Karriere quiz - skiller du dig ud som jobansøger - musen

Når virksomheder interviewer jobkandidater, er det første spørgsmål, de ofte stiller sig selv efter interviewet, ”Var hun en superstjerne?” Superstjerner er dem, der får jobtilbud, uanset hvor de interviewes. De er i magtposition, når det gælder valg af job, og de betragtes som cremen af ​​afgrøden i deres organisationer.

Så hvordan bliver du en af ​​disse superstjerner?

Først skal du tage denne korte karrierequiz og svare "ja" eller "nej" på følgende spørgsmål:

Quiz

1. Kender du dit største talent og formål, eller "Zone of Genius", og ved du hvordan du kan oversætte det til et klart sprog, der beskriver de muligheder, som du ville være perfekt til?

2. Når du taler med folk om dine karrieremål, kommenterer de så hvor energisk og lidenskabelig du støder på?

3. Har du en dyb følelse af klarhed omkring din værdi, og kan du med sikkerhed udtrykke dine svagheder?

4. Synes du det er unødvendigt at spørge folks råd om, hvilket job de synes, du skal være i?

5. Blir du ofte bedt om råd fra andre, fordi du udstråler naturlig tillid?

6. Mangler du en dybt siddende frygt for, at du ikke får succes?

7. Kan du se på et forretnings problem og let finde ud af, hvordan du ville være i stand til at tackle nogle af de vigtigste udfordringer og gå nogen gennem de trin, der er nødvendige for at overvinde dem?

8. Har du et klart fokus på din karriere? Undersøger, lærer og finder du altid adgang til information, så du kan uddybe din viden på dette område?

9. Undgår du at bruge din tid på at undersøge emner, som du har ringe interesse i, selv når de er vigtige for et job, som du ikke ønsker, men som har fået at vide, er en god mulighed?

10. Føler du dig drevet af et klart formål, der går ud over penge, magt eller berømmelse?

Skriv nu dine svar op. Hvis du svarede "ja":

• 8-10 gange: Du er en superstjerne, og du ved det sikkert allerede. Du er selvsikker og klar og ved hvad du vil. Du har en vision, og du bruger din tid på at skabe den. Kudos til dig - du inspirerer andre uden engang at prøve.

• 5-7 gange: Du er en stigende stjerne. Du får sandsynligvis regelmæssig feedback om, at du har meget potentiale. Du er bare endnu ikke sikker på, hvordan du bedst maksimerer det, eller hvordan du bliver en superstjerne.

• 1-4 gange: Du kan føle dig som om du er en faldende stjerne uden retning. Du er enten i et job, der ikke passer dig, eller du har lyst til, at din jobsøgning ligner spillet med Whac-A-Mole. Du føler dig desperat og prøver at være alt og alt for at få et job. Men du kan være en superstjerne - alle kan.

Hvis du befinder dig i kategorien "stigende stjerne" eller "faldende stjerne", må du ikke bekymre dig. Der er nogle proaktive måder at få din stjerne tilbage på. Sådan kommer du i gang:

1. Bliv klar over dit medfødte talent og formål

Jeg kalder det "Geniuszone" - dit største talent og formål. Hvis du ikke selv kan finde ud af dette, kan du prøve at få hjælp. Kendte atleter og administrerende direktører har coacher og konsulenter, der hjælper dem, så hvorfor ville du ikke være åben for at gøre det samme for dig selv og din karriere? Især hvis du prøver at finde et job, kan få støtte kunne betyde forskellen mellem et "OK" job og dit drømmejob. Undersøg om karriere coaches eller konsulenter, og række ud til en konsultation for at finde nogen der passer godt til dine mål.

2. Opret en vision for din karriere

Du skal vide, hvor du skal hen, for at få adgang til de trin, der er nødvendige for at komme dertil. Brug disse spørgsmål som udgangspunkt:

• Tænk på din ideelle arbejdsdag og skriv den ud i specifik detaljer. Hvilket job giver dig mulighed for at have den ideelle dag?

• Hvilken form for tænkning vil du gøre?

• Hvilken indflydelse ønsker du?

• Hvad ville det være sjovt?

• Hvilken slags livsstil har du brug for eller ønsker? Sørg for, at du bliver klar over, hvad du har brug for i forhold til ønsker - og opbyg en finansiel plan, der matcher det, du har brug for først.

• Hvilken type mennesker vil du arbejde med eller ikke arbejde sammen med?

3. Opret sprog, der repræsenterer din geniuszone og din vision godt

Det skal være autentisk over for hvem du er, og hvad du bringer til bordet. Sørg for, at det også er specifikt. Det er nemt at bruge generelle sprog som: "Jeg er en stor marketingmedarbejder" eller "Jeg arbejder godt i teams" snarere end noget mere specifikt, som:

• ”Jeg er enestående ved at komme med kreative ideer, der forbinder kunder til et brand. I min fritid brainstormer jeg konstant ideer om, hvordan virksomheder kan være mere kortfattede med deres branding-løsninger. ”

• ”Jeg er enestående ved at arbejde med et team og forstå hver persons perspektiver og ideer - og derefter skabe en løsning, der imødekommer hele gruppens behov. Jo mere kompliceret, jo bedre. ”

• ”Min vision er at være den førende programudvikler af et produkt, der vil hjælpe folk med at være mere produktive i deres liv. Produktivitet er noget, der er kernen i min historie, fordi min far var overanstrengt og aldrig var i stand til at komme rundt og gøre ting, han elskede. Jeg vil hjælpe folk med at kunne gøre mere med deres liv, end de tror er muligt. ”

Start med disse tre trin, og se, hvor langt du kommer. Hvis du har brug for støtte, så fortæl mig det.