Det er normalt en god ting at skille sig ud, når du ansøger om job, men ikke altid - som et par Reddit-brugere kan vidne om.
På den nylige Ask Reddit-tråd, "Arbejdsgivere af Reddit, hvad er den mærkeligste grund, du har haft for ikke at ansætte nogen?" Brugere delte deres ulige ansættelseserfaringer.
Her er nogle af de bedste - sammen med nogle erfaringer - til din læseglæde.
1. Tag ikke din mor med til interviewet
Var interviews for at udfylde to dusin stillinger i en uge, så havde hundredevis af korte interviews planlagt. Den første dag med interviews var temmelig forfærdelig, de fleste var fuldstændig uklassificerede, og det gik ikke godt. På ture denne unge skarpt klædte fyr, fantastisk CV, interviewet går godt, og jeg er ved at tilbyde ham overvågningsrollen. Talet vender sig til kompensation, og han undskylder sig selv, jeg havde tænkt at gå til toilettet.
Vender tilbage 30 sekunder senere med sin mor! Hun fortsætter med at forsøge at forhandle løn, fordele og ferietid på hans vegne. Jeg var så bedøvet, at jeg lige afsluttede interviewet og kastede hans fil i papirkurven.
2. Læg dig selv i intervjuerens sko
Receptionisten bød ham en drink, mens han ventede. Da han kom ind, talte han i godt to eller tre minutter om, hvordan vi skulle ændre vores sodavand til aromatiseret vand for at holde vores kunder sundere. Vi har vand og mousserende vand, hvis de vælger det. Vi er et kontor, ikke en restaurant, og jeg er ærligt ikke interesseret i, om mine kunder drikker ren kornalkohol derude, så længe deres kontrol er klar.
Hans øjeblikkelige kritik af en høflighed gnug mig ikke bare på den forkerte måde, men fortalte mig, at han ville lade sin personlige tro eller præferencer komme i vejen for sit mål. Jeg interviewede nogen for at få betalt for at forkæmpe min dagsorden, ikke deres egen.
3. Få en professionel e-mail-adresse
Jeg ansat nogen til at arbejde nogle økonomier i min lille virksomhed. Modtog et CV fra en tilsyneladende meget velkvalificeret ansøger. Alle de nødvendige grader. Og han havde været i militæret, så jeg tænkte, 'dette er en ikke-nonsens fyr, jeg kan godt lide ham.' Endnu bedre, hans hobbyer inkluderede kampsport, og jeg tænkte, 'cool, skal være en disciplineret fyr …' skulle sende ham en e-mail. Fandt ud af, at hans e-mail-adresse var noget som [email protected]. NÆSTE!
4. Handle som en voksen
For et stykke tid tilbage gik jeg til en jobmesse på community college for at fortælle folk om praktikpladsen på mit kontor. En ung dame stopper ved mit bord, spørger, hvilken slags job jeg har til rådighed, og giver mig hendes CV. Jeg ser ned for at skumme hendes CV. Når jeg ser tilbage op, har hun tommelen i munden. Jeg spurgte hende om hendes større, hendes tidligere job, hendes tilgængelighed, og hun besvarede alle mine spørgsmål, mens hun sugede tommelfingeren.
5. Vær forsigtig med hvem du bruger som reference
En fyr kom op til tælleren og bad om at tale med manageren for at droppe sit CV. Alt så lovende ud for fyren, indtil han nævnte, at han var sammen med denne person, der plejede at arbejde for os. Lidt vidste han, min manager kunne virkelig ikke lide denne person. Efter at fyren var gået, kastede min manager sit CV. Han ønskede ikke at ansætte nogen tilknyttet denne person.
6. Rens din webtilstedeværelse
Fyren havde et link til sin personlige hjemmeside på hans CV. Besøgte stedet efter interviewet. Opført under ikke-lide? Mit firma.
