Da jeg var barn, tog vi en ekskursion til planetariet hvert år, og vores lærer sagde til os: ”Stjernerne skinner hele tiden, du kan bare ikke se dem i løbet af dagen, fordi solen er ude.”
Klip til 30 år senere, og det er sådan, jeg forklarer det skjulte jobmarked til mine coachingkunder: Det er altid der, men du vil ikke altid se det. (Hvilket er irriterende, jeg ved, når du arbejder på jagt og ikke ser nogen resultater.)
Hvorfor det?
Nogle gange er udsendelse af "Vi ansætter!" På tværs af nettet en dårlig idé. Arbejdsgivere kan være nødt til at holde deres ansættelsesproces under indpakning (for eksempel for at beskytte aktiekurserne eller diskret finde en erstatning for et underpresterende teammedlem). Der er også chancen for, at der opstår et behov natten over, og at et firma hurtigt udfylder positionen med hvem de allerede har forbindelse til.
Hush-hush-faktorer varierer, men du kan stole på en ting overalt: Det er dit omdømme og forhold, der får dig i døren. Dine legitimationsoplysninger og din anvendelse - uanset hvor forbløffende - vil ikke være nok alene.
Vil du have? Sådan gør du:
Kom godt i gang
Det er sandt: Det er ikke en hurtig proces. Så hvis du har brug for et job i går , vil du sandsynligvis ikke stole på dette som din nummer et for at lande en ny koncert.
Jeg foreslår at afsætte tre måneder til at give dig selv nok tid til at undersøge dine drømmevirksomheder, polere dit personlige brand og netværk som ingen har netværket før. Inden du smækker computeren lukket ved synet af tre måneder , skal du vide, at det er tidsrammen, hvis du starter på firkant et (siger, hvis du skifter karriere og ikke har nogen kontakter i den ønskede branche).
Det faktum, at du endda læser om det skjulte jobmarked, får mig til at tænke en af to ting: Enten er du over den formelle ansøgningsproces, eller du er en passiv kandidat, der kan lide ideen om at have fantastiske, upostede muligheder finder dig . Og meget, hvad du laver i løbet af de næste flere uger (som at øge din netværksindsats) støtter direkte andre jobjagt eller karriereoptimerende aktiviteter, så ingen af den tid går til spilde.
Og hvis du allerede har gjort benarbejdet for at opbygge et stærkt personligt brand og etablere solide relationer hos din drømmevirksomhed, kan du barbere tiden fra dette skøn.
Hvis du foretrækker at netværk personligt
Det er ikke nok at deltage i et par flere konferencer eller tage et par mennesker ud for kaffe og håbe, at det indtryk, du har lavet, var tidsbegrænset. Og det er gode nyheder, hvis du under alle omstændigheder hader det traditionelle netværk.
I stedet skal du opbygge værdigtunge forbindelser.
Og du bliver nødt til at gøre det strategisk.
Start her: Find ud af, hvem der er beslutningstagere, der er hos dine målvirksomheder, og hvordan man tegner den mest lige linje mellem dig og dem. For eksempel kan du undersøge afdelingslederen på dit drømmeteam (brug LinkedIn!) Og dukke op til en branche-begivenhed, de har sendt, de vil deltage i, bevæbnet med en plan omkring, hvad du vil sige.
Du ønsker at finde en naturlig måde at indlede samtale på, så simpelt som, "Så hvad bragte dig hit i dag?" Eller "Jeg er helt enig i." Dernæst kan du normalt arbejde i det, der bragte du der temmelig naturligt (det er her din elevatorstale er praktisk!). Det lyder måske sådan:
Boom. Du er begyndt at opbygge et værdifuldt forhold - et baseret på, hvordan du kan hjælpe den leder, du netop har mødt, med at løse deres største problemer. Og det er nøglen til at placere dig selv for at høre om en kommende åbning på deres hold i fremtiden.
DU VIL FINDE ET JOBB, DET Passer til DIN PERSONLIGHED
… Så hvorfor ikke se på de fantastiske virksomheder, der ansætter nu
Find din niche lige på denne måde
Hvis du foretrækker at netværk fra din sofa
Dit personlige brand er på rette punkt, og din LinkedIn-profil er, for at citere Beyonce, fejlfri. Disse ting betyder noget - meget - men hvis du er som de fleste, er der et lusket lille branding-boost, der virkelig vil gøre forskellen, når det kommer til skjulte job.
Spoiler: Det er i dine e-mails.
Du ønsker ikke at parre en offline jobsøgning med e-mails fulde af linjer lånt fra dit følgebrev. Gå ud af din komfortzone og lav originale, personlige beskeder. For at citere mig fra en artikel, jeg skrev om ikke-traditionelle applikationer, skal du sige dette:
Det er en måde at diskutere dine evner på uden at blive spurgt, om en bestemt position er tilgængelig, hvilket kan åbne dig for muligheder, som du ellers ikke har hørt om.
Selvfølgelig behøver du ikke at sverge troskab til netværk personligt eller online, og kun følge en af disse strategier. Faktisk supplerer de hinanden virkelig godt og kan bevæge dig endnu tættere på at finde det nye job.
Hvis du nogensinde har spekuleret på, hvordan nogle mennesker ser ud til at vide om muligheder, der aldrig er blevet sendt, kender du nu deres hemmelighed. Det skjulte jobmarked er faktisk slet ikke skjult. Med en lidt strategiudholdenhed kan det være lige ved hånden.
