Midas-listen - Forbes 'årlige liste over de 100 venture-kapitalister - er ikke uden dens kritikere. Sidste år var jeg en af dem. Efter at 2011-listen blev valgt for kun at inkludere to kvinder, skrev Listedaktør Nicole Periroth i et svar, at kvinder bare ikke forfulgte en venturekapital (VC) karrierevej: ”Jeg håber, kvindernes mangel på dette års liste er en nøgtern vågne opkald - for alle. ”
Men som jeg har skrevet før i denne søjle, er kvinder undertiden tilbageholdt af mangel på forbilder. Med andre ord kan du ikke være det, du ikke kan se.
Fem ekstraordinære kvinder blev hædret på dette års Midas-liste. Selvom fem ud af 100 ikke svarer til forventningerne i branchen (kvindelige partnere udgjorde 8, 5% af Midas List-støtteberettigede venturekapitalfirmaer sidste år), beklager manglen på kvinder i VC intet for at løse rørledningsproblemet.
For at foretage ændringer i ethvert felt har vi brug for smarte, modige og målbevidste frontløbere for at nedbryde barrierer og gå foran. De fem kvinder på Midas-listen repræsenterer netop det - en liste med rollemodeller for den kommende generation af investorer.
Læs videre for mere om de mest magtfulde kvinder i VC, og mine samtaler med dem om udjævning af investeringsspilområdet.
Midas kvinder
Mary Meeker: # 42
Selvom Barron navngav hendes “Queen of the Net” tilbage i 1998, debuterede Meeker på Midas-listen i 2012, opdrevet af hendes succes med $ 12, 8 mia. Fra Groupon IPO. Med en MBA fra Cornell University og en BA i psykologi tilbragte hun 28 år på Wall Street, før hun skiftede til Silicon Valley venturekapitalfirma Kleiner Perkins Caufield & Byers i slutningen af 2010.
Ruby Lu: # 76
Født i Kinas Fujian-provins, fokuserer Lu sine investeringer stort set i Østasien. Hendes store gevinst var 1, 24 milliarder dollar børsnotering af e-handelsgiganten Dangdang (“Amazon.com of China”), men Lu's portefølje hos DCM inkluderer virksomheder på forskellige områder som sundhedsydelser, begivenheder og kommunikation. Hendes baggrund er inden for investeringsbank og rådgivning, og hun har en kandidatgrad i internationale studier.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
Ranzetta tjente sin vej tilbage på Midas-listen (op et sted fra # 93) for hendes succes med sikkerhedsfirmaet Impervas næsten 400 millioner dollars børsnotering. Hendes investeringer hos Accel Partners inkluderer også kvindefokuserede forbrugerselskaber som Glam Media, ModCloth og LearnVest. Selvom hun tilbragte et par år i rådgivning og tech, har det meste af sin karriere været i risikovillig kapital. Ranzetta gjorde sit bachelorarbejde inden for ingeniørarbejde og tjente derefter en MBA på Stanford Graduate School of Business.
Jenny Lee: # 94
Med base i Shanghai fokuserer Lee på det kinesiske marked for GGV Capital. Hun startede sin karriere inden for elektronisk krigsførelsesteknologi og har været i VC-branchen i et årti, hvor hun gik hen på Midas-listen for sin rolle i succes for kinesiske virksomheder HiSoft og 21Vianet. Lee fik bachelor- og kandidatuddannelser i ingeniørvidenskab, og hun har en MBA fra Kellogg School of Management ved Northwestern University.
Adele Oliva: # 97
En af de meget få investeringer i biovidenskab på Midas-listen i 2012, Oliva gjorde et navn for sig selv med overtagelsen af 525 millioner dollars af Ascent Healthcare Solutions. Inden hun startede sin karriere med at investere i 1997, arbejdede Oliva i marketing og forretningsudvikling i sundhedsområdet. Hun har en bachelor i finans og har fået en MBA fra Cornell University.
