For et par måneder siden begyndte min ven at arbejde i en virksomhed, der giver medarbejderne et årligt fagligt udviklingspenge.
”Hvad er dine planer for pengene?” Spurgte jeg.
”Åh, jeg tror ikke, jeg vil bruge det i år, ” sagde han. ”Jeg lærer stadig reberne, og ideen om at gå på kursus tre gange om ugen efter arbejde eller klemme ind på en konference lyder overvældende.”
”Skal du bruge det hele på én gang?” Svarede jeg. "Hvis ikke, er der masser af mindre måder, du kan komme foran."
Mange mennesker antager, at faglig udvikling skal være en enorm investering - men det er ikke altid tilfældet. Disse fire alternativer vil lære dig værdifulde færdigheder og indsigt uden at kræve megen tid eller penge.
Hvis en uges lang konference lyder som for meget
Gå i stedet til en dags begivenhed
At tage en uge (eller endda et par dage) væk fra arbejdet kan føles umuligt, men mange konferencer tilbyder en-dags pass. Du kan høste næsten alle fordelene (forbindelserne, indsigten og selvpromoveringen) uden at betale den mentale, fysiske og bogstavelige pris.
For at gøre tingene endnu lettere skal du kigge efter en konference i eller i nærheden af din by. Den første eller anden dag er sandsynligvis din bedste indsats: Det er, når arrangørerne normalt planlægger de mest populære talere og foredrag.
Hvis du ikke har tid til at tage et kursus
Se efter muligheder for at udvide dit færdighedsæt på arbejdet
Selvfølgelig, at tage et kursus er den mest almindelige måde at lære nye ting på, men tænk over det: Din manager og teammedlemmer besidder også viden og færdigheder, som du ikke gør. Så hvis du ikke har tid til at sidde i klasseværelset, skal du holde dine øjne skrælede efter chancerne for at lære dem. Som en ekstra bonus, ved at bede andre om at lære dig noget, får de normalt det til at føle sig godt og styrker forholdet.
Lad os sige, at du samarbejder med din medudvikler om en webstedsforbedring. Hvis hun skriver et stykke kode på en anden måde, end du ville gøre det, skal du spørge: "Hvorfor brugte du den teknik?" Følg op med spørgsmål som "Hvordan ellers ville du bruge det?" Og "Hvornår ville strategien være mindre effektiv?"
På bare fem minutter bliver du en mere informeret kodning. Gør dette hver dag, og dine fremskridt vil tilføjes.
Hvis du ikke har tid til at læse en hel bog
Tilmeld dig et e-mail-kursus
Mens læsning hjælper dig med at lære et emne i detaljer, tager det sig tid at komme igennem en hel bog. Indtast: E-mail-kurser.
For nogle er det meget lettere at forpligte sig til at læse en e-mail en gang om ugen, men du får stadig masser af værdi. Desuden, da du har indholdet i din indbakke, kan du gennemgå den seneste lektion, når du har brug for en hurtig pause fra dine regelmæssige opgaver. (Det er et godt alternativ til at surfe på sociale medier.)
Highbrow tilbyder mere end 100 gratis e-mail-kurser på alt fra SQL, programmeringssproget til at skabe dit eget produktivitetssystem. Er du interesseret i data? Tjek dette analysekursus fra Segment. Og for at lære mere om sociale medier, skal du tage et kig på Buffer's fem sociale mediekurser.
Hvis lederuddannelse synes en smule ud af din liga
Vær opmærksom på lederne omkring dig
Lederuddannelsesprogrammer guider dig gennem udfordringerne ved at styre andre mennesker, hjælpe dig med at udvikle din personlige stil og lader dig øve nøglefærdigheder, som kommunikation og krisestyring. Men du kan lære meget om effektivt lederskab fra observation. Hvis du ikke har råd til et program, skal du blot begynde at være opmærksom på, hvordan din chef handler i forskellige situationer: i store møder, en-til-dem, krisetider, med den øverste ledelse, i offentligheden og så videre. Kig efter begge ting, hun gør godt, og ting, du ville gøre anderledes, og skriv dine noter ned, så du kan se tendenser over tid.
Hvis du vil tage denne strategi til det næste niveau, skal du invitere ledere i din organisation til at få kaffe og bede om deres råd. Hvad er den vigtigste egenskab, som en leder kan have? Er der noget, de ønsker, at de kunne fortælle deres yngre selv?
Ikke kun vil du score værdifuld ansigtstid med højere ups, men du vil samle mange nyttige tip og tricks.
Dette er blot et par eksempler, men de vil forhåbentlig hjælpe dig med at se, at faglig udvikling ikke behøver at involvere en masse penge, tid eller energi. Bliv kreativ og find små trinvise måder at integrere læring i din daglige dag. Du vil blive forbløffet over hvor ubesværet det føles - og hvor meget det tilføjer over tid.
