“Få en henvisning.”
Det er den første ting de fleste vil sige, at du finder en position, du elsker i et firma, hvor du faktisk kender folk.
Når alt kommer til alt får det gennemsnitlige job mange ansøgere, og hvis du har en ind, er der ingen grund til ikke at bruge det. Men hvad sker der, når du beder om en og ender med at beslutte, at du overhovedet ikke ønsker stillingen.
Skal du bare gå MIA? Handle som om det aldrig skete? Det er ikke som om du gør din forbindelse nogen skade ved at viderebringe optræden, ikke? Nej, det er ikke et problem at videregive, men det er ikke at følge op.
Her er hvorfor:
1. Der er nu andre mennesker involverede, der ønsker opdateringer
Ok selvfølgelig. Du får ikke fyret nogen, hvis du pludselig begynder at ignorere opfølgningsmeddelelser fra HR-afdelingen om at etablere et interview. Medmindre din forbindelse er en fuldtidsrekrutterer der, er oddset for, at han eller hun kun har tilbudt at udfylde en formular eller to og fortælle virksomheden, "Hej, denne ansøger er ikke en skør person, og jeg håber, at du interviewer ham."
Selv hvis denne persons job ikke er i rekruttering, er der sandsynligvis en ansættelsesleder, som vil vide, hvad handlen er. Så akavet som det kan se ud til, at du har backpedal efter at have bedt om en anbefaling, er der en ting, der er meget værre: at forlade din forbindelse i mørket om, hvad du tænker.
Hvis hun ved, at du kigger et andet sted, er det let nok for hende at sende e-mails til de personer, der er involveret i ansættelsesprocessen og give dem et heads up. Hvis denne person ikke har nogen idé, gør du et godt stykke arbejde med at få hende til at se dårligt ud foran sine kolleger.
2. Du kan komme på tværs af et andet job hos denne persons firma nede ad vejen
Så nu ved du, at ghosting en potentiel henvisning ikke gør et godt indtryk på hende eller hendes kolleger, men hvad sker der, når du finder et andet job i virksomheden, der lyder meget mere interessant end det første?
Hvis den forrige sektion af denne artikel klikkede med dig, kan du sandsynligvis gætte, at det ville være utroligt ubehageligt at henvende sig til denne person med en anden henvisningsanmodning. Når du går stille efter at have bedt nogen om at henvise dig til et job, er det naturligt for denne person at tænke, ”Wow, hvorfor skulle jeg nogensinde hjælpe denne person igen? Alt, hvad hun gjorde, var at lade mig tørre for første gang - og nu får min chef mig til at spise frokost alene i et vedligeholdelseskab. ”
Den sidste del er måske lidt af en overdrivelse, men når det kommer til at få nogen til at se dårligt ud foran sine kolleger, skal du ikke blive overrasket, hvis denne person ikke bliver pumpet om at hjælpe dig ned ad vejen.
Det lyder som om du leder efter job lige nu
Store! Vi ved om 10.000+ åbninger
Og de har ret på denne måde
3. Du har brug for denne persons hjælp igen på en eller anden måde
Selv ud over åbne roller hos en virksomheds virksomhed kan jeg ikke fortælle dig, hvor mange gange jeg har tilbudt at hjælpe nogen med et CV og et følgebrev efter at have været bedt om det - kun for at få radiostille i et par måneder.
Og det er sagen: Når nogen siger ja til en anmodning om henvisning, er han klar til at hjælpe dig da. At forlade ham ud i kulden uden information om, hvad du tænker, er utroligt frustrerende. Så i den sandsynlige chance for, at du har brug for at nå ud til ham igen i fremtiden for en anden fordel, er der en god chance for, at du selv får en sund dosis radiostille.
Og selvom han er venlig nok til at svare, er oplevelsen af at have dig til at forsvinde efter din første anmodning om henvisning (og at skulle forklare hans kolleger, at ikke alle hans venner er flager) sandsynligvis sidde fast i hans hukommelse - og efter al sandsynlighed, han vil fortælle dig, at han "ikke har fritiden" til at give en hjælpende hånd i dette øjeblik.
At blive henvist til et job er en enorm fordel, som du aldrig bør tage for givet. Men her er det: Det er også helt OK at beslutte på et tidspunkt under interviewprocessen, at du ikke længere er interesseret i spillejobben.
Selvfølgelig kan det virke som det værste at gøre for en forbindelse, men det er en endnu værre ting at tage beslutningen og holde den for dig selv. Mange mennesker forstår, hvor svært det er at finde det rigtige job, og selvom den introduktion, de har lavet, ikke kommer ud, har de ikke noget imod så meget som du tror.
Den eneste gang, det bliver et reelt problem, er, når du spøgelser din henvisning. Og løsningen på at undgå det er enkelt - brug fingrene og send hende en hurtig e-mail om din tænkning. Disse fem minutter er det værd i fremtiden.