Leger med drengene
Fremhævet på Midas-listen med 95 af deres branche's øverste mandlige investorer, er de kvindelige honorees vant til at være en del af drengeklubben. ”Jeg er vant til miljøet, ” sagde Oliva om sin rolle i en mandedomineret branche. En anden honoree bustede med at blive kaldt en kvindelig VC. ”Jeg er en VC, periode, ” forklarede hun.
Da jeg spurgte Lee, hvordan det var at være en kvindelig venturekapitalist, lo hun. ”Vi er nødt til at arbejde hårdere for at etablere vores netværk. Der er ingen 'gamle piger' klub. ' Vi er nødt til at konkurrere. ”
Carl J. Schramm, præsident og administrerende direktør for Kauffman-fonden, synes VC ligner meget det juridiske erhverv tilbage i 1980'erne. "Venturekapitalindustrien er blandt de sidste bastioner af mandlig dominans i erhvervslivet, " forklarede han.
Hvad kvinder bringer til VC
Men hvorfor er det så vigtigt at have flere kvinder i risikovillig kapital? De kvinder, der er der, tilbyder et godt perspektiv.
”Jeg er en tekniker, ” forklarede Lee. ”Jeg kan analysere forretningsplaner logisk. Men risikovillig kapital er ikke alle kvantitativ. Der er et kvalitativt element - en sjette sans - som kvinder bringer til VC. Fra læsning af managementteam til udførelse af due diligence, at observere interaktioner er en vigtig del af dette job. ”
Ud over at bringe et andet perspektiv delte Oliva en anden grund til, at hun mener, at der er en enorm fordel for mangfoldighed i teams: ”Kvinder bringer et andet netværk.” Ranzetta er enig: ”Efterhånden som den række erfaringer, som en investor bringer til bordet, får bredere øger det blænden for iværksættere, de har adgang til. ”
Væksten i iværksætteri blandt kvinder
Et netværk af kvinder i samfundsinvesteringssamfundet kan have en vigtig indflydelse på det stigende antal kvindelige iværksættere, der leder efter finansiering og mentorskab. Trish Costello, administrerende direktør for Center for Venture Education, ser noget unikt hos de kvinder, der vokser frem inden for risikovillig kapital: ”se deres adgang til kvindestyrede tilbud som en komparativ fordel.”
Da hun så en stigning i antallet af kvindelige iværksættere i Kina, ønskede Lee at gøre noget for at opbygge et samfund. Hun var med til at oprette en uformel gruppe for håbefulde kvindelige iværksættere, så de fik forbindelse med hinanden og med kvindelige investorer. ”Mentorskab er vigtigt for mig. Jeg er meget glad for at sidde ned og tale med folk. ”
Oliva har også kærlighed til kvinder, der starter virksomheder. ”Ved hjælp af mønstergenkendelse gennem årene har jeg fundet ud af, at hvis en kvinde har nået et vist niveau af præstation, er der stor sandsynlighed for, at hun er enestående. Der er lige så mange skærme undervejs. ”
Ranzetta kunne ikke være mere begejstret over stigningen i kvindelige iværksættere og ledere. ”Iværksætterlederne i dag er pipeline for morgendagens investorer, ” siger hun. ”Om fem til 10 år tror jeg, vi vil se meget flere kvinder i VC.”
Med scoringer af kvinder, der kæmper for at vise verdenen for investering i venture, som de betyder forretning, er det en spændende tid for kvinder i VC. Men vigtigere er det, at det er en spændende tid for VC-branchen som helhed. Når det drejer sig om vigtigheden af, at kvinder og mindretal får plads ved investeringsbordet, udtrykte Ranzetta det bedst: ”En mangfoldighed af synspunkter øger chancerne for, at du foretager en off-the-beaten path investering. Ikke alle disse investeringer fungerer, men nogle gør det. Og når de gør det - er det nøglen til succes i denne branche. ”
