Der er altid et fokus på at se opad i vores karrierer - forfremmelsen, hæve, det større skrivebord. Derfor netværk vi med mennesker, der er højere oppe på stigen, end vi er.
Og selvom det (tydeligvis) er godt, opdagede jeg for nylig, at der også er stor værdi i at se på folk ved siden af os.
Ideen om netværk med dine jævnaldrende - alias ”vandret netværk” - er ikke en ny, men da jeg begyndte at diskutere det med venner, blev jeg overrasket over, hvor få af dem der faktisk gjorde. Således besluttede jeg at lave et eksperiment: Jeg brugte kun en uges netværk med kammerater, som jeg definerede som mennesker, der var inden for et eller to år fra min alder og på samme niveau af anciennitet.
Selvfølgelig, nogen på din egen alder kan muligvis ikke tilbyde de samme prangende frynsegoder som en vigtig ældre kontakt (eller endda forkæle dig med en kaffe), men det betyder ikke, at de ikke har andre store fordele.
1. De kan give dig vigtige oplysninger
En af mine venner overvejede et jobtilbud fra et bestemt mediefirma, indtil hun talte med adskillige kammerater, der havde arbejdet der - og holdt op, fordi miljøet var så klodset. Disse mennesker gav hende indsigt, som medarbejdere på øverste niveau, hun havde mødt, ikke havde gjort, simpelthen på grund af deres position i stueetagen. Ikke overraskende endte hun med at tage et andet job.
Det fantastiske ved at have netværkskontakter på samme niveau som dig er, at de kan give dig værdifulde oplysninger, som en ældre eller mere erfaren måske ikke har et greb på mere. I løbet af min peer-netværksuge lærte jeg alle slags insideroplysninger om de virksomheder, folk arbejdede hos, de ledere, de arbejdede for, og de muligheder, der kom ned på gedden.
2. De kommer dit sted du kommer fra
Ydmyg prale: Jeg har mentorer i alle aldre. Det er fantastisk. Hvad jeg imidlertid har fundet over tid, er, at der er nogle ting, som mine ældre, mere erfarne mentorer ikke forstår om de kampe, jeg i øjeblikket står overfor.
Jeg arbejder i medier, og det er åbenlyst, at branchen er helt anderledes nu end for 20, eller endda for fem år siden. Så underligt som det kan være, når det kommer til SEO eller promovering af indhold via sociale medier, er det meget lettere for nogen på mit niveau at forholde sig, end det er for en fremtrædende, prisvindende journalist. Mens jeg bestemt ser op til mine mere erfarne mentorer, er jeg glad for, at jeg også har de mere juniorer, jeg skal henvende mig til.
3. De holder dig realistisk
Et gammelt ordsprog siger, at du ikke kan sammenligne dit kapitel med en andens kapitel 20. Det er skræmmende - og urimeligt - at se på en person, der er seniorchef i et firma (og 30 år ældre end dig) og spørge: "Hvorfor er jeg Er jeg ikke der endnu? ”
At tale med mennesker på din egen alder giver dig mere realistiske forventninger til, hvor du er, og hvor du skal være. I min uge med peer-netværk følte jeg mig inspireret - og også lettet - når jeg så hvor folk på min alder ville hen. Hej, jeg laver et par ting rigtigt, og det er godt at vide!
4. De vil være i magt ned ad linjen
Og den mest åbenlyse grund til, at du skulle have netværk med dine jævnaldrende: De vil være ansvarlige en dag. Ikke alle af dem (medmindre du har det mest kick-ass netværk nogensinde), men nok til at det er værd at lære dem at kende nu. Når alt kommer til alt er det lettere at få "ins" med mennesker, før de bliver store og vigtige. Tænk på dem som dine egne personlige snart berømte berømtheder - du vil være den person, der kendte dem, før de vandt en Oscar.
Hvis jeg lærte noget fra min uges horisontale netværk, er det, at alle har noget at bringe til bordet. Så læn dig tilbage, slap af og vær åben for folk med færre LinkedIn-resultater end dig.
