Jeg modtog for nylig et opkald fra en nødlidende tidligere kandidatassistent, der arbejdede i et nyt fuldtidsjob. I en forkrøftet stemme fortalte hun mig: ”Jeg begik en enorm fejltagelse med at acceptere dette job.”
Blandt mange bekymringer gjorde hun ikke det, hun blev hyret til at gøre, og hun var - forståelig nok - ulykkelig. Alligevel så jeg ikke hendes beslutning som en fejltagelse , og jeg fortalte hende så meget. Jeg mindede hende om, at hun tog den bedste beslutning, hun kunne med de oplysninger, hun havde. Hun var i stand til at komme til det geografiske område, hvor hun ville være, og hun havde mulighed for at lære og opbygge sin oplevelse i rollen. ”Mød mennesker, prøv ting og lær alt hvad du kan, ” fortalte jeg hende. ”Men kig efter den næste mulighed. Dette er bare det første stop i din karriere! ”
Jeg støder ofte på folk, der kæmper med en karrierebeslutning, som de mener, at de er nødt til at blive "rigtige", eller katastrofe er helt sikkert forestående.
Men denne idé om rigtigt og forkert i din karrierevej er en fejlbehæftelse. Der er kun valg, og med hvert valg kommer en mulighed. Beslutning om at blive medlem af et udvalg kan give dig en mulighed for netværk. Beslutning om at ansøge om en anden stilling hos dit nuværende firma kan give dig en mulighed for at gå hurtigere end at blive i din nuværende rolle. Beslutning om at ansøge om en stilling hos et nyt firma kan give dig en mulighed for at flytte til et fantastisk nyt geografisk sted. Beslutning om at få en MBA kunne give dig en mulighed for at øge dit indtjeningspotentiale.
Se? Uanset hvilken beslutning du skal tage, er det vigtigste, at du får mest muligt ud af det, snarere end at fokusere på at tage den "rigtige" beslutning. Så hvordan kan du drage fordel af denne "ingen rigtige eller forkerte" filosofi? Her er fire ideer til at komme i gang.
1. Accepter, at ikke alle har en lineær karrierevej
Karriere kaos teori (nogle gange kendt som Happenstance Theory) antyder, at mange mennesker følger ikke-lineære karriereveje på grund af de uforudsigelige omstændigheder, der påvirker vores veje. Du er sandsynligvis kendt med mange eksempler på dette: regnskabsføreren, der bliver afskediget og bliver en iværksætter, virksomhedens administrerende direktør, der følger en livstids lidenskab for at blive minister, eller museercuratoren, der flytter hjem for at pleje en sygeligt forælder og finder en niche i erhvervslivet.
Disse vendinger kan se kaotiske ud på overfladen, men hvis du graver lidt, vil du ofte opdage, at personen var i stand til at tage lektioner og færdigheder fra en situation og overføre dem med succes til en anden - ved at være fleksibel og åben for ændring .
Et godt grundlæggende dokument for at lære mere om dette er John Krumboltz's “The Happenstance Learning Theory”, som indeholder et af mine yndlings-karriererelaterede citater gennem tidene: “Så hvis du er usikker på din fremtid (som faktisk enhver fornuftig person burde være ), skal du ikke kalde dig selv uafgjort; kalder dig fordomsfri. ”
En anden kraftfuld læsning er You Majored in What?: Kortlægning af din sti fra kaos til karriere af Katharine Brooks. Bogen er rettet mod liberale kunststuderende, hvis karriereveje ofte er mindre indlysende end nogle af deres kolleger, der har hovedkunst inden for teknik eller sygepleje. Uanset din baggrund kan bogen dog hjælpe dig med at genkende, hvordan du kombinerer og udnytter forskellige interesser og færdigheder.
Disse værker hjælper dig med at flytte dit tankesæt fra panikagtig tænkning om karrierebeslutninger til et adaptivt tankesæt, der genkender og bygger på muligheder - uanset hvilket valg du vælger.
2. Indarbejd ordet “og” i din ræsonnement
Når du tænker eller taler gennem en betydelig beslutning, skal du stoppe med at bruge “eller” og “men” -ord, der begrænser dine muligheder. Prøv i stedet for at erstatte ordet “og”, der åbner muligheder.
