Lad mig starte med en tilståelse: Jeg er sandsynligvis den doveste jobsøger derude. Fem minutter efter at have søgt efter en ny position, og jeg er overvældet. Alle disse virksomheder, alle disse lister, alt det der virker. UH. Jeg kan ikke være den eneste - ikke?
Heldigvis lever vi i en tid med utrolig bekvemmelighed. Og selvom du muligvis endnu ikke er i stand til at opfordre en robot-butler til at tegne et nyt CV efter behov, er der mange værktøjer derude, som i det mindste kan lette belastningen.
Så tag det fra nogen, der handler om genveje, her er et crashkursus om at automatisere nogle af de mere udfordrende dele af processen:
1. Dyrkning af dit netværk
Som du sandsynligvis har hørt en million gange, starter enhver virkelig smart jobsøgning med at nå ud til dit netværk. Men folk tøver med at række ud af forskellige årsager.
Hater industrihændelser og traditionelle måder at møde nye mennesker på? Tænk på at downloade en app som Shapr eller Weave. De hjælper begge dig med at møde nye, ligesindede mennesker. (Bemærk: Mens Weave kun er tilgængelig i San Francisco lige nu, er det helt gratis og er ved at begynde at udvide sig nationalt. Så hold det på din radar.)
Hvad med mennesker, du allerede kender? Hvordan kan du oprette forbindelse igen med dem? Jeg foreslår, at du tilmelder dig LinkedIn-meddelelser. Webstedet giver dig besked, hver gang dine kontakter skifter job eller vises i nyhederne - begge store undskyldning for at droppe dem en linje. Bare gå til dine e-mail-kontroller, og sørg for, at indstillingen "Netværksopdateringer" er slået til.
2. Faktisk at finde job at anvende til
Du har opbygget og engageret et netværk af kontakter, som helt sikkert vil hjælpe dig med at lære om kommende åbninger (især de unoterede). Men for at dække dine baser vil du også holde dig opdateret om udmeldte positioner.
Og mens du kunne bruge uger på at trykke på opdateringsknappen i din browser hver time for at finde de friskeste job, kan du også bare lade teknologien gøre det for dig. Flere og flere jobsøgningskort sender åbninger direkte til din indbakke. For eksempel - advarsel, skamløst stik foran - når du opretter en konto på The Muse, kan du tilmelde dig et nyhedsbrev, der sender dig en ugentlig liste over virksomheder, der ansætter.
3. Undersøgelse til et interview
Så alt dit arbejde har endelig lønnet sig, og det er tid til samtale. Gæt hvad? Du kan endda automatisere din forskning. Sådan gør du: I stedet for at bruge dage på at google virksomheden, administrerende direktør og marken, kan du få en direkte linje til hvad der sker leveret til din indbakke.
Bare gå til Google Alerts og indtast firmaets navn for at modtage realtidsopdateringer helt indtil det øjeblik, du ryster hænder. Opret derefter et andet til dit felt. Pludselig lyder du som en tankeleder, når du kan diskutere en ny marketing-app, der netop er lanceret og vil ændre branchen, som alle kender den . Pro tip: Du kan også tilføje navnene på alle, du interviewer med, for at score det perfekte samtalefoder og bryde selv den frostigste interviewis.
4. Opfølgning
Og når den store dag er forbi, skal du ikke tage din fod af gasen. Fordi der ikke er nogen bedre måde at vise din lidenskab for rollen og derefter holde kontakten med ansættelseslederen. Men det lyder kun som meget arbejde. Fordi med teknologi ved din side, kan du holde trykket på, mens du snooze. Download bare Boomerang til din Gmail-konto.
Når du derefter sender den ansættelsesansvarlige en tak-mail, kan du markere afkrydsningsfeltet for “Boomerang dette om syv dage, hvis der ikke er noget svar.” Hvis du gør det, betyder det, at Boomerang's algoritme vil tjekke for et svar fra din potentielle chef. Og hvis du ikke modtager en inden for en uge, vil det minde dig om at følge op, holde dig på virksomhedens radar og i gang.
Det er sandt, at ansøgning om et nyt job vil kræve en vis indsats. Men med disse tricks kan du lade teknologi udføre den tunge løft, så du aldrig mere har lyst til at lede efter et nyt job overtager dit liv.
