Rom! Paris! Barcelona! København! Europa har en spænding og mysterium, der inspirerer mange til at pakke deres poser. Uanset om det er fødevarer, accenter, den århundreder gamle arkitektur eller lethed med at sprænge mellem flere lande, er der noget, som umiskendeligt lokker ved den anden side af Atlanterhavet.
For to år siden fik denne nyhed det bedste af mig. Jeg forlod et stabilt marketingjob i Los Angeles for at forfølge en kandidatgrad i Spanien og til sidst en karriere i Holland, hvor jeg nu bor og arbejder. At flytte til Europa var en enorm og skræmmende overgang på det tidspunkt, men det er en beslutning, som jeg stærkt vil anbefale alle, der leger med ideen.
Selvfølgelig er drømmer og to ting to separate ting, og hvis du er seriøs med at flytte til udlandet, skal det at finde et job være et af dine første skridt. At sikre beskæftigelse på et andet kontinent kan være skræmmende og tidskrævende, men det er langt fra umuligt - hvis du ved, hvor du skal starte. Her er fem tip til at starte din søgning.
1. Vælg det rigtige land
Med risikoen for at angive det åbenlyse er Europa et stort kontinent, der består af mange forskellige sprog, arbejdskulturer og sociale traditioner. At sige, ”jeg vil flytte til Europa” er som at meddele, at du vil spise noget mad. Du bliver nødt til at være lidt mere specifik.
Foretag din research på forhånd. Hvilke lande identificerer du dig med? Hvilke fremmedsprog taler du (eller vil du tale)? Har du kontakter i udlandet, der kan hjælpe dig med at finde et job?
Jeg valgte Spanien, fordi jeg havde et (omend rustet) greb om spansk takket være sprogkurser på college. Jeg vidste også, at jeg elskede maden, de farverige traditioner og den varme middelhavs gæstfrihed - at flytte til et land som Tyskland ville have været et pludseligt chok for mig.
Når jeg havde identificeret Spanien som min valgte destination, kunne jeg begynde at tackle logistikken.
2. Arbejd dit netværk
Mange amerikanske virksomheder har filialer med base i europæiske byer, og overførsel til et internationalt kontor i din virksomhed er en fantastisk måde at gøre en let overgang på. I mange tilfælde kan din virksomhed muligvis dække dine omlægningsomkostninger, såsom flybillet og fragt af dine ejendele. Nogle ex-pat kontrakter betaler også for en årlig flybillet hjem, så du kan være tilbage til helligdage, specielle begivenheder eller de uundgåelige tider med hjemlig sygdom.
Hvis din virksomhed ikke har et internationalt kontor, kan du prøve at få forbindelse med andre, der har boet eller arbejdet i udlandet gennem dit universitetsalumninetværk, venner, tidligere kolleger eller mentorer. Når du ankommer til en by og et land, hvor du ved ved ingen, åbner dette værdifulde netværk de fleste døre for dig.
3. Opsøg ex-pat agenturer
Da jeg flyttede til Holland opdagede jeg en række internationale rekrutteringsbureauer, der arbejdede specifikt med ex-pats. Disse agenturer er almindelige i mange lande og serverer ofte specifikke brancher, nationaliteter eller erfaringsniveauer.
Hvis du ankommer til et land med et lille netværk og ingen rigtig job fører, skal du kontakte rekrutterere, der er specialiserede i din baggrund. De får dig til at blive forbundet med jobmuligheder meget hurtigere end websteder eller jobbrætter gør.
4. værdsæt dine rødder
I stedet for at lade din amerikanisme markere dig som en akavet udlænding, skal du tænke på måder, du kan placere din oplevelse på en måde, der appellerer til arbejdsgivere. Når jeg fremhæver mine oplevelser inden for digital marketing i Los Angeles, kan jeg skelne mellem mig og have en bredere baggrund end de fleste lokale ansøgere.
Og det kan virke modsætningsfuldt, men din engelsktalende dygtighed kan være en fordel i din europæiske jobsøgning, især inden for brancher som marketing og kommunikation. Engelsk fungerer ofte som arbejdssprog i store organisationer, selvom virksomhedskulturen forbliver på modersproget.
Så fremhæv det faktum, at du er indfødt som højttaler på dit CV - og sørg også for at nævne alle andre sprog, du har et kendskab til.
5. Opdater dit CV
Forvent dog ikke, at dit amerikanske CV åbner døre for dig alene. Faktisk ser en standard europæisk CV meget anderledes ud end en CV. På dit nye CV skal du medtage din fødselsdato og nationalitet plus et passtørrelse i et af de øverste hjørner. Mens anmodning om sådan information i staterne i staterne kan betragtes som forskelsbehandling, er det stadig almindelig praksis på den anden side af Atlanterhavet.
Jeg kunne ikke medtage nogen af disse tilføjelser, da jeg først begyndte at ansøge i udlandet og ikke var klar over min fejl, indtil et interview, hvor ansættelseslederen fortalte mig, at mit CV fik det til at se ud som om jeg skjulte noget! Hvad amerikanere ville betragte som et typisk CV, oversatte ikke godt til den lokale kultur.
Hvis du vil arbejde i Europa, skal du ikke blive skræmt af havet mellem dig og dine potentielle arbejdsgivere. Jobsøgningen kan tage lidt mere benarbejde end derhjemme, men det kan også føre til en af de mest givende og berigende oplevelser i dit liv.
