Gennem hele universitetet fortalte min mor mig, at jeg var nødt til at netværke, som jeg upassende svarede med ”mm hmm” og en rulle på mine øjne. Hvad kunne hun muligvis vide om at få et job i den sociale medie æra?
Næsten tre år efter gymnasiet vil jeg (lidt modvilligt) indrømme, at ni gange ud af 10, det virkelig handler om hvem du kender. Alle disse akavede alumni-netværksbegivenheder, informationssamtaler og kolde e-mails ender med at betale sig. (Ugh, mor, du vinder igen.)
Det betyder, at hvis du konsekvent er i netværk, er du allerede på den rigtige sti - uanset hvor du vil have denne sti til den næste. Men jeg ville være villig til at satse på, at du ikke dækker enhver base, når det gælder at øge din fagkrets. Der er faktisk et åbenlyst sted, som du måske aldrig tænker at kigge efter - og det er, hvor du arbejder i øjeblikket.
Men hvorfor skulle du måske spørge, ville jeg have en-til-en-karrieresamtaler med mennesker på min nuværende dag 9 til 5, medmindre det har at gøre med det aktuelle job? Der er godt to store grunde.
Du udvider dit netværk - uden at gøre en stor indsats
Lige nu er størstedelen af dine kolleger (eksklusive dem, der er heldige nok til at blive din ven) sandsynligvis netop det for dig - kolleger. Den eneste rolle, du forbinder dem med, er den, de har på arbejdet.
Men ligesom dig har hvert af dine teammedlemmer sandsynligvis haft erfaring forud for dette job, hvilket betyder, at de også har et helt professionelt netværk, du kan benytte dig af.
Når du åbner døren for den fyr fra it-afdelingen, åbner du også døren for folk, han kender. Dette kan omfatte tidligere kolleger, personer, han mødte fra frivilligt arbejde, eller venner, han har fået gennem sit fodboldhold. For ikke at nævne hans familiemedlemmer såvel som en række andre mennesker, han har mødt gennem hele sit liv.
Så ved at tage kaffe med ham i løbet af arbejdsdagen lærer du ikke bare mere om hans job, men du udvider også dit eget seks-graders adskillelsesnetværk. Måske kan du ikke benytte dig af det, når du prøver at forlade din nuværende position (medmindre du kommer virkelig tæt på), men to job fra nu kan du bestemt.
Tag mig for eksempel: Da jeg var kandidatassistent, nævnte jeg off-hand til min chef, at jeg netop havde lært om livscoaching og ville vide mere om feltet. Lidt vidste jeg, både hendes tante og en god ven af hende er livstrenere. Hun forbandt mig til begge. Jo, mere end tre år senere forfølger jeg ikke det professionelt, men jeg har stadig disse forbindelser, hvis jeg skulle vælge den sti en dag.
Du vil gøre dig selv mere værdifuld på dit nuværende job
Netværk handler ikke altid om at flytte til det næste firma eller landing af din næste koncert. Ja, det er tydeligvis super nyttigt med det, især når din ansøgning er en af 300. Men det kan også være lige så værdifuld med den position, du har nu også.
Det er en fantastisk måde at opbygge nye færdigheder, forbedre de nuværende, udforske områder af interesse på en lav risiko måde og opbygge dit omdømme på kontoret. Når du tager dig tid til at lære om andre hold, og hvad de gør på daglig basis, kan du se en mulighed for at udfylde et hul ved at bruge en færdighed, du har.
Dette fungerer også modsat. Når du gør en indsats for at nå ud til mennesker, lærer de dig også, dine evner og dine interesser. Så når de har brug for hjælp i deres afdeling, eller endda hvis de kender en anden gruppe, der har brug for hjælp, er det mere sandsynligt, at de foreslår, at du påtager dig opgaven. Som du kan gætte, jo mere hjælpsom du viser dig at være, jo mere vil dit omdømme vokse på kontoret som en talentfuld og ambitiøs go-getter, der altid er villig til at give en hånd. (Ikke en dårlig måde at blive kendt, især i løbet af en gennemgang og hæve sæson!)
Og hvis du har brug for mere bevis, behøver du ikke se længere end mig. Jeg elsker at skrive, men størstedelen af mine jobopgaver består af tal og PowerPoint-præsentationer. Efter at have taget min morgenkaffe med en instruktør i en anden afdeling og nævnt denne kendsgerning, rakte hun mig til at tegne noget indhold til et produkt, hun havde brug for hjælp til. Havde hun ikke vidst, at jeg var interesseret i at skrive mere, ville jeg ikke have fået denne mulighed. Og uden den erfaring, ville jeg ikke have ansøgt om et redaktionelt praktikophold hos The Muse.
Så næste gang du befinder dig med et tomt rum på din tidsplan, skal du nå ud til nogen, du ikke kender godt, og bede ham eller hende om at gå på en møde-og-hilse-kaffedat, tage frokost eller gå sammen med dig gå. Lær denne person at kende - mere om hans eller hendes position og hvad han eller hun gjorde før. Værste tilfælde? Du har et andet venligt ansigt på arbejdet. Bedst? Se ovenfor.
Brug for hjælp til din netværksstrategi - ind og ud af kontoret? Tjek karriere coaches der er trænet til at gøre netop det.
