Råd: Hvor mange gange har du bedt om det, længtes efter det eller modtaget det i løbet af dit liv? Du har sandsynligvis haft mange oplevelser af alle tre, og nogle gange kommer det uden at spørge. Rådgivning er en kritisk del af ens karriererejse - noget, der kan være gavnligt, men hvis det ikke bruges med forsigtighed, kan det også være direkte skadeligt.
Først, hvorfor det er godt: Bortset fra den åbenlyse grund til, at du får nogle potentielt nyttige oplysninger, kan du ifølge en Harvard Business School-ledet undersøgelse forbedre andres opfattelse af dig ved at bede om råd. Forskerteamet, ledet af Alison Wood Brooks og hendes kolleger, skriver:
Ikke kun er rådgivningssøgning gavnlig for spredning af information, men det kan også øge opfattelsen af kompetence for rådgivningssøgere og få rådgivere til at føle sig bekræftet… Ved ikke at søge rådgivning, savner enkeltpersoner og deres organisationer mulighederne for at dele viden og forbedre interpersonelle resultater .
Nu, den dårlige nyhed. Der er et kritisk aspekt af rådgivning, som du ikke kan ignorere - rådgivning er en andens synspunkt. Vi antager ofte, at hvis giveren er ældre, mere succesrig eller kraftigere, at han eller hun ved svarene på det, vi søger, men det er ikke altid tilfældet. Som sådan kan man følge en andens råd blindt være en karriere morder.
Her er et eksempel: Da jeg var i de tidlige stadier af min karriere, begyndte jeg at bo i udlandet. På det tidspunkt arbejdede jeg hos Capital One som marketing manager, og jeg ville undersøge muligheden for at arbejde i virksomhedens nye internationale team. Jeg søgte de ansættende ledere, mødtes med lederne, der var ansvarlig, og kastede dem op for, hvorfor jeg ville være en god tilføjelse til holdet.
Jeg blev tilbudt jobbet - at arbejde og bo i Sydafrika i to år. Jeg vil aldrig glemme det øjeblik, da jeg sprang af glæde i min terning og ringede til mine forældre. Jeg skulle efter to uger.
Min spænding forsvandt hurtigt, da en af mine mentorer, en kvinde, jeg tidligere havde arbejdet for, satte mig ned og fortalte mig, at hvis jeg flyttede til Sydafrika, ville det være den største fejl i mit liv. Jeg beundrede virkelig hende - hun var smart, en stor leder og en, som jeg troede havde min bedste interesse i hjertet - men da hun sagde ordene, afviste alt i min krop det. Hun kunne bare ikke have ret, min 25-årige selv vidste inderst inde.
Hvis jeg havde været mindre lidenskabelig for mit mål, kunne jeg have taget hendes råd. Men det gjorde jeg ikke, og jeg betragter mine to år i Sydafrika som en af mine bedste livserfaringer. Disse to år var lanceringspladen for næsten alt, hvad jeg laver i dag.
Amazon-administrerende direktør Jeff Bezos talte om en lignende historie i sin baccalaureat-adresse til Princeton University's Class i 2010. I foredraget siger han, at før han startede Amazon, konsulterede han sin chef, som var en, han virkelig beundrede. Hans chef sagde: ”Det lyder som en god idé, men det ville være en endnu bedre idé for en, der allerede ikke havde et godt job.” På det tidspunkt arbejdede Bezos for ham hos et finansfirma i New York City . Bezos beundrede så sin chef, at han fulgte hans føring ved at tænke over det i yderligere 48 timer, før han afsluttede. Bezos siger imidlertid, at i sidste ende tog han den mindre sikre vej til at følge sin lidenskab. Han tog ikke rådene, forlod sit job og startede Amazon.
Disse historier har en god afslutning - det kan dog være let at følge råd fra nogen, du respekterer, selvom det ikke føles rigtigt i din tarm. Så hvad er den bedste måde at vide, hvilke råd du skal tage til hjertet, og hvilke man skal ignorere? Her er tre tip.
1. Husk, at rådgivning stammer fra nogen andres erfaringer eller forventninger
Selv hvis giveren udfører et job, du måske vil have en dag, er han eller hun stadig ikke dig. Du vil altid have et unikt perspektiv og en unik sti. Ær det, og lær af råd, men begik ikke fejlen ved at tage det som regel. Det er bare en anden persons tanker.
I mit tilfælde var min mentor bekymret for, at Sydafrika var et farligt sted, og troede, at det ville være hensynsløst for mig at flytte til et land, hvor kriminalitetsraten virkelig var høj. Selvom det var placeret som et råd for mig, stammede det i virkeligheden af, at faren var en aftale for hende. Men på det tidspunkt i mit liv var jeg ligeglad. Jeg har altid været en eventyrssøger, og for mig var risikoen værd muligheden.
2. Må ikke gøre nogen andre sine meninger vigtigere end din egen
Selvom denne person er berømt eller særlig succesrig, skal du sørge for, at du ikke udleverer mere magt, end han eller hun fortjener. Du er vejlederen for dit liv og din karriere, og du bør lægge en andens råd på lige fod som dit eget instinkt og tanker. Selv hvis dine tanker er i færd med at blive dannet, hvis du giver en andens mening mere vægt, giver du ikke dig selv muligheden for at dyrke din egen tankegang.
3. Vær ikke bange for svigt
Du søger muligvis andres råd, fordi du tror, det vil hjælpe dig med at undgå fiasko. Og mens flere oplysninger kan være en god ting, skal du overveje, at Jon Oringer, administrerende direktør for Shutterstock, siger i sin begyndelsestale til Columbia Universitys ingeniørkarakterer, at fiasko var nøglen til hans succes. Oringer er ikke den eneste, der siger dette - tjek denne liste over 50 inspirerende citater for at hjælpe dig med at overvinde frygt for fiasko. Som du kan se, kan fiasko være noget, du bør byde velkommen i din søgen efter karrieresucces - ikke noget, du skal undgå for enhver pris.
Konklusionen? Spørg og søg råd, men devaluer ikke dit eget perspektiv og instinkt i processen. Lær så meget du kan fra dem, der har chartret deres egne stier, og som du beundrer, men ved, at din egen rejse og karriere er din og kun din.
