Så du er snart en college-kandidat eller en nyuddannet grad, der går ud på det første jobsøgning for at starte din karriere.
Spændende? Ja. Svært? Absolut. Dette er ikke kun første gang, du virkelig står over for din professionelle fremtid, du føler sandsynligvis også pres fra venner, familiemedlemmer, professorer og dig selv om at have et job før eksamen.
Jeg har været der. Og desværre førte dette pres til at gøre alt det rigtige, da jeg blev uddannet, mig til at tage et job, der ikke var en god pasform for mig - eller for den arbejdsplads, der ansat mig. Jeg sprang ved den første position, som jeg fik tilbudt, uden at vide, hvad jeg skulle lede efter i mit første karriereforløb, og sandheden blev fortalt, jeg endte et sted, jeg hadede.
Selvom jeg nu har et nyt job i en position, som jeg elsker, når jeg ser tilbage, ville jeg have gjort tingene lidt anderledes i begyndelsen. Her er, hvordan man ikke laver de samme fejl, som jeg gjorde, da jeg valgte dit første job fra college.
Lad ikke presset overtage
Ja, det er rigtigt, at mange nuværende universitetsuddannede er arbejdsløse eller "underbeskæftigede." Men det betyder ikke, at du skal nøjes med en stilling, der ikke passer dig, fordi du føler dig heldig for at have fået tilbudt noget.
Faktisk tværtimod. Tag et skridt tilbage, tænk over, hvad du vil have i en position, og foretag en grundig undersøgelse af forskellige muligheder derude. Brug websteder som Glassdoor, som kan give dig et indblik i virksomhederne, gå på informationssamtaler - især hvis du ikke er sikker på, hvad bestemte positionstyper ville medføre - og læs branchens tendenser for lidt baggrundsinformation. Har nogle forventninger til hvad du vil og nogle minimum retningslinjer for, hvad du er villig til at acceptere - og hold dig til dem.
Modstå også at lægge så meget pres på dig selv at have et job, før du studerer. Mange af dine kollegakammerater vil heller ikke, og det er unødvendig ængstelse, når du skulle nyde de sidste par uger af din college-karriere. (Tro mig, du får ikke de dage tilbage!)
Stil de rigtige spørgsmål
Min største fejltagelse i min første jobsøgning var, at jeg ikke stillede de rigtige spørgsmål. Jeg stillede ikke spørgsmål, der ville give en vis indsigt i, hvad jeg kom ind på - eller næsten alle spørgsmål, for den sags skyld, mest fordi jeg ikke vidste, hvad jeg skulle stille.
Gør ikke dette. Har i stedet en liste over spørgsmål klar: Spørg interviewerne, hvad de elsker ved at arbejde for virksomheden (ansættelse af ledere elsker dette spørgsmål), hvilke egenskaber der hjælper dig med at få succes i stillingen og virksomheden, og hvordan en typisk dag ville være. At stille disse typer spørgsmål vil kaste lys over, hvad stillingen kræver, hvordan det firma, du vil forpligte sig til, er, hvad din potentielle chef forventer, og - vigtigst af alt - om muligheden er den rigtige form for dig.
Husk, jo mere du spørger, jo mere du ved, og desto bedre er du i stand til at evaluere dine muligheder.
Overvej kontorkulturen
Noget, som jeg bestemt ikke var klar over, før efter faktum: Der er virkelig ikke noget værre end at blive medlem af et hold, som du ikke fungerer godt sammen med.
Rigtig historie: Jeg gennemførte interviewprocessen eksternt, og jeg gik ind på min første dag på min første fuldtidsstilling og forventede noget i retning af kontorer, jeg havde arbejdet i og tidligere besøgt. Hvad jeg fandt var et enkeltværelse - mindre end mit gamle kollegieværelse - hvor kun fire andre personer arbejdede. Ja, jeg burde have været mere forberedt, men det var helt klart ikke det, jeg forventede.
Lær af min erfaring, og gør alt, hvad du er i din magt, for at tjekke ud på det kontor og det hold, du deltager i (især hvis du laver Skype- eller langrendssamtaler). Overvej derefter, om dette miljø og kultur fungerer godt for dig. Tænk på de praktikpladser, organisationer, klubber eller job, du tidligere har været en del af, og identificer, hvad du elskede (eller ikke). Arbejder du bedst alene eller på team? I en høj, bustende atmosfære eller i en rolig terning? Overvej hvad der motiverer dig og hvor behagelig du har følt dig på forskellige kontorer - og prøv at finde noget, der ligner det sted, hvor du har trives.
Husk din 5-årige plan
Ja, det er skræmmende at tænke på fremtiden, og det er svært at forestille sig, hvad du muligvis laver om fem år. Men når du tager det første skridt på din karrierevej, er det meget vigtigt at sikre dig, at du i det mindste er på vej i den rigtige retning.
Mens dit første job sandsynligvis ikke vil være den sidste position eller virksomhed, du arbejder for i din karriere, skal du huske, at det er et vigtigt springbræt. Så vær lidt betyder, og sørg for, at ethvert jobtilbud, du tager, tilbyder dig god oplevelse eller muligheden for at få overførbare færdigheder. For eksempel, mens min første stilling kun gav mig erfaring, der var direkte relevant for virksomheden, inkluderer min nuværende rolle sociale medieovervågning, motivering af donorer og styring af frivillige - alle opgaver, der vil hjælpe mig til fremtidige positioner.
Du er måske ikke på en lige sti, men hvert trin, du tager, skal på en eller anden måde hjælpe dig med at nå dine endelige mål.
Leder du efter en ny koncert? Tjek disse virksomheder, der ansætter nu!
