Vi har talt før om, hvordan du skal fokusere kuglepunkterne på dit CV på dine præstationer snarere end dit jobansvar.
Men i et nyligt interview med The New York Times tog Lazlo Bock (alias, den fyr, der var ansvarlig for al ansættelse hos Google), dette råd endnu et skridt videre og forklarede, at den reelle nøgle til at få disse kuglepunkter til at fungere til din fordel er at også for at give disse resultater kontekst og forklare nøjagtigt, hvordan du har opnået dem.
Nøglen … er at indramme dine styrker som: 'Jeg opnåede X i forhold til Y ved at gøre Z.' De fleste mennesker ville skrive et CV som dette: 'Skrivede redaktionelle for The New York Times.' Bedre ville være at sige: "Havde 50 op-eds offentliggjort sammenlignet med gennemsnittet af 6 af de fleste op-ed som et resultat af at give dyb indsigt i følgende område i tre år." De fleste mennesker lægger ikke det rigtige indhold på deres CV.
Hvorfor fungerer dette så godt? Først og fremmest vil de ansættelsesledere, der læser dit CV ikke altid være bekendt med de brancher eller virksomheder, du har arbejdet for, så ved at give dem sammenhæng med, hvordan du gjorde sammenlignet med andre eller sammenlignet med gennemsnittet, demonstrerer du, hvordan meget du virkelig rock. For det andet ved at forklare, hvad der førte til denne succes, giver du dem en fornemmelse af, hvilke færdigheder du ville bringe til bordet hos deres firma.
Der er kun så meget plads på dit CV, og brug af en struktur som denne i dine kuglepunkter pakker virkelig et stykke imponerende oplysninger i et lille rum. Se på dit CV i dag, og se, om dine kuglepunkter kunne bruge en opgradering.
