Når det kommer til jobsamtaler, kender du allerede alle standardrådgivning.
Du skal forske i masser af forskning, forberede svar på de mest almindeligt stillede spørgsmål og møde klædt og klar (vær venlig at stryge din skjorte) for at sætte din allerbedste fod frem.
Ja, når det kommer til at negle en jobsamtale, er de prøvede og sande advarsler unægtelig vigtige. Men det betyder ikke, at de er alt hvad du behøver at vide for at gøre et morderisk indtryk.
Her er fire mindre kendte tip, der hjælper dig med at prøve det interview og skille sig ud fra jobsøgningskonkurrencen.
1. Udnyt small talk til din fordel
Overvej dette: Næsten 60% af ansættelsesledere træffer en beslutning om en kandidat inden for de første 15 minutter efter en samtale.
Hvert sekund tæller - men du skal være særlig påvirkelig de første par øjeblikke af din interaktion med den arbejdsgiver.
Et stykke, der ofte overses? Småsnak.
Det er let at tro, at interviewet faktisk ikke starter, før du sætter dig ned ved det konferencesalebord og begynder at besvare de hurtige brandspørgsmål.
At udnytte de tilsyneladende ubetydelige lommer med tid til small talk - uanset om det er med receptionisten, mens du venter eller med ansættelseslederen under din spadseretur til interviewrummet - kan hjælpe dig med at gøre mere af en personlig forbindelse (og som en resultat, et mere mindeværdigt indtryk).
2. Match interviewers tone
Dit mål under interviewet er at præsentere dig selv som en no-brainer fit for virksomheden og den åbne position. Du ved, at det involverer at gøre dig bekendt med kulturen og forstå det vigtigste ansvar for den rolle, du ansøger om.
Men der er en anden subtil måde at bevise, at du hører til: At være opmærksom på interviewers tone og overordnede stemning og gøre dit bedste for at matche det.
Hvis ansættelseslederen læner sig tilbage i sin stol og nærmer sig dit interview som en afslappet samtale, tøv ikke med at slappe af lidt selv. Du vil kun virke mere nervøs (for ikke at nævne mere ud af sted), hvis du svarer på spørgsmål som en robot med stiv kropsstilling og dine hænder fast fastgjort i skødet.
Eller, hvis du bemærker en masse spænding og brummer på kontoret, skal du bringe det samme niveau af entusiasme og lidenskab til dit interview. Det er en forfriskende tempoændring, når folk typisk er så knapede.
Selvfølgelig ønsker du altid at være tro mod dig selv og dine egne karriereønsker - der er en stor forskel mellem at skræddersy din opførsel og at være ligefrem inauthentisk. Men hvis du har lyst til, at dette er et sted, du virkelig ville passe ind, skal du ikke tøve med at spejle din interviewers tilgang til at bevise, at du ville være en problemfri pasform med den generelle kontorstemning.
3. Vær opmærksom på dit håndtryk
Du ved allerede, at dit håndtryk betyder noget i professionelle indstillinger. Der er noget ved et fast greb, der får dig til at se så meget mere selvsikker ud.
Men der er et andet element i et almindeligt håndtryk, som folk ofte skruer op: øjenkontakt.
Vi må indrømme, at det kan være lidt ubehageligt at opretholde øjenkontakt - især når du allerede er ængstelig. Dog skifter du blikket inden det håndtryk er færdigt, får du faktisk til at virke så meget nervøs (og ubevidst endda lidt upålidelig).
Så sørg for at låse øjnene med den interviewer og møde ham eller hende med et venligt smil, når du ryster hænder. Du ønsker ikke, at dine øjne skal være det, der undergraver den tillid, du har arbejdet så hårdt for at opbygge.
4. Vær forberedt med anekdoter
For at forberede dig til interviewet har du foretaget tankevækkende svar på almindelige interviewspørgsmål til hukommelsen - du har endda reciteret dem foran dit badeværelse spejl.
Det er en solid start! Men hvad skal du gøre, når du får et spørgsmål om adfærdsintervju? Når intervieweren beder dig om at dele et eksempel eller en historie, der passer til en bestemt omstændighed, skal du være i stand til at gøre mere end at lade din kæbe ramme gulvet og dit hjerte springer ind i din hals.
Det er svært at kæmpe gennem din professionelle historie for at få den perfekte anekdote i øjeblikket. Ud over at være præpet og klar med lige op svar, er det klogt at også have nogle eksempler og personlige historier i baglommen.
På den måde, når intervieweren starter med den frygtede, "Fortæl mig om et tidspunkt, hvor …" vil du være bevæbnet og klar til at dele det perfekte scenarie.
Tror du, du ved alt, hvad der er at vide om jobsamtale? Tænk igen.
Sikker på, der er masser af standard, ofte gentagne vejledninger derude, som du sandsynligvis har indgraveret i din hukommelse. Men når alle implementerer dette råd, er det faktisk de mindre kendte tip (som dem ovenfor!), Der kan hjælpe dig med virkelig at skille dig ud.
Sæt disse til at arbejde for dig selv, så vil du være så meget tættere på at lande dette job.
