Når du møder op på en karrieremesse, giver de dig bare et job, ikke? Hvis det bare var så let. Mens karriere messer tjener gode introduktioner til virksomheder, rekrutterere og karriereveje, som du muligvis vælger at følge, er det stadig på dig at efterlade et varigt indtryk, der giver dig en stadig så tættere på at lande et rigtigt interview - og et godt job.
At være forberedt og stille de rigtige spørgsmål vil hjælpe dig med at skille dig ud under selve begivenheden. Men når karrieremessen er forbi, så glem ikke at sende en ordentlig opfølgende e-mail.
Når alt kommer til alt, rekrutterere der deltager i karriere messer ofte ender med at møde snesevis af kvalitet kandidater - og det kan være uger eller endda måneder, før de rent faktisk udfylder en åben rolle eller praktikophold. En stor tak e-mail fremhæver ikke kun din interesse for virksomheden og demonstrerer god forretningsetikette, det sikrer dig at holde dig i rekruttererens sind.
Så hvad siger du for at gøre dig selv mindeværdig? Brug disse superenkle tip til at skabe en perfekt opfølgende e-mail med karriere. Vi har endda en skabelon, du er fri til at kopiere og indsætte sammen med et eksempel!
Opret forbindelse hurtigt
Formålet er at sende din karriere fair opfølgende e-mail inden for 24 timer efter begivenheden. Hvorfor? Rekrutterere oversvømmes evigt med e-mail og har ikke altid tid til at svare på enhver forbindelse eller opfølgning. Det er især sandt, når en karriere er afsluttet. Det tager typisk et par dage, før en rekrutterer sætter sig ned og sorterer gennem bjerget af meddelelser, de har modtaget som et resultat af begivenheden.
Men hvis du kan komme ind i den første batch af e-mails for at ramme rekruttererens indbakke, har du en bedre chance for at forblive øverste af sindet, da rekrutteren begynder at oprette forbindelse til kandidater - og endnu mere, når de vejes mod dem, der valgte overhovedet ikke at følge op.
Hold det enkelt - og kort
Her er det ikke nødvendigt at opfinde hjulet igen. Som med enhver stor taknak, skal du simpelthen takke rekrutten for deres tid og udtrykke et ønske om at oprette forbindelse langs linjen. Rekruttereren skal allerede have dit CV, så der er ingen grund til at vedhæfte det, siger Muse Career Coach Victoria Morell, associeret direktør for Miami University Farmer School of Business Careers - selvom hvis du er bekymret og vil vedhæfte det alligevel, vandt det ' t ondt.
”Hold det let, pænt, kort og til det punkt, men inkluder noget, der får dem til at huske dig eller læse lidt videre, ” tilføjer Morell. Henvisning til en personlig forbindelse fra dit møde, såsom en fælles hobby eller interesse, du har diskuteret, kan hjælpe med at minde rekruttereren om dit indledende møde.
Vær professionel
Selvom det kun er en kort tak-mail, betyder det ikke, at det er en mulighed for at handle afslappet. Vær opmærksom på tonen i din e-mail, så du ikke synes flippant, nonchalant eller uforberedt til et professionelt arbejdsmiljø.
Åbn for eksempel ikke din besked med en afslappet hilsen som ”hej” - vælg altid en ordentlig introduktion, som ”hej” eller ”hej” for at indstille en høflig og professionel tone. Det skader heller ikke at fejle på siden af formaliteten i, hvordan du henvender sig til rekruttereren - tænk “Mr. eller Ms. ”snarere end et fornavn, medmindre du med sikkerhed ved, at virksomheden er super afslappet.
”På dette stadie i ansættelsesprocessen prøver du stadig at imponere dem, ” bemærker Morell, når man sammenligner tonen i en takke-e-mail til en jobsamtale. ”Selvom du ved, at det er en afslappet dresskode, skal du stadig klæde dig godt til interviewet for at vise, at du er seriøs.
Prøv denne e-mail-skabelon for at omsætte det hele til praksis:
