Det overvurderer det ikke for at sige, at at vide, hvordan man fremhæver overførbare færdigheder, kan gøre hele forskellen i din jobsøgning.
I tilfælde af at du har brug for en hurtig genopfriskning: Det er de færdigheder, du har samlet i en tidligere rolle, som vil hjælpe dig med at udmærke dig i den, du ansøger om. Men de adskiller sig fra anden erfaring, fordi de er tæt (men ikke nøjagtigt) relateret til hvad der kræves i jobbeskrivelsen.
Så hvis du skifter karriere, føler dig lidt underkvalificeret eller forsøger at forklare en snoede karrierevej, kan du bruge overførbare færdigheder for at få en ansættelsesleder til at tage en chance for dig.
Men bare fordi de kan være en spiludveksler, betyder det ikke, at de finder anvendelse i enhver situation. Det skyldes, at du kan have erfaring, der er virkelig værdifuld for din professionelle udvikling, men som ikke oversætter. Og du kan besidde masser af gode færdigheder, men stadig underkvalificeres for en given position.
Brug denne formel til at finde ud af, om noget er en overførbar færdighed, der er værd at nævne:
Selvfølgelig er det ikke nok blot at udfylde emnerne med noget, der springer i tankerne. (Det ville være det fantastiske barndomsspil, der hedder Mad Libs.) Du vil have, at den sætning, du ender med, får dig til at lyde som en endnu stærkere ansøger.
SOUND LIKER DU ANVENDER PÅ EN NY JOB
Giv dig selv et lille (eller stort) løft ved at køre din ansøgning af en ekspert
Her ser det ud
-
Som administrativ assistent udarbejdede og korrekturlæste jeg ledelseskorrespondance, der lærte mig, hvordan jeg overbevisende skriver til en række målgrupper og med forskellige mål i tankerne. Det er en færdighed, jeg ville trække på fra første dag som kommunikationsassistent.
-
Som frivillig koordinator ledte jeg 150 mennesker på tværs af tre byer. Det lærte mig, hvordan man kan holde en stor gruppe motiveret, på opgave og bevæge sig mod større mål. Det er en færdighed, jeg vil trække på fra første dag i denne lederrolle.
-
Som et var jeg også ansvarlig for alle de processer, der gjorde min virksomhed mulig. Det lærte mig organisation på næste niveau såvel som at være ansvarlig for planlægning og fakturering, som er færdigheder, jeg ville trække på fra første dag i denne driftsrolle.
I begge tilfælde forklarer ansøgeren, hvordan de kan bruge den erfaring, de allerede har, og som klichéen går, "rammer jorden løbende."
Og her ser det ikke ud
-
Som salgsrepræsentant er jeg vant til at få folk til at købe, som lærte mig, hvordan man kan tale et overbevisende argument. Det er en færdighed, jeg ville trække på fra dag én som direktør.
-
Som koordinator for sociale medier opretter og poster jeg opdateringer på tværs af alle vores virksomheds platforme, som lærte mig, hvordan man skriver engagerende status. Det er en færdighed, jeg vil trække på fra første dag i denne seniorindholdsrolle.
-
Som konsulent skal jeg kontinuerligt generere mine egne kundeemner, som lærte mig at have en stærk selvdrevet arbejdsetik. Det er en færdighed, jeg ville trække på fra første dag, da jeg lærte, hvad jeg havde brug for for at være softwareingeniør.
Det er sandt, at disse muligheder teknisk udfylder emnerne, men de viser faktisk ikke, at personen allerede har den færdighed, de hævder, at han har. At give et overbevisende argument er ikke det samme som at lede et team, skrive stærke status er ikke det samme som at skrive langt indhold, og at være selvmotiveret nok til at lære at kode betyder ikke, at du allerede kan. Med andre ord, det at sige, at du er i stand til at lære en ny færdighed, er ikke det samme som at sige, at du har brugt det hele tiden, bare på en anden måde.
Hvis du ikke er sikker på, om dit eksempel fremhæver dine evner (eller ser ud som om du når ud), skal du spørge dig selv, om du kan give to separate eksempler på, hvordan du vil bruge denne evne i din nye rolle. Hvis du kan tænke på mere end en måde, det gælder, ved du, at det ikke er en fluke og noget, du virkelig kunne stole på i dit nye job.
Når du har bekræftet det, er det næste trin at arbejde disse linjer ind i din ansøgning. Denne følgebrevskabelon gør det let - eller i det mindste lidt lettere. Når det først er sat, skal du klappe dig selv på bagsiden, fordi du lige har lavet en ret stærk sag for at lande et interview på dit drømmejob.
