Dette lyder måske mærkeligt, men jeg nyder virkelig at hjælpe folk med at navigere i jobbsøgningen. Jeg betragter det faktisk som en hobby. Og jeg bliver især begejstret, når nogen, jeg har hjulpet, kommer tilbage til mig og siger: "Cover breve giver mig mere mening for nu!"
Disse øjeblikke er altid sjove, men der er mange gange, jeg er nødt til at give nogle hårde feedback til folk, der kæmper. Og selvom disse ting aldrig er underholdende at diskutere, er det, at der er et par svære sandheder, som jobsøgende har brug for at høre.
På trods af at de har brug for at høre dem, er de fleste ikke fordi deres venner er bange for at skade deres følelser. Jeg er ikke bange, fordi jeg ved, at denne ærlige feedback kun kommer dig tættere på dit drømmejob.
Dit følgebrev skal være mere skræddersyet til rollen
OK, sikker - følgebrev er svære, og jeg ved, at du har brugt meget tid på at lave noget, du tror vil imponere en ansættelsesleder. Men selv hvis du har et skarpt øje for god skrivning, vil du utvivlsomt gå glip af et par ting, hvis du stirrer på et dokument i lang tid.
Som Muse-forfatter og redaktør Erin Greenawald minder os om, hvis du står fast efter måder at udforme et morderskriverbrev på, start med at fokusere mindre på dig og mere på arbejdsgiveren. Selv når du skriver om, hvorfor dine færdigheder passer til rollens ansvar, skal du beskrive dem på en måde, der sætter virksomheden først. Usikker på, hvad organisationen leder efter? Henvis tilbage til den originale jobbeskrivelse, som giver dig nogle ikke-så subtile antydninger om, hvad ansættelseslederen ønsker at se i hans eller hendes drømmekandidater.
Dit CV forbinder ikke prikkerne til denne specifikke rolle
Du skal være stolt af alle de ting, du har opnået i løbet af din karriere, selvom du stadig er i de tidlige stadier af dit professionelle liv. Det betyder ikke, at du skal skrive romaner om hver eneste ting, du har gjort selv. Det er vigtigt at huske, at rekrutterere ofte bruger kun seks sekunder på at gennemgå CV. Så du har så lille tid at vise, hvorfor du er den rigtige pasform til denne position.
Jeg antyder ikke, at dit CV skal læse som en roman med et plot. Eller at du skal starte fra bunden hver eneste gang. Men når det kommer til at forbinde prikkerne, skal du tage rekruttereren Jaclyn Westlakes råd og fortælle en historie om de resultater, du har opnået. Måske betyder det, at du var ved roret ved at evaluere et CMS-system til dit marketingteam. Eller måske betyder det, at du var spidsen for en helt ny salgsstrategi, selvom du ikke var en officiel teamleder. Uanset hvad der er tilfældet, find hvad der gør dine resultater relevante for den aktuelle position og brug denne mulighed for at fremhæve disse detaljer.
Du er simpelthen ikke kvalificeret
Jeg må indrømme, at dette er noget, jeg stadig vænner mig til at sige til folk. Faktisk har jeg masser af minder om at enten ignorere instinktet til at være lidt ærlig med nogen om en rolle, og endnu flere minder om at gøre det på en måde, der fik personen til at føle, at han eller hun var den dummeste person på jorden . Det var naturligvis ikke min intention, og jeg er blevet lidt bedre til at levere nyhederne, men det gør det ikke lettere for nogen at høre.
Men nogle gange er det den ærlige sandhed. Du har simpelthen ikke den nødvendige erfaring. Hvis du er bekymret for, at du er i denne båd, skal du gå tilbage til den originale jobbeskrivelse. Hvor mange af kravene har du? Det er OK ikke at have dem alle (igen, dette er normalt ansættelse af drømmesønskelister til manager), men hvis du har mindre end halvdelen, vil du blive afskåret fra processen temmelig tidligt.
Hvis du stadig ikke er sikker, skal du kontakte ansættelseslederen (eller en anden i denne afdeling), inden du ansøger og opsætter en informativ samtale.
Det er svært at få ærlig feedback under din jobsøgning - for dig og for den, der giver den. Og det er derfor, at folk så ofte ryster væk fra at fortælle dig sandheden. Men så svært som det kan være at høre, forbedrer det kun dine materialer og kommer dig tættere på at lande dette job, hvilket ikke kun er dit mål, men også hvad enhver, der giver dig dette vanskelige råd, også ønsker dig.
