Hvis du lige er ude af college eller går i gang med en ny karrierevej, er det sandsynligvis det mest skræmmende aspekt ved at finde et job med relevant erfaring - fordi du ikke har noget.
Den dårlige nyhed er, at jeg på magisk vis ikke kan skabe oplevelse, der hjælper dig med at padde dit CV og følgebrev. Men den gode nyhed er, at du ikke har brug for magi - du skal bare være kreativ. Følg disse tre tip for at hjælpe med at øse din ansøgning uden at få det til at lyde som en flok tyr.
1. Omfavn din uerfarenhed
Jeg giver dig mulighed for en lille hemmelighed: Når du ansøger om en entry-level-stilling, ved allerede ansættelseslederen, at du har ringe eller ingen erfaring. Så hvorfor slå dig selv op med at prøve at fremstille noget?
I stedet foreslår jeg at omfavne din uerfarenhed og udnytte det som motivation til at lære. For eksempel, hvis du ansøger til et PR-firma, kan du muligvis fremhæve, hvordan du blev stjernestudenten i skriveklassen, da du selv-motiverede dig selv fra en person, der ikke kunne afslutte en bograpport til at skrive en 50-siders speciale. Selvfølgelig er selve oplevelsen ikke perfekt forbundet med PR-branchen, men denne præstation illustrerer perfekt dit engagement, nysgerrighed og din forpligtelse til at lære og vokse (for ikke at nævne dine nu-morder skrivefærdigheder). Og gæt hvad? Det er nøjagtigt, hvad ansættelsesledere leder efter fra de seneste karakterer.
2. Bliv personlig
Vi har allerede konstateret, at du ikke nøjagtigt har været rundt om blokken endnu, hvad angår arbejde, men hvad du har, er livserfaring. Så vær ikke bange for at dele nogle personlige anekdoter, der lærte dig en lektion eller to, som du bærer med dig nu.
For eksempel studerede du måske i udlandet, og oplevelsen åbnede dine øjne for de fantastiske kulturelle forskelle over hele kloden. Den personlige oplevelse viser modenhed og forståelse, som enhver ansættelsesleder ønsker i en medarbejder. Find de øjeblikke i dit liv, der har ændret dig, skriv en kort beskrivelse af dit CV eller i dit følgebrev, og brug dem derefter som samtalepunkter, når du lander interviewet. Pro tip: Hold det klassisk - spring over fuldmånefesterne og hold dig i livslektioner, der kan oversættes til god arbejdsetik.
3. Find et link
Denne tager en smule mere indsats og skal tilpasses til hver applikation, men jeg lover dig, du vil være glad for, at du tog dig tid.
Hvis du ansøger om en koncert, selvom du muligvis ikke har specifik erfaring inden for et bestemt felt, er chancerne for, at du er interesseret i rollen og firmaet af en grund, ikke? Foretag en vis undersøgelse af virksomheden, og find en måde at binde dit liv og uddannelsesmæssige oplevelser med noget fantastisk, det har gjort. For eksempel, hvis du søger på et filmstudie, skal du nævne, hvordan du blev besat af dens film som barn i dit følgebrev. Måske har du gemt alle dine gamle DVD'er og plakater eller en gang slået lejr uden for et teater, så du ville være sikker på at få åbningsdagsbilletter - uanset hvad det var, find en måde at forbinde dine lidenskaber og livserfaringer med virksomheden, og forklar derefter hvordan det vil oversætte til dig, der rammer jorden, når du er ansat. Du finder ud af, at linket er nøjagtigt den slags oplevelse, som arbejdsgivere leder efter fra de seneste karakterer.
Uanset om du ansøger om et job hos et teknologifirma, modestudio eller pladeselskab, er chancerne for, at du ikke har masser af direkte erfaring at fremhæve på dit CV lige efter skoletid. Men husk, arbejdsgivere ved, at du lige er startet, hvilket betyder, at de vil være meget mere imponeret over din fortolkning af "oplevelse", og hvordan du bruger de lektioner, du har lært i livet, som et solidt fundament til at komme i gang. Hold det professionelt, og hold det ærligt, så fylder du dit CV med ægte, værdifuld oplevelse - uden at det lyder som om du er fuld af det.
