Ingen ønsker at søge job. Undertiden kan du muligvis starte processen, fordi du er gået over til en forfremmelse, eller fordi du flytter væk, eller fordi du mistede dit job. Og andre gange gør du det, fordi du ikke længere bliver opfyldt af din rolle eller føler dig værdsat.
Men der er også tidspunkter, hvor du er motiveret til at finde noget nyt, som ikke nødvendigvis har at gøre med ændringer i din virksomhed eller dit nuværende ansvar. I henhold til en nylig undersøgelse fra CEB diskuteret i The Washington Post er det faktisk de små ting, der sker uden for kontoret, der kan have den største indvirkning.
”… Overraskende sprang jobsøgningsaktiviteten mest, med 17%, da folk havde ændret deres manager eller deres ansvar. Men lige bagpå deltog der i en større samling med venner, familie eller klassekammerater, såsom et klasseforening. Og fødselsdage kom på tredjepladsen, 12%. Flere traditionelle professionelle øjeblikke, der muligvis kan medføre selvreflektion - en jubilæum hos virksomheden, siger - udløste et 6% løft i jobbesøgende aktivitet … ”
Sure, traditionelle grunde udgør denne liste, men den overraskende opdagelse er, at også konkurrence blandt kammerater og fødselsdage er inkluderet. Folk forlader ikke nødvendigvis, fordi de er ulykkelige, men fordi de ikke tror, at de måler sig med deres egne venner eller deres egne interne forventninger - hvis min kollegiums værelseskammerat allerede er manager, skal jeg ikke være det? eller jeg kan ikke tro, at jeg har været her fem år og ikke har gjort XYZ.
Hvad betyder det for dig? At når du først får den følelse bag i tankerne, at du har brug for et nyt job, skal du tage dig tid til at spørge dig selv hvorfor . Der er masser af gode grunde! Men der er også dårlige, som at forlade en helt god position, så du kan have pralerettigheder, når du støder på en gammel gymnasiekammerat i kassen. Eller ved at tro, at du ikke overholder de forventninger, du har stillet til dig selv for 15 år siden - da jeg ramte 35, vil jeg bestemt køre mit eget firma - som var lidt urealistiske.
Det første spørgsmål, du skal stille dig selv, er: ”Er jeg glad og opfyldt af det, jeg gør?” Hvis svaret er ja, betyder det ikke rigtig noget.
(Og hvis svaret er nej, ved vi om 10.000+ job lige på denne måde!)
