En tiendedel af et sekund. Det er hvor lang tid det tager for den gennemsnitlige ansættelsesleder at danne sig et indtryk af dig.
Og det var derfor, et par dage før min samtale med et stort mediefirma, stressede jeg alvorligt med, hvad jeg skulle have på. Så snart jeg gik ind i døren, vurderede ansættelseslederne, om jeg lignede en god pasform eller ej. Hvis mit tøj matchede den generelle påklædningskode, ville jeg være meget tættere på at få jobbet.
Jeg var nødt til at finde ud af, hvad medarbejderne selv havde på. For at gøre dette vendte jeg mig til sociale medier.
Trin 1: Find virksomheden og se, hvad folk bruger på daglig basis
Næsten hvert selskab har flere sociale konti. Til dette formål ønsker du specifikt billeder af holdet på kontoret på en normal dag - og ikke ved deres kvartalslige middag ude eller årlige rejse til Mexico.
Jeg har fundet, at firmaets Facebook er det bedste valg for disse typer fotos. Tjek dette billede fra Eventbrites side:
Baseret på dette kan jeg fortælle, at Eventbrites klædekode er afslappet. Du har en fyr i en knap, og en kvinde i en stilfuld blazer.
Her er et øjeblik, jeg fandt på Rubicon Projektets Facebook. Fra dette kan jeg antage, at deres kontor er lidt mere afslappet - fire personer har jeans på!
Hvis du ikke har held på Facebook, vil jeg foreslå at se på firmaets Instagram-konti såvel som de mennesker, der arbejder der. (Vil du have flere detaljer? Tjek min dybdegående guide til at bruge Instagram til at lande jobbet.)
Du kan også søge i virksomhedens blog. Det tog mig mindre end tre sekunder at finde kontakter på HomeAway - jeg søgte bare “HomeAway-blog” på Google, klikkede på “Company Life” -kategorien og voilà.
HomeAway-teamet er også temmelig afslappet; masser af jeans og bomuldst-shirts, med lejlighedsvis knap-up.
Musen
Jeg var super begejstret, da jeg fandt ud af, at firmaet, hvor jeg interviewede, havde en profil på Muse. Når alt kommer til alt behøver du ikke grave dig rundt på de mørke hjørner på internettet - der er et væld af fotos og videoer lige der.
Se på dette fra Stack Overflows kontor.
Nogle dejlige sweatere, nogle button-ups, nogle henleys - Jeg får en fornemmelse af, at dette firma ikke er for strengt med hensyn til dens medarbejderuniform.
Twitter er værd at tjekke også.
For at måle, hvad medarbejderne har på Bozzuto, fandt jeg virksomhedens Twitter-konto og klikkede øjeblikkeligt på "Fotos & videoer".
Med det samme opdagede jeg dette skud:
Jeg vil gætte på, at du ikke finder en masse denim i Bozzuto-kontorer.
En sidste ting: Du behøver ikke at se på Facebook-siden, Instagram-kontoen, Muse-profilen og Twitter for hvert job, du ansøger til - men du vil måske! Mens det er en tidsinvestering, får du indsigt i virksomheden langt ud over dresskoden. Og alt hvad du lærer kan bruges i dit CV, følgebrev og interviews til at demonstrere, at du virkelig får virksomhedskulturen - og hører til der.
Trin 2: Vælg et udstyr
Medmindre de ansatte, du ser, er klædt meget formelt (jakkesæt, slips, hæle, du kender boret), skal du se på, hvad de har på dig - og derefter tage formaliteten op på et niveau. Denne strategi sikrer, at du ikke ser respektløst ud, eller at du ikke tager interviewet alvorligt, mens du stadig holder dig i det rigtige, hvordan de rigtige medarbejdere klæder sig ud hver dag.
Lad os gå tilbage til HomeAway. Selvom teamet var iført jeans, skulle du aldrig bære almindelige gamle jeans til et interview. I stedet ville jeg gå med lige ben, slappe af, en stilfuld top, en jakke og nogle smukke smykker. Grundlæggende ville jeg bære en lidt mere poleret version af HomeAway-medarbejdernes daglige look.
For en mand vil jeg foreslå en knap-up med rullede ærmer gemt i mørke bukser, og nogle loafers eller læder kjole sko.
Hvis jeg så billeder, der viste, at medarbejderne havde meget konservative outfits på, ville jeg undgå alt ærmeløst, kort eller klodset, distraherende, for lyst eller alt for trendy. I stedet ville jeg bære et knælængde blyant nederdel med en jakkesakke og lave hæle; fyre skulle gå med jakkesæt og slips - og hej, ingen skøre bånd, heller!
På den anden side, hvis holdet er pyntet med rodede stykker, der viser deres personlige stilarter, ville jeg følge deres føring og bære noget mere fashion-forward - arbejdsgiverne ville bestemt søge efter nogen, der forstår og passer ind i et kreativt miljø .
Når du har kæmpet for de sociale mediekonti for dit målfirma, skal du have en stor forståelse af, hvad det perfekte interviewoutfit vil være. Hvilket betyder, at du sømmer en af de vigtigste dele af interviewet - det første 1/10 af et sekund - inden du endda skal sige et ord.
