Jobsøgningen er skræmmende, bestemt, men det er dobbelt så for studerende i liberal kunst. Hvordan overbeviser du nogen om, at du har ret til jobbet, hvis du havde hovedophold i noget så abstrakt, som f.eks. Engelsk ? Hvordan kan du indramme din evne til at skrive lange essays om det 19. århundredes poesi eller analysere betydningen af TS Eliot's arbejde på en måde, der vil resonere med rekrutterere?
Jeg kører en interviewserie af, for og om engelske majors, der kaldes efter ord, hvor jeg beder tidligere engelske majors på tværs af forskellige brancher om at dele råd om, hvordan de brød ind i deres forskellige felter og karrierer. Her er, hvad de fortalte mig, at de kigger efter, når de ansætter til entry-level-stillinger - spoiler: de er alle kvaliteter og færdigheder, som engelske majors har! - og hvordan du kan skille sig ud fra pakken.
1. Kritisk tænkning og problemløsning
Engelske majors lærer at læse undertekst og kigge efter betydningen bag ord. Du kan vise denne evne i interviews ved at grave i de spørgsmål, du bliver stillet.
Roxanne, en UX-forfatter hos Google, kan godt lide at stille interviewpersoner, ”Hvordan vil du beskrive kvalitetsskrivning?” Hun ”leder efter dem for at stille opfølgende spørgsmål, som hvad målet med skrivningen er. Er det at få nogen fra punkt A til punkt B så hurtigt som muligt? Får det dem så lykkeligt som muligt? ”
Jane, designleder hos Dropbox, tilføjer, ”Det er fint at sige til en ansættelsesleder, ” Jeg har ikke nogen specifik joberfaring at tale om, men jeg vil meget gerne lede dig gennem, hvordan jeg formulerede min afhandling til at vise du hvordan jeg nærmer mig at komme til konklusioner og derefter sælge disse konklusioner til andre. '”
: 3 trin til at overbevise en ansat manager Du er løsningen på alle hans problemer
2. Klar og sukkinct verbal kommunikation
Gode kommunikationsevner er ikke så almindelige, som du måske tror - hvilket giver en stor mulighed for engelske majors.
Lacey, en softwareingeniør hos REVSYS, siger: ”Dette lyder kliché, men fremragende verbale kommunikationsevner betyder virkelig noget. Det er ikke noget, teknologibranchen tager for givet. Hvis du kommunikerer tydeligt og struktureret i et interview, går det langt. ”
Caroline, en underholdningsadvokat ved Amazon Studios, er enig. Hun siger: ”Jeg leder efter organisation i dine svar. Interviews er stressende, og det er let at begynde at springe, hoppe fra eksempel til eksempel og prøve at skubbe ting ind, som de oplever dig. Det er en ting at sige, at du er en organiseret person, men det går meget videre, hvis du demonstrerer det på den måde, du danner tanker og besvarer spørgsmål. ”
: Den ikke-kedelige måde at vise dine bløde evner på i din jobsøgning
3. Evnen til at udtrykke dig selv gennem skrivning
Det er heller ikke kun verbal kommunikation.
Victor kører social- og indholdsstrategi i Big Spaceship og mener, at ”mere og mere er skrivning fundamentet for kommunikation. Hvis du ikke har mestret skrivning, bliver det sværere at arbejde effektivt sammen med andre. Samtaler, der tidligere var personligt eller via telefonen, er flyttet til e-mail, tekst og Slack. Hvis du er i stand til at udtrykke dig klart, præcist og empatisk gennem skrivning, har du en enorm fordel. ”
Harry, en DJ og advokat, er enig. ”Gode skrivefærdigheder er afgørende i enhver forretningsforetagende. Når du prøver at sælge noget - og især når det er dig selv, eller en mere abstrakt idé som kunst - at være i stand til at formatere dine ideer på en måde, der er overbevisende, vil gøre eller ødelægge dig. ”
: 5 trin til at indsende en skriftlig prøve, der vil sprænge ansættelse af ledere væk
4. Forberedelse foran tiden
Nøglen til at negle dit interview? Øve sig!
Lacey anbefaler dig at ”slå op i de slags spørgsmål, der bliver stillet meget, skrive nogle svar og tage sig tid til at gå igennem dem højt.” Jeg anbefaler også at øve med at bruge STAR-rammen.
