At foretage en karriereændring rangerer lige ved toppen af livets største stressorer, uanset din alder. Men for ældre jobsøgende kan behovet eller ønsket om at gå over i en ny rolle være direkte skræmmende. Antagelsen blandt mange veteranfolk er, at de vil blive uretfærdigt bukket ud af konkurrencen af en nidkjær stigende stjerne.
Og ved du hvad? Dette kan ske. Men det vil være et mindre sandsynligt scenario, hvis du administrerer de dele af ligningen, som du har kontrol over.
Og når du opretter kontrol, vil det også føles meget mindre skræmmende.
Hvad kan og bør du fokusere på, hvis du skifter job, når du er en ældre arbejdstager? Prøv disse fem ting til at begynde med:
1. Hold dine færdigheder friske
Dette er sandsynligvis det vigtigste tip for en ældre jobsøgende. En stereotype, som nogle arbejdsgivere muligvis tildeler en mere erfaren professionel, er, at han eller hun sandsynligvis har forældede evner, især dem, der vedrører teknologi.
Skyd ikke messenger (som selv er 25 år i denne sang og dans). For at forblive en levedygtig konkurrent gennem solnedgangsårene i din karriere, er du nødt til at holde dig ajour med teknologi. Softwareændringer, tendenser udvikler sig, nye ting dukker op. Intet vil sige "lang i tanden" hurtigere end uaktuelle evner.
Du kan vise teknisk kyndige på flere subtile måder - inkludere din LinkedIn-URL eller dit Twitter-håndtag i din e-mail-signaturlinje, dele indhold regelmæssigt via LinkedIn, oprette et afsnit om "Teknologiske færdigheder" på dit CV. Dog kan du vise, at du er aktuell.
Og hvis du ikke er det? Gå direkte hen til en af de mange online kursusudbydere - Lynda.com, Udemy eller Coursera - og få de færdigheder, du er lys på. Er du ikke sikker på, hvor du skal starte? Brug de jobbeskrivelser, du ser som din guide.
2. Hold dit udseende frisk
Du bør aldrig bedømme en bog efter dens omslag. Vi ved alle dette. Men det sker hver eneste dag. Og i den vestlige kultur værdsætter de fleste en dækning, der siger ”levende” og ”ungdommelig”, når det kommer til førsteindtryk.
Dette antyder ikke, at du er nødt til at kæmpe for Botox eller slå Forever 21 til dit næste interview-outfit. (God sorg, vær venlig ikke.) Dette betyder, at når du går i gang med din overgang, skal du vurdere valutaen for dit udseende (spørg en stilfuld ven, hvis du ikke er i stand til at give dig selv en uvildig anmeldelse) og overveje at blive friskere op eventuelle områder, der muligvis har brug for en hård shove ind i året 2016.
Dette behøver ikke være en dyre bestræbelse. En ny klipning, et nyt par briller, eller et tøj eller to vil sandsynligvis gå en lang, lang vej. Vær ikke bange for dette. Vær ikke vred på dette. Brug det som en mulighed for at forynge både dit look og din følelse af velvære.
KLAR TIL AT LANDE ET JOBB DU ELSKER?
Vi troede det, og det er grunden til, at vi lagde en masse jobåbninger til dig.
DEN HER VEJ
3. Udnyt det netværk, du har opbygget
Her er en fordel, som du har som ældre jobsøgende: Du har haft mere tid til at lære folk at kende. Når det er sagt, er det sandsynligt, at du har et mere omfattende netværk af professionelle kontakter og allierede end piskesmækkeren, som du kan konkurrere med. Udnyt pokker fra disse mennesker. Den mest effektive, mest øjeblikkelige måde at blive konkurrent til et job af interesse er at score en "in" inden for et selskab af interesse.
Hvis du allerede har en masse "in's" hos virksomheder, som du gerne vil arbejde for? Ring dem op. Tag dem til frokost. Fortæl dem specifikt, hvad du laver, hvad du leder efter og - hvis de er villige - hvordan de kan hjælpe. (Og vær så sikker og tilbud om at returnere fordelene, når de har givet dig en hånd.)
4. Administrer datoer på dit papirarbejde
Vil beslutningstagere gøre matematik på dig, når de gennemgår dit CV? Ja. Hvis du gør det let, vil de helt sikkert gøre det. Lad ikke dette løsne dig. Strategiser i stedet i overensstemmelse hermed. Husk, at dit CV ikke er din selvbiografi; det er et markedsføringsdokument. Et markedsføringsdokument, som du vil bruge til at placere dig selv for - og elske dig selv - et bestemt publikum.
Chancerne er, at du kan male et overbevisende billede om dig selv og dine evner uden at gå tilbage til 1984. Medmindre din karriereerfaring fra 15 til 20 år siden er afgørende for at illustrere, hvad der kan bringe bordet, kan du overveje at lade den være. Det samme gælder for universitetseksamen.
5. Overvej sektorer, i hvilken alder kan være en fordel
Her er en, som for få mennesker overvejer: Prøv at se på sektorer, hvor alderen ikke betragtes som et potentielt ansvar, men som et aktiv. Tænk på roller, brancher eller bestemte virksomheder, hvor ældre praktikere sandsynligvis ville være meget værdsat. Kunne du være egnet til en af disse?
Eksempler på dette kan være job, hvor dine klienter er ældre voksne (f.eks. Plejepersonale, pensionering, sundhedsydelser osv.), Eller unge mennesker, der har brug for vejledning eller støtte fra en person med livsvisdom (f.eks. Nonprofitorganisationer, der tjener underprivilegierede unge og skoler). Brainstorm om, hvilke roller der muligvis kan udnytte din karriere kapital, og på samme tid værdsætte din modenhed.
Der er ingen tvivl om, at navigering i en jobsøgning som ældre voksen kan byde på udfordringer, som folk i tidligere karriere stadier ikke (endnu) står overfor. Men gæt hvad? De har deres egne ting at bekymre sig om.
Men det gør dig ikke godt at dvæle ved disse udfordringer.
Din bedste indsats, når du går i gang med denne overgang, er at holde op med at bekymre dig om noget, du ikke kan kontrollere, og i stedet bruge din tid og energi på de ting, du kan. Start med ovenstående forslag, og forbedrer derefter din strategi derfra.
(Og når du arbejder igennem alt dette, skal du reflektere i, hvor lidt du faktisk vidste for 20 år siden. I det mindste vil det være værd at smile.)