Lad os sige, at du prøver at beslutte, om du skal ansøge om en ny stilling. Med et begrænset tankesæt kan du måske tænke, ”Jeg er interesseret i denne nye position, men jeg har sikkerhed, hvor jeg er. Jeg kan ansøge om det job, eller jeg kan forblive, hvor jeg ved, at jeg har en stabil løncheck og er på vej til en forhøjelse næste år. ”Når du erstatter“ og ”, lyder det sådan:“ Jeg er interesseret i denne nye stilling, og jeg kan godt lide sikkerheden i min nuværende position. ”Fra dette skift er du klar over, at du bliver nødt til at stille nogle spidse spørgsmål om løn og forberede dig på at forhandle, hvis du forfølger den nye stilling. Pludselig behøver overvejelsen af rollen ikke at betyde at ofre stabilitet.
Denne enkle ændring i den måde, du tænker og snakker om dine muligheder på, fjerner begrænsningerne og åbner øjnene for nye muligheder.
3. Lav det absolutte mest af enhver beslutning, du træffer
Hver gang du tager en beslutning, skal du kaste dig selv ud i det med fuld styrke. Når alt kommer til alt er en beslutning, der krævede så meget tanke og energi, en, der fortjener et stort engagement.
Hvis du for eksempel deltager i et nyt udvalg, skal du tænke dig at møde alle andre på det. Få venner og del ideer. Formål at vise dine evner blandt udvalgets medlemmer, men prøv også at lære af disse nye kontakter. Måske er din specialitet kommunikation, mens en anden er en etableret projektleder. Samarbejd med denne person for at lære mere om projektstyring, som kan hjælpe dig i dine fremtidige opgaver - både med udvalget og i din fuldtidsrolle.
Dette gælder også, når du beslutter dig for ikke at gøre noget. Måske afviser du at deltage i et udvalg på grund af dine nuværende forpligtelser. Kast dig helhjertet ind i disse forpligtelser. Lær alt hvad du kan fra det arbejde, du laver, og de mennesker, du laver det med.
At udnytte dine beslutninger er den eneste måde at komme videre og fortsætte med at skabe muligheder for dig selv.
4. Husk, at et enkelt valg ikke behøver at definere hele din karriere
Hvis du forfølger noget, der ender med at gøre dig ulykkelig, skal du ikke få panik. Fortæl dig selv, at det simpelthen er et springbræt til noget større og bedre. Tænk på det som et niveau i et spil: Du skal tjene så mange point (f.eks. Viden, kontakter eller færdigheder) som muligt for at gå til næste niveau. Så kig efter en mulighed for at komme i gang.
Den eneste fejl i en mindre end ideel situation er at give op. Alt er en mulighed for at lære og vokse, hvis du vælger at lære og vokse. Du kan ikke kontrollere alt i dit miljø, men for at parafrasere Viktor Frankl, der overlevede nazistiske koncentrationslejre for at blive en anerkendt psykiater, kontrollerer du dit svar på dit miljø. Ingen kan forhindre dig i at lære. Ingen kan forhindre dig i at opbygge forhold. Ingen kan forhindre dig i at promovere dig selv.
Så hvad skete der med min ulykkelige tidligere kandidatassistent? Hun har for nylig interviewet til et nyt job. Hun stillede flere og bedre spørgsmål under interviewprocessen på grund af hendes tidligere erfaring. Hun var mere kræsne med at evaluere virksomheden og tage en beslutning. I sidste ende gik hun efter det. Hun har været i sin nye rolle cirka en måned, og hun elsker det absolut.
Selvom hun ikke kunne lide og var ivrig efter at forlade sit tidligere job, er hun fast ved, at hun ikke ville være blevet overvejet for sin nuværende rolle uden den erfaring, hun fik i den rolle. Hendes tidligere job var ikke det forkerte job for hende. Det var det rigtige job på det tidspunkt , som senere åbnede døren for en bedre mulighed.
Der er ingen ret og ingen forkert. Der er bare valg og muligheder.
