forbi. Vi talte med eksperter såvel som et par mennesker, der selv har været der, for at få råd om, hvordan ældre arbejdstagere bedre kan markedsføre sig i dagens jobsøgning - og blive ansat.
Gør dit CV ægeløst
Lisa Johnson Mandell var i slutningen af 40'erne, da hun pludselig befandt sig uden et job. Selvom hun sørget for at vise sin 20-års erfaring som underholdningsreporter på hendes CV, efter at utallige jobansøgninger blev ubesvaret, gav hendes mand hende den hårde sandhed. ”Han sagde: 'Lisa, hader mig ikke, men du ser virkelig gammel ud på papir, ” minder hun om.
Så Mandell fjernede de vigtigste aldersindikatorer fra hendes CV, f.eks. Det år, hun uddannede sig fra college, og hvor lang tid hun var ansat. "Så snart jeg sendte denne nye CV, der ikke ville fortælle nogen, hvor gammel jeg var, begyndte jeg at få svar - jeg græd ikke med dig - inden for 20 minutter, " siger hun. "Og på to uger havde jeg tre fuldtidsjobstilbud."
Resultatet var heller ikke bare en ny koncert - hun skrev også en bog, Career Comeback: Package Yourself for at få det job, du ønsker , hvor hun deler strategier for at give et CV en mere ungdommelig spin. "En person i 20'erne ser på 20-års erfaring og sætter dig i samme aldersgruppe som en mor eller bedstemor, " siger hun. I en ideel verden skulle oplevelsen naturligvis trumfe alder, men Mandell tilføjer, at "hvis du virkelig er interesseret i at få et job, skal du indrømme."
Børst op på dine interviewfærdigheder
Hvis du ikke har interviewet på længe, kan du sandsynligvis bruge nogle øvelser. I stedet for at spille med en alt for behagelig ven, kan du prøve at gå på et par interviews til job, som du ikke er så jazzet over ", fordi det, du ikke ønsker, er at gå på et interview til det job, du mest ønsker og skru op, ”forklarer Art Koff, grundlægger af RetiredBrains.com, der forbinder ældre arbejdstagere med arbejdsgivere. "Hvert interview er en læringsproces."
Du ønsker måske også at optage dig selv, når du taler. Det er et tip, som David Welbourn modtog, mens han lavede en karriereomskiftning i en alder af 59 fra en pengeindsamlingspost på et hospital til en direktørrolle i en nonprofit. Hans råd: "Lyt til din egen stemme, og spørg dig selv: Har jeg nok følelser? Høres det ud som om jeg holder af?"
Skriv ikke af midlertidigt eller deltidsarbejde
"Arbejdsgivere er især modtagelige for at ansætte over 50-sæt på deltid, midlertidig eller projektbasis, " siger Koff. "Arbejdsgiverne får erfarne, pålidelige medarbejdere, og i de fleste tilfælde behøver de ikke betale fordele for disse stillinger, hvilket gør disse arbejdstagere omkostningseffektive."
Koff rådgiver endda at nå ud til et firma, som du beundrer og tilbyder at arbejde på deltid, prøvebasis. "Det giver dig lidt af et ben, fordi arbejdsgiveren så kan sige, 'Vi kan ansætte denne fyr, og hvis det ikke fungerer, så lader vi ham gå, ' siger han.
Det er faktisk præcis, hvordan Evelyn Wolovnick fandt vej tilbage i arbejdsstyrken efter at have været afskediget fra sit job hos et forsikringsselskab i en alder af 59. Efter at have skrevet et par breve til virksomheder, der antydede, at de ansætter hende midlertidigt, hun landede et konsultationsprogram på deltid med en virksomhed i Chicago. Wolovnick underskrev den seks måneders kontrakt for seks år siden - og hun er stadig glad for at være ansat.
Start en blog
Blogging om dit felt vil hjælpe med at lindre yngre ansættelsesleders bekymring for din teknologiske savviness, rådgiver Mandell. "Det viser, at du er web-kyndig, og at du er opdateret i dit felt, " siger hun. "Hvis du blogger om de seneste fremskridt, der sker inden for dit felt, vil potentielle arbejdsgivere sige, 'Wow, denne person er virkelig aktuel.'"
Giv dig selv en makeover
Mandell råder ofte ældre jobsøgende til at gøre en indsats for at se yngre ud, som at dø gråt hår eller barbere dit hoved for at skjule balding. ”Det lyder lidt ledigt, men det kan virkelig gøre en forskel, ” siger hun.
Welbourn modtog lignende råd under sin jobjagt. ”Nogen nævnte for mig, at jeg skulle få mine tænder hvidt og klæde mig lidt mindre formelt, ” husker han. "Det viser ikke en mangel på forståelse af virksomhedskulturen - det viser tillid til at være i stand til at være lidt uformel med mennesker i en uformel ramme."
Ignorer ikke alternative måder at tjene penge på
Der er en række ting, du kan gøre på siden for at tjene penge, mens du ser efter mere fast beskæftigelse, såsom freelancing i dit felt eller endda deltage i markedsundersøgelser. "Hvis du arbejder på en 30-timers koncert, taler vi om at tjene et sted fra $ 1.000 til $ 5.000 på månedlig basis, " siger Koff.
Der er også en ekstra bonus til denne tilgang: Hvis du bliver tvunget til at gå væk fra et fuldtidsjob, kan du snuble over noget andet - og endnu mere indbringende. Koff husker historien om en mand, der efter at have været fyret i 50'erne sagde til sin kone, "Efter alle disse år skal jeg endelig rense min garage." Han gjorde et så stort stykke arbejde, at han nu driver et garage-rengøringsfirma, der har fem ansatte!
Se din alder som et aktiv
Mens han arbejdede med New Directions, et firma der tilbyder karriereovergangsuddannelse, lærte Welbourn, hvordan han kunne differentiere sig fra yngre konkurrence. "Jeg fik vidunderlig coaching om, hvordan jeg laver sagen for mig selv ikke som en ældre person, " siger han, "men som en erfaren person, der mindre var tilbøjelige til at narre af situationer og nogen med en god track record for succes."
Faktisk er det noget, han tager i betragtning, når han udfører sin egen ansættelse. "Dette lyder muligvis alderlyst, men som leder vil jeg hellere ansætte nogen, der virkelig har god erfaring, " siger han. "En person, der kan forvitre op- og nedture."