Nathalie, en brand marketing manager hos Urban Outfitters, understreger vigtigheden af virksomhedsspecifik forskning. ”Vis, at du har foretaget din research og tænkt over, hvad virksomheden i øjeblikket gør, og hvordan det kunne gøre det bedre. Hos Urban Outfitters laver vi en masse marketing gennem Instagram. Hvis jeg interviewer nogen, beder jeg dem om noget, de kan lide ved vores Instagram-strategi, og noget, de ville ændre. Hvis de kan navngive noget specifikt, de så os skrive, er det en god start. ”
: The Ultimate Interview Guide: 30 Prep-tip til succes med jobintervju
5. Lidenskab og en følelse af formål
Bekymret for, at du ikke har nok arbejdserfaring at vise til? At demonstrere lidenskab kan gå langt i retning af at overbevise arbejdsgivere om, at du kan gøre jobbet.
Camonghne, en politisk strateg, siger: ”Jeg forventer ikke, at nogen går ind i et rum og siger: 'Det er nøjagtigt, hvad jeg vil gøre med min fremtid.' Men du skulle vide, hvorfor du sidder i den stol og taler med mig, og forhåbentlig er det ikke bare fordi du har brug for et job. Jeg vil gerne vide, hvad der tvinger dig til at komme her, og hvad du er interesseret i. Jeg vil gerne vide, hvorfor du interesserer dig for det arbejde, som min organisation udfører. ”
: At sige, at du er lidenskabelig er temmelig kliche - gå med dette i stedet
6. nysgerrighed og initiativ
Uanset om det er blogging, at lave videoer eller udvikle et websted, arbejde på projekter uden for skolen vil demonstrere, at du er en lys og motiveret person.
Victor siger, ”Det eneste råd jeg kan give er at begynde at lave ting. Det arbejde, du har udført som praktikant eller studerende, er sandsynligvis ikke det mest interessante arbejde, du er i stand til. Vis dit kreative potentiale ved at skære ud en sidevink eller komme med et rigtig sejt projekt. ”
Gleb, en IT-chef, tilføjer, ”Jeg beder altid om et eksempel på et projekt, de arbejdede på i deres fritid. Jeg leder efter eksempler på selvstyret læring - nogen der bliver så nysgerrig efter et emne, at de beslutter at lære alt, hvad de kan om det. ”
Nate, administrerende redaktør hos For The Win, “lærte HTML, fordi jeg ville oprette min egen hjemmeside. Min kammerat og jeg lavede en podcast, så jeg lærte at redigere lyd. At udvikle en masse færdigheder giver dig flere måder at hjælpe på, og det gør dig lettere at ansætte, selvom du ikke har den 'rigtige' CV. ”
: Hvordan man får erfaring på et nyt felt uden at starte i bunden
7. En knæk til historiefortælling
Historiefortælling er ikke kun for forfattere og marketingfolk. Hvis du vil sælge dig selv i et interview, er det vigtigt at vise, ikke fortælle, hvilken indflydelse du har på andre.
Strafferetsreformator Kaitlin siger: ”Når du forbereder dig til et interview, skal du tænke dybt på de færdigheder, der bliver spurgt om, og få et par gode historier at dele, der demonstrerer dem. Ikke bare fortælle mig, at du er en god holdspiller, samarbejdende eller detaljeret - har eksempler klar. ”
Hun tilføjer, ”Jeg har bedt kandidater om at fortælle mig om et tidspunkt, hvor de demonstrerede opmærksomhed på detaljer, og det er chokerende, hvor mange sagde: 'Åh, jeg laver lister.' Vi laver alle lister. De mennesker, der imponerede mig, delte konkrete historier om, at jeg havde en reel indflydelse på en professor, en klient eller endda en ven ved at være tankevækkende og fokuseret på detaljer. ”
: 5 trin til at vende ethvert interview svar til en mindeværdig historie
8. Evnen til at sætte det "menneske" i menneskeheden
Endelig er det vigtigt at huske, at selvom en ansat manager kan virke skræmmende, var de en gang i dine sko og vil lære dig at kende som person.
Rusty, Dropbox's kontorchef, kalder dette som noget, som engelske majors klarer sig godt. Han siger, ”En konkret færdighed, jeg lærte, var, hvordan man læser dit publikum og kommunikerer med dem på relatable måder. Det er så vigtigt, især i interviews. Når du er ung og ikke har meget professionel erfaring at falde tilbage på, er du nødt til at finde en måde at få forbindelse til den person, du interviewer med. ”
Victor kører dette punkt hjem og minder os om: ”Når jeg læser følgebrev, ser jeg efter mennesker, ikke robotter. Vær ikke alt for formel; være sårbar. Lav en forbindelse med mig. Vis, at du forstår, hvordan folk skriver på internettet nu. ”
Personligt vil jeg gå for at slå flag for mennesker, jeg føler en menneskelig forbindelse med - især en person, jeg kan forbinde med, når det kommer til at være en engelsk major.
: Den vigtigste forskel mellem "At være dig selv" i et interview og "At være dit bedste selv"
