Interviewet går rigtig godt. Du har et godt forhold til ansættelseslederen, du får dine nøglepunkter på tværs, du taler tydeligt og selvsikkert - og så kommer dette spørgsmål:
Og du er stumpet, for ikke? Jeg kender følelsen, så jeg tænkte, at jeg ville nedbryde dette spørgsmål til dig, så at besvarelsen ikke virker så vanskelig.
Hvorfor de spørger
På overfladen virker dette spørgsmål underligt. Når alt kommer til alt har du arbejdet hårdt på at kondensere alle dine relevante oplysninger på en enkelt side, så alt det, intervieweren skal vide, er der!
Men ansættelse af ledere stiller dette spørgsmål for at få en fornemmelse for din personlighed og karakter snarere end bare dine arbejdserfaringer og resultater.
De giver dig også en chance for at fortælle dem noget, der er vigtigt, men ikke passer ind i det traditionelle CV-format - som det, der driver dig eller det, du brænder for uden for din 9-til-5.
Hvad skal man sige
Der er tre grundlæggende "temaer" til dit svar, som du kan vælge imellem.
Først kan du diskutere en af dine positive træk. Tænk: din kreativitet, din entusiasme, din vedholdenhed, din dedikation, det ene ord, der gør dig til dig .
Alternativt kan du dele en historie eller detalje, der afslører noget fantastisk ved dig og dine præstationer. For eksempel har du måske besteget et par større bjerge, som viser, hvor vedholdende du er, når du sætter dit sind i tankerne.
Til sidst kan du tale om din motivation eller dit overordnede mål. Måske vil du arbejde i gæstfrihed, fordi du vil genskabe den samme følelse af glæde og spekulerer du har oplevet på ferier for så mange gæster som muligt.
Hvad man ikke skal sige
Hvis det er på dit CV, skal du ikke sige det! Hvis du regurgiterer, hvad der står på det papir, vil du virke fantasiløs eller værre, som om du ikke forstår spørgsmålet.
Den samme regel gælder for dit følgebrev. Hvis du nævnte det, kan du ikke bruge det igen.
Og selvfølgelig, som under resten af interviewet, skal du undgå alt for personlige oplysninger eller noget, der løfter et rødt flag.
For eksempel er du måske super ivrig efter at få dette job, fordi du har været arbejdsløs i seks måneder - men fortæller intervieweren det? Ikke en god ide. Fremfør i stedet den arbejdsmoral, du kultiverede, samtidig med at du får din grad og arbejder på et heltidsjob.
Strukturering af din respons
Der er et meget simpelt format til dit svar.
Begynd med at forklare din egenskab eller historie. Sammenfatt derefter, hvorfor det er vigtigt for intervieweren at vide dette. Sørg for at forbinde dit svar til jobbet, virksomheden eller begge dele.
Her er skabelonen:
- Jeg vil gerne have dig til at vide det.
- Dette er vigtigt, fordi.
- Jeg tror, at dette vil hjælpe mig med, fordi.
Og her er et eksempel svar:
Jeg vil meget gerne høre, hvad du ville sige til dette spørgsmål! Fortæl mig det på Twitter.
