Jeg husker levende mit første job som babysitting i gymnasiet. Jeg elskede det nogle dage, hadede det andre.
Men hovedsagelig føltes det ikke som et ”rigtigt” job. Jamen, jeg fik betalt. Men jeg havde ikke et skrivebord eller visitkort eller en chef nødvendigvis (selvom jeg arbejdede for nogle overordnede mødre).
Så jeg tæller det ikke på min imaginære liste over "voksne oplevelser." Faktisk betragter jeg ikke andre spil, jeg havde i skolen, som rigtige job. Det krævede at få mit eget skrivebord på et kontor, en bærbar computer, der leveres af virksomheden, og endda mit eget firma svøb, før jeg besluttede, at jeg var i mit første faktiske job . Jeg havde råd til at betale husleje, et månedligt metrokort og mad helt alene - og det gjorde det virkelig.
Men er det den rigtige måde at tænke på din karriere på? Hver eneste af disse oplevelser betyder noget. Faktisk ville jeg ikke være, hvor jeg er, og hvem jeg er i dag uden dem. Men hvad er de så, hvis ikke rigtige job?
Dette er det spørgsmål, jeg kæmpede med, da jeg læste en nylig Billfold-artikel af Megan Reynolds med titlen ”Hvad definerer et” rigtigt ”job?” Som freelancer siger hun, at hun kæmper for at forklare sine karrierevalg for sine kære. For dem og for mange betragtes et kontorjob som den eneste definition af "rigtigt arbejde:"
”Her er en følelse af forpligtelse over for en større enhed, der straffer, hvis du, hvis du ikke udfører det job, du blev hyret til. Hvis du ikke møder op i tre uger, vil nogen til sidst bemærke det. Der vil være konsekvenser. Der er ansvarlighed over for andre end dig selv. ”
Men definerer objekter og mennesker arbejde? Lønner? Har en tidsplan?
Som Reynolds påpeger, ændrer arbejdsverdenen, og vi ved alle det. Folk arbejder hjemmefra, de rejser og arbejder, de arbejder på deltid, de har flere job, de freelance, de får sidespil. Og fra de fleste, hvis ikke alle, disse aktiviteter, kompenseres folk på en eller anden måde. Og uanset hvordan de er alle ansvarlige over for nogen eller noget. Intet af betydning gør således disse forskelle fra et skrivebordsjob.
Så Reynolds forsøger at tage en anden tilgang til argumentet om "rigtigt job":
Hvis det, du gør, bliver dig træt ved udgangen af dagen og får dig til at ønske at lægge ansigtet ned på gulvet i en times tid, så er det arbejde. Hvis det eneste du kan tænke på efter dit arbejde er at lukke en computer og læse en bog, så er det arbejde. Hvis du har brug for en solid dag for at komme dig, alene og tavs, sidde ude i solen, er det arbejde. I slutningen af dagen, hvis du kan betale dine regninger og er lykkelig, har du det godt.
For hende handler det om udmattelse eller den fysiske og mentale indsats ved "arbejde" - hvor du bruger din energi, hvor meget af det du bruger op og den måde, det får dig til at føle.
Så meget som jeg kunne godt lide dette svar, ønskede jeg stadig at få en fornemmelse af, hvordan andre følte sig - så jeg rakte ud til mine egne kolleger og stillede dem det samme spørgsmål, "Hvordan definerer du et rigtigt job?"
Chatu Abeysinghe, en kontoforvalter, siger, at det handler om at have en karriere kontra et job - som Chris Rock udtaler i en NSFW-bit (alias, bare sæt dine hovedtelefoner ind, før du ser), ”Når du fik en karriere, er der ikke nok tid i dagen … tiden flyver bare … når du fik et job, er der for meget tid. ”Det handler om at" flyde "eller nyde det, du gør hver dag så meget, at du mister oversigten over tid.
Ekene Ugboaja, salgsudviklingsrepræsentant, er enig:
Som indvandrer var et 'rigtigt job' altid noget, der traditionelt var vellykket, såsom en læge eller advokat. Noget, som dine forældre kan tale med deres venner om. Jeg er kun lige begyndt at lære, at et ægte eller falskt job ikke engang behøver at føles som et job eller et arbejde. Jeg ser nu et rigtigt job som noget, der får mig nok penge til at opretholde en sund, lykkelig livsstil.
Muse Senior Editor Stacey Lastoe hævder, at de kommer i mange forskellige former:
Efter at have arbejdet som server i årevis, modtog jeg et tilbud om at styre den restaurant, jeg arbejdede i. Jeg indtog positionen, til dels tror jeg nu, fordi det føltes mere 'rigtigt' end venteborde. Det fulgte med fordele og blev lønnet, så der var et vist sikkerhedsniveau, der ikke var til stede før. Det for mig fik det til at føle sig virkelig. I eftertid synes jeg dog, servere og bartendere og værtinder og busdrenge og linjekokke - stort set alle de mennesker, der bidrager til driften af en restaurant, har 'rigtige' job. Hvorfor er et kontorjob mere et rigtigt job end en konditor?
Efter at have hørt disse svar, spurgte jeg en opfølgning: Hvordan finder du det rigtige "rigtige" job til dig?
For eksempel siger Andrew Weisse, en administrerende direktør, at han definerer sin egen version med "tre F'er:" fit (hvor meget passer du personligt og professionelt ind i virksomheden?), Familie (er der en god følelse af arbejdsliv balance?), og formue (har du nok penge til at leve komfortabelt?). Hvis alle disse tre ting ikke overholdes, er det ikke et rigtigt job.
Kara Walsh, CMO, siger ligeledes, at for at blive betragtet som legitim, skal det bidrage til din samlede karriere - og livsplan: ”Det er en forfølgelse, hvor du tilbringer størstedelen af dine vågne timer og tænker over, selv når du er ude af timer. Ikke et 'rigtigt' job er det, du laver bare for at betale regningerne og dræbe tid, indtil du får den rigtige. '
Sandhedsprat: Jeg har ikke det ultimative svar. Men uanset hvilken definition du beslutter at tage, er det klart fra alle disse svar, at en stor del af definitionen er, at den betyder noget for dig - for nogle betyder det en måde at betale regningerne på, for andre er det en kanal til at udforske dine lidenskaber, og for nogle på mit kontor er det det rigtige skridt på din valgte karrierevej. Måske, hvis du er heldig, vil du være i stand til at finde en position, der rammer alle disse tre.
Hvad betragter du som et rigtigt job? Tweet mig, jeg vil meget gerne vide det!
