Som et mediedesign- og produktionsfirma, der er specialiseret i at skabe fordybende udstillinger til museer, kan du kun forestille dig, at livet som Cortina Productions-medarbejder ikke er noget andet job. At arbejde i en så hurtig og kreativ branche betyder, at Cortina er i forkant med teknologien, og teamet her har altid sine fingre på pulsen på, hvad der sker dernæst.
Der er ingen formler eller standardskabeloner til det arbejde, de opretter. I stedet handler det om at tage en god, innovativ idé og finde en måde at få den til at fungere - uanset hvor umulig det måtte se ud. Som direktør for filmredigering og animation siger Amanda Scherer: ”Vi skubber konstant grænserne for teknologi. Vi tænker nyere, større, bedre. ”
Cortina-medarbejdere er drevne, lidenskabelige og fantasifulde, og virksomheden forventer en utrolig høj arbejdsstandard. Men virksomheden anerkender også, at medarbejdere leverer projekter af højeste kvalitet, når de føler sig motiverede og inspirerede af det, de arbejder på - og de er i stand til at dele denne ambition med de mennesker, de arbejder med. Så Cortina opretholder en kultur, der fremmer samarbejde og fantasi. ”Kulturen her er meget kreativ, engagerende og samarbejdende, ” deler Bryan Heisey, direktør for softwareudvikling. ”Vi sætter en ære i at arbejde sammen om at skabe interaktive oplevelser.”
Mens miljøet er hurtigt og til tider højt, ved Cortina også, hvordan man holder tingene lette. Hvert år arrangerer de "Museum Madness" på kontoret, hvor medarbejderne får lov til at klæde sig afslappet - så længe de har museet-shirts. Måneden inkluderer også masser af konkurrencer, hvor medarbejderne kan vinde forskellige præmier som spa-pas og baseball-billetter.
For at opsummere det, involverer livet på Cortina hårdt arbejde, samarbejde og en stor portion kreativitet. Men du ved, at du aldrig keder dig. ”Jeg har været på Cortina i tre år, ” siger Becky Varni, koordinerende producent. ”Og jeg har aldrig gjort det samme projekt to gange.”
