Der er intet som rygtet om afskedigelser om at gøre et behageligt kontor til en Lord of the Flues- lignende slagmark. Pludselig er alle på kant, sladdermøllen på kontoret arbejder overarbejde, og normalt venlige medarbejdere begynder at lede efter måder, der kan få dem til at se godt ud - selv til prisen for at få en anden til at se dårligt ud.
Tiderne kan være hårde, men der er ingen grund til at få panik. Ved at vide, hvordan du forbereder dig og får mest muligt ud af dine arbejdsforhold, kan du øge dine chancer for at blive på holdet - eller i det mindste gøre overgangen til et nyt job så smertefrit som muligt.
Trin 1: Vær forberedt
Først skal du forberede dig på et potentielt worst-case scenario. Nej, vi råder dig ikke til at begynde at hamstre kontorartikler og flytte tilbage til dine forældres hus. Men du skal tænke over, hvad du ville gøre, hvis virksomheden skulle lade dig gå og placere dig selv for at være i stand til at hoppe tilbage så hurtigt som muligt. Bare det at vide, at du er klar til, hvad der kommer dig, hjælper dig med at sove bedre om natten.
En del af dette betyder at sikre dig, at du er professionel ajour. Husk at LinkedIn-profil, du ikke har tjekket ind i to år? Nå, det er nu et godt tidspunkt at opdatere det sammen med alle dine andre sociale netværk. Hvis du mister dit job, vil det være til din fordel at allerede være tilsluttet venner og kollegaer, der kan hjælpe med at pege dig mod en ny position.
Du bør også se på dine evner og finde ud af, hvad du skal gøre for at gøre dig selv konkurrencedygtig på dagens arbejdsplads. Det kan være så simpelt som at skifte fra et papir CV til en online portefølje, børste op i dine kommunikationsevner eller tage en online klasse eller to i dit felt for at sikre, at du er ajour med alle de nyeste fremskridt.
At forberede dig på det værste betyder også at regere i din økonomi. Indtil din job fremtid er mere stabil, er det en god ide at skære ned på uvæsentlige udgifter og udsætte store køb. At være ansvarlig for din indkomst giver dig den ro i sindet, der kommer med at vide, at hvis det værre bliver værst, behøver du ikke at indbetale dine 401 (k) for at betale dine kreditkortregninger.
Trin 2: Bliv over svindlen
Når afskedigelser er i horisonten, kan kontorforhold blive grimme hurtigere, end du kan sige "arbejdsløshedsgrænse." Dine medarbejders stressniveauer vil være på et hele tiden, og det er uundgåeligt, at folk vil begynde at spekulere om, hvem der vil lav klippet, og hvem der (eller burde) være den første til at gå.
Selvom det kan virke fristende at sprænge lidt damp med en sladder på kontoret, kan du prøve at holde dig væk fra negative eller ondsindede samtaler. At diskutere de kommende nedskæringer vil kun øge dine egne angstniveauer, og fremmedgørelse af medarbejdere er ikke i din bedste interesse - nu eller nogensinde. Tænk på det på denne måde: den medarbejder, du taler smæk om i dag, kan være den person, du har brug for til at bede om en jobreference i morgen.
Det kan også være fristende at konstant tjekke ind med din chef om status for afskedigelsesprocessen. Gør ikke. Din chef har muligvis ikke hørt det, eller han er måske blevet bedt om at holde oplysningerne fortrolige, og at plage ham vil kun forværre processen for alle.
Til sidst distraherer du at deltage i sladdersessioner eller græde om forestående undergang dig fra din prioriterede nummer et - dit job.
Trin 3: Tjen din beholdning (og lad din chef vide om det)
Hvis der nogensinde er tid til at sætte din næse i slibestenen og bevise, at du er værd at din løn, er dette det. Det bedste, du kan gøre for at afhjælpe stress omkring kontoret - og sørge for, at de vil holde dig rundt - er at sikre, at alt fortsætter med at fungere problemfrit. Sørg for, at dit arbejde er grundigt og afsluttet til tiden, og tag derefter initiativ til at samle ekstra opgaver (især dem, der gør din chef 'liv lettere).
Og mens du medbringer dit A-spil, vil du sørge for, at alt dette hårde arbejde ikke går upåagtet hen. Hvis du og din chef mødes regelmæssigt, skal du sørge for at nævne noget nyt, du har påtaget dig. Du kan endda tilbyde at give din chef en oversigt over projekter, du har gennemført, eller penge, du har bragt ind i virksomheden, i tilfælde af at han har brug for at retfærdiggøre din løn og din stilling til din virksomheds højere-ups. Jeg ved, du er måske uvillig til at sminke dit eget horn - men ofte er den bedste måde at holde et job på at bevise, at virksomheden tjener ved at holde dig rundt.
Når virksomheder beslutter, hvilke medarbejdere de skal beholde, og hvilke de skal give slip, kommer mange faktorer ind. Du kan ikke kontrollere dem alle, men du kan forberede dig selv og bruge dine arbejdsforhold til din fordel. Med lidt hårdt arbejde (og lidt held) kan du beholde både dit job og din sundhed i permitteringssæsonen.
