Du har muligvis hørt om en managementkonsulent - og du kunne endda have venner med titlen. De taler måske om rejser, klienter, præsentationer og regneark, men hvad gør de egentlig hele dagen? Hvordan landede de rollen til at begynde med? Og vigtigst af alt, kunne et job som det, passe for dig?
For at finde ud af det henvendte vi os til eksperterne: tidligere og nuværende konsulenter.
Selvom hvert firma kan variere med hensyn til deres tilgang til jobbet, kan en managementkonsulent bredt defineres som "at være en problemløser for nogle af de mere komplekse forretnings- og organisationsstrukturer derude, " sagde Brad Helfand, en nuværende konsulent. "En person, der arbejder på en bred vifte af projekter - potentielt industrifokuseret, " tilføjer Rob Midelton, en tidligere konsulent.
Mens mange konsulenter fokuserer på et område med specifik ekspertise, er managementkonsulenter fokuseret på at hjælpe ledelsen i en organisation med at forbedre den samlede ydelse og drift. Managementkonsulenter arbejder ofte med ledere på C-Suite-niveau og arbejder med komplekse problemer.
Nogle konsulentfirmaer fokuserer på en enkelt branche som sundhedsvæsen, it eller marketing, mens andre tager en bred tilgang eller fokuserer på en håndfuld forretningsspørgsmål, som f.eks. Medarbejderengagement eller overholdelse af lovgivningen.
Så hvad gør de hele dagen?
At være administrationskonsulent handler om at have en "schweizisk hærkniv af løsninger, du kan bruge til at arbejde med en klient, " siger Brad. De fleste konsulenter arbejder kun på et par projekter ad gangen (og nogle gange kun et enkelt projekt, afhængigt af hvor stor klienten er), så de virkelig kan fokusere på deres kundes behov.
I begyndelsen af et projekt bruges meget af tiden på at lære kundens forretning at kende, som inkluderer medarbejderinterviews og dataindsamling. Konsulenter (afhængigt af deres niveau) er ofte også ansvarlige for dataanalysen, idet de tager de data, de indsamler, og gør dem til fordøjelig information for at dele med virksomheden. (Ellers kendt som at bruge Excel til at samle regneark og PowerPoint til at udvikle præsentationer.)
Og som du sandsynligvis gætte, rejser en stor del af at være konsulent til kundesite. For nogle konsulenter er dette efter behov, for andre betyder det at vedtage en mandag-til-torsdag livsstil. Det er dog ikke noget værd, at større virksomheder generelt kræver ugentlige rejser, mens mindre virksomheder har en tendens til at give mere balance. Andrew Conrad, en uafhængig konsulent, nød virkelig den del af jobbet. "Det var dejligt at have en gruppe kammerater, som du både kunne arbejde med og tilbringe tid med socialt, " siger han.
Men det kan gøre for en lang dag. Mens du måske har tid til måltider med dit team eller kunden, er der ikke rigelig stilstand når du er på farten. "Timerne er lange, du kommer ofte ind, før klienten ankommer, og bliver efter klienten forlader, " siger Rob. "Efter middagen ude tilbringer du ofte en del af din nat med at fortsætte med at arbejde på levering, " tilføjer han.
Hvilke færdigheder har du brug for?
At være konsulent kræver et unikt færdigheds sæt, der balanserer analytiske evner og stjernekommunikation. Meget af din tid som konsulent vil involvere analyse af data og samle en historie og i sidste ende henstillinger til klienten. En stor del af projektet vil dog involvere at interviewe medarbejdere, præsentere information til en gruppe af ledere og overbevise de vigtigste aktører om, at dine anbefalinger er sunde.
"Meget af det er som det grundlæggende i organisationspsykologi, " siger Brad. "Det tager tid at lytte og forstå elementer i situationen og nedbryde det for at gøre det forståeligt for en gruppe, der indgår en konsensusbaseret aftale om at komme deres forretning videre."
Dette betyder at have fremragende facilitator- og lyttefærdigheder. Og opbygning af forhold er også vigtig - det er meget lettere at overbevise en ledende leder om dine anbefalinger, hvis de kan lide dig og stole på det, du siger.
Hvordan får jeg et rådgivende job?
Konsulentfirmaer ansætter ofte lige ud fra bacheloruddannelser og erhvervsskoleprogrammer, så det er et godt første skridt at gøre din research om, hvilken type firma du er interesseret i. Hvis det er et stort firma, du har øje med, skal du kigge på de skoler, der typisk fodrer ind i det, så du kan begynde at kortlægge de trin, du skal tage.
Eller hvis firmaet har en tendens til at ansætte fagfolk i midten af karrieren, kan du tage andre tilgange. For eksempel kender du allerede kraften ved at forbinde med de rigtige mennesker! Du kan muligvis finde en studerende fra din skole, der har arbejdet på det konsulentfirma, du er interesseret i, og vælge deres hjerne om, hvad det kræver at bryde ind.
Brad anbefaler også at gøre dig bekendt med casestudier. Konsulentfirmaer bruger ofte et casestudie i deres samtale. Akademisk præstation og en fleksibel personlighed vil også tage dig langt.
Så nu du ved, hvad en konsulent, og mere specifikt en managementkonsulent, gør hver dag er det tid til at tage en beslutning. Tror du, det er jobbet for dig?
