Har du nogensinde hørt nogen, der helt forkaster levering af en vittighed? Han starter udmærket og afslører dig, lige nu når det er tid til stempellinjen, springer han over en takt, og vittigheden falder fladt. Crickets.
Selvom dette scenarie ville gøre nogen ængstelig ved åben mikro-aften på Improv, står mange af os over en lignende bekymring, når de tiltræder en ny arbejdsplads. Vi ved alle, at en sund dosis humor går langt på kontoret, men professionelle, kulturelle og samfundsmæssige - blot for at nævne nogle få - følsomheder kan gøre knækkende vittigheder på arbejdet til en skræmmende indsats.
Heldigvis for dig har jeg brugt masser af tid på scenen (så at sige) og har et par nyttige tip til at holde tingene lys på kontoret uden at krydse linjer.
1. Stop med at prøve at være sjov
Hvad er mindre sjovt end nogen, der prøver virkelig hårdt på at være sjove? Ikke noget. Vi kan alle godt lide at føle, at vi kan inspirere et par smil, eller endnu bedre, nogle hjertelige griner, men tro på mig, når jeg siger dig: Det øjeblik, du begynder virkelig at prøve at være morsom, der sker noget, og det at være sjov er ikke det.
Tag for eksempel min første koncert som manager. Jeg havde et team af yngre medarbejdere, de fleste af dem kun et år eller to ude fra college. De var en energisk gruppe, som ofte lo og spøgte, mens de arbejdede. Naturligvis ønskede jeg at komme ind på det sjove og regnede med at prøve at hoppe ind på vittighederne var en fantastisk måde at vise hvor sej jeg virkelig var. ”Jeg er ikke bare din chef, jeg er din ven!”
Åh, rædsel. De første par gange, jeg prøvede at skille sig ind, da holdet spillede en rolle, lød mine bidrag mere som forfærdelige “Din Mamma” -vittigheder end noget, der endda fjernt får mig til at virke som en del af besætningen. Tragisk set forsøgte jeg fortsat, indtil teamet til sidst bare stirrede på hinanden, så flov ud for mig og gik tilbage på arbejde. Stemning dræbt.
Heldigvis for os alle fik jeg hurtigt billedet og holdt op med at prøve så hårdt at være morsom. Hvis jeg havde noget humoristisk at bidrage til en diskussion, ville jeg røre op. Resten af tiden, ville jeg bare grine sammen med resten af holdet. Så snart jeg stoppede med at arbejde så hårdt for at være morsom, var der meget mere at grine over, og meget mindre grine (ahem, cringing) af mine forfærdelige vittigheder.
2. Hold dig op med popkulturen
At følge med popkulturen var et af de bedste tricks, jeg lærte, da jeg først begyndte at styre. Hvis du ikke er helt sikker på, hvordan du får et par grin fra dit hold, lover jeg, at der vil være noget inspiration fra popkultur, du kan bruge. Nøglen er dog at sikre dig, at du er på samme bølgelængde som dine medarbejdere.
I mit første lederjob var der mindst en 10-årig forskel mellem de fleste af mine ansatte og mig. Så mens jeg stadig besatte over Buffy the Vampire Slayer , rullede de over det seneste drama, der udfoldede sig på sættet med The Office . Allerede vant til det frygtede crickets-scenarie (se ovenfor) besluttede jeg at bare holde mig stille og samle intel til forskning.
Efter cirka en uge havde jeg bemærket mindst et dusin shows, websteder, bands og YouTube-videoer, som jeg var nødt til at se, ifølge mit team. Og selvom jeg ville have hævdet, at den britiske version af The Office var langt bedre, måtte jeg indrømme, at mit team havde ret god smag i komedie.
Efter et par uger med anstrengende forskning kunne jeg bælte en quip her og der, der henviste til et varmt emne eller show, og der fulgte en tilfredsstillende rumble af humrer og smil. Mission udført - og jeg konverterede endda en ny Buffy- fan i processen.
3. Opbevar det PC og PG
En af de hårdeste dele af kontorhumoren er at holde det passende, især hvis du baserer grin på popkultur. Mens materialet kan være sjove, er det måske ikke nøjagtigt HR-godkendt. Noget, der giver dig en latter i en bar med venner eller foran røret, er muligvis ikke passende foder til kontoret.
Jeg havde en manager for mange år siden, der havde en frygtelig vane med at gøre racistiske, sexistiske og totalt ikke arbejde-passende vittigheder og kommentarer. Næsten hver gang han prøvede at knække en vittighed, endte han med at fornærme mindst en person på vores kontor. Ingen griner i den situation.
En nem regel, jeg altid har fulgt, er at holde tingene pc og PG. Hvis jeg tøver med at komme med en kommentar foran min bedste vens seksårige eller min mor, ville jeg tænke hårdt, før jeg kom på kontoret. Hver gruppe er forskellig, men generelt er det bedst at undgå kommentarer, der kan få nogen til at føle sig utilpas. Hold humor på den konservative side, så holder du dit team griner og ikke fornærmet.
Se, vi kan ikke alle være komikere, men den gode nyhed er, at vi ikke behøver at være det. Humor kan antage mange former, og på det mest elegante kan en simpel latter eller smil gøre underverker for at elske dig til dit nye team. Husk disse tip, så holder du alle smilende.
