Hvis jeg var 13 år, er jeg helt sikker på, at jeg ville skære “JF + LI” ind i min skabsdør, når ingen kiggede. Jeg havde sandsynligvis også lagt et hjerte omkring det. Det er hvor meget jeg elsker LinkedIn.
Og hvis du leder efter et job, skal du også elske det så meget. For det første havde LinkedIn mere end 120 millioner medlemmer - fra marts 2011 - hvoraf de fleste er professionelle, beskæftigede voksne. Temmelig god netværksmulighed, ville du ikke sige?
LinkedIn giver dig adgang til hundreder af relevante jobannoncer, som du ikke ser på de velkendte (og overbrugte) jobtavler. Og endnu bedre kan rekrutterere og HR-personer søge efter - og finde - dig baseret på den erfaring og færdigheder, du viser. Plus, det er et fantastisk forskningsværktøj, der giver dig mulighed for at studere brancher og virksomheder - og mennesker inden for disse brancher og virksomheder - inden du nærmer dig dem.
Så hvis du føler dig ensom i din jobsøgning, kan du overveje at have et kærlighedsforhold til LinkedIn. Sådan kommer du i gang:
1.
Hvis du endnu ikke har en LinkedIn-profil, skal du oprette en lige nu. Gør det så komplet som muligt. Din profil giver dig meget mere plads til at fortælle din historie end den 8, 5 x 11 ”begrænsning af dit CV, så drage fordel af det rum. Som dig opsummer din oplevelse og præstation, brug nøgleord, der er fælles for din branche - det er det, rekrutterere vil bruge, når de søger efter kandidater, og jo bedre din profil passer til det, de leder efter, jo højere viser du i deres resultater.
Tilføj også links til projekter, artikler, du har skrevet, din portefølje eller din professionelle video. Og medtager bestemt et klart, professionelt udseende foto (ikke den, din ven snappet af dig sidste spring break med en fyrs hoved sort-af-men-ikke-virkelig beskåret) - at have dit billede derop gør dig meget mere relatable til de mennesker, du samarbejder med.
2.
Jo flere forbindelser du har, jo større og bredere bliver dit udvidede netværk, og jo højere vises du i rekrutteringssøgeresultater. Så vær ikke genert!
Lad LinkedIn først hente dine kontakter fra din e-mail-adressebog, og systemet fortæller dig straks, hvem der blandt dit netværk er på LinkedIn. Inviter dem derefter - men gør det personligt. LinkedIn giver dig mulighed for at sende en standardmeddelelse om "forbindelse med mig, venligst", men brug ikke den - ved at sende en personlig note adskiller dig lige fra starten.
Brug derefter LinkedIn's "People You Might Know" -funktion til at invitere kolleger, tidligere kolleger, klassekammerater og venner til at få forbindelse med dig. Kast dit net bred - det hjælper kun dig.
3.
LinkedIn-grupper er en utrolig ressource - og de kan gøre vidundere for din jobsøgning. Ved at slutte dig til grupper, der er relevante for dit erhverv eller din branche, bliver du øjeblikkeligt forbundet med mennesker og en del af relevante diskussioner inden for dit felt - ligesom en igangværende online netværksbegivenhed. Mange grupper offentliggør også eksklusive stillinger, som medlemmer kan gennemgå.
Bedst af alt, når du er en del af en gruppe, har du den øjeblikkelige mulighed for at kontakte et andet gruppemedlem direkte (ellers giver LinkedIn kun mulighed for at kontakte personer, som du allerede har en personlig forbindelse med). Uanset om gruppen har 10 medlemmer eller 10.000, kan du slå enhver af dem op med et ”Hej, vi er i denne gruppe sammen. Må jeg stille dig et spørgsmål? ”Note.
Der er bogstaveligt talt tusinder af grupper i LinkedIn, hvoraf de fleste er gratis at tilmelde sig og har få eller ingen forudsætninger for medlemskab. Så dykke ind og vær med.
4.
Nogle gange fortæller folk mig, at de er på LinkedIn, og det fungerer bare ikke. Her er hvorfor: Som ethvert forhold kan du ikke forvente, at magi sker, uden at lægge en vis indsats. Så at kaste en profil er ikke det samme som at bruge LinkedIn som et vigtigt jobsøgningsværktøj. Du bliver nødt til at indbygge tid i din tidsplan for kontinuerligt at engagere dig i dit online netværk.
Når du er blevet medlem af nogle grupper, skal du begynde at deltage i spørgsmål og svar, fora og diskussioner. Stil spørgsmål, tilbud din ekspertise og bliv kendt med nogle af de andre stamgæster. Ræk også direkte ud til dine forbindelser. I stedet for bare at sende en eksplosiv e-mail til hele dit netværksdeling, som du leder efter et job, skal du oprette forbindelse til folk, der er én til én for at se, om de har nogen kundeemner eller muligheder. Husk dem, hvor sandsynlig du er, så selv om de ikke har et job lige nu, vil de tænke på dig, hvis en kommer op.
5.
Anbefalinger er en af de største ting, som LinkedIn tilbyder til jobsøgende. Ja, du er normalt nødt til at anmode om dem selv, men et par glødende anmeldelser fra respekterede kunder, tidligere kolleger eller vejleder kan få dig til at alvorligt skille dig ud blandt andre jobsøgende.
Nu er der en lille fangst: Hvis du beder 15 personer om anbefalinger på én gang, og de alle poster dem inden for et par dage efter hinanden, ser det lidt mistænkt ud. Placer dine anmodninger, så de ser ud til at være kommet organisk ind.
6.
Ligesom på Facebook kan du opdatere din LinkedIn-status, så ofte du ønsker. Så brug det til din fordel. Opdater den professionelt og strategisk (del den artikel, du lige har skrevet, ikke hvad du spiste til frokost i dag), ideelt en gang om ugen. Hele dit netværk vil se dine opdateringer, både i deres nyhedsfeed og i den ugentlige e-mail-opdatering til LinkedIn-netværk, de modtager.
Når du har fået disse grundlæggende ting nede, kan du bruge stedet til at søge efter job, undersøge virksomheder, du er interesseret i, og få opdateringer om de nyeste nyheder i din branche. Og mere. Klar til at dykke i? Jeg er temmelig sikker på, at du ikke kun forelsker dig, men også har et langt, lykkeligt forhold til LinkedIn.
