Odds er, at du har modtaget en masse rådgivning, især karriererådgivning, gennem årene. Men vi er villige til at satse, at nogle af disse råd var bedre end andre.
Hos The Muse stræber vi efter at give vores læsere det bedst mulige råd, vi kan, så du kan finde din drømmes karriere. Her bad vi Kevin Swan, direktør for operationer hos KDM Engineering, om at dele det bedste karriereråd, han nogensinde har modtaget.
Fortæl os om din karrierejse.
Jeg startede inden for sektoren for finansielle tjenester som en finansiel planlægger. I 16 år arbejdede jeg med enkeltpersoner og virksomheder for at finde løsninger til at imødegå de udfordringer, de står overfor. Jeg flyttede til KDM i sommeren 2017 for at hjælpe med daglige operationer.
Hvad er det bedste karriereråd, du nogensinde har modtaget?
KOM TIDLIGT. Uanset om du skal på et forretningsmøde eller en lægeaftale, kom der tidligt. Jeg har været i mange situationer, hvor det at have været tidligt har tilladt mig at møde forskellige mennesker eller få viden, som jeg ellers måske ikke havde haft, hvis jeg bare var der til tiden.
Hvem gav dig dette råd?
Min far fortalte mig det fra jeg var teenager. Det genklang ikke med mig først, men gennem årene indså jeg, at det at ankomme tidligt kan åbne døre og føre til samtaler, som du måske ikke har andet.
Hvad er dit bedste karriereråd til andre?
At være tidligt er en god kvalitet at have i både dit personlige og professionelle liv. Det er også vigtigt at altid have realistiske forventninger og mål. At bruge tid på at forske i din branche kan hjælpe dig med at etablere realistiske mål for din karriere og give dig mulighed for positivt at bidrage til en organisations vækst og succes.
Her på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men du kan være sikker på, at vi ikke bare samarbejder med nogen. Og når det kommer til artikler som dette, vises disse Muse-værdige mærker ikke fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det. Her er at finde selskabet med dine drømme!
