Du arbejdede hårdt for at perfektumere dit CV - og du har det virkelig godt med det. Så naturligvis ville det næste trin være at hoppe online, kopiere og indsætte alt det fremragende indhold i din LinkedIn, kalde det din "LinkedIn-CV" og dele det med verden?
Nix. Ikke engang lidt.
Din side kan muligvis tilbyde de samme kategorier som en CV; men hvis din profil læser nøjagtigt det samme, kan du overveje dette som en intervention til, hvordan du bruger platformen til din fordel. Sjov kendsgerning: Webstedet er et fyldt personligt brandingkøretøj med sit eget sæt regler.
Dette er din chance for at fortælle din karrierehistorie på en interessant måde, og jeg vil ikke have, at du går glip af den. Så her er fire vigtige forskelle, som du bør forstå, inden du overhovedet tænker på at røre ved kopi-pasta.
1. Det skal fortælle en større historie
Detaljer. Sammenhæng. Livlige billeder.
Din LinkedIn-profil er et sted for al den ekstra farve, du skærer din fra dit CV for at gøre det til en side. Men jeg taler ikke kun om at inkludere porteføljeartikler, projekter, flere færdigheder osv. (Selvom det er gode ting at indarbejde).
Lad os tage et eksempel på din faglige oplevelse. Du har mulighed for at give baghistorien om interessante vendinger, som ikke kan forklares på dit CV. Så i stedet for at holde sig med kugler, del lidt om dit arbejde: Her er et øjebliksbillede side om side:
Genoptag
Den anden mulighed er meget mere betagende, og selvom der ikke er noget sted for det på et CV, er det helt passende for LinkedIn. Husk, det eneste advarsel ved denne tilgang er, at du altid skal tænke to gange om de detaljer, du deler. Følsomme eller interne virksomhedsoplysninger såvel som overdrevent personlige oplysninger bør aldrig gøre det. (Her er et trick: Hvis du vil dele noget for at uddybe et intervjusvar, skal du gå efter det. Hvis du ville holde ud, skal du holde det ude.)
2. Det bør ikke skræddersys
Det er tidskrævende, men du har accepteret, at hver gang du ansøger om en rolle, skal du skræddersy dit CV til en bestemt virksomhed, position eller person i tankerne. Så du har flere, der er tæt slankede. Og selvom det er uvurderligt, når du sender ansøgninger, er det en tid og en slags ting, og at være for finjusteret på LinkedIn betyder, at du faktisk går glip af mulighederne.
Bør du overveje den generelle sammensætning af dit netværk, når du bruger din profil?
Yep.
Er det vigtigt at mærke dig selv som en tankeleder i et udvalgt område?
Absolut.
Bør en aktiv jobjæger ikke udforme sin profil med et andet publikum i tankerne end nogen, der ikke kigger eller søger inkognito?
Du betcha!
Men at udnytte din profil med kun de personer eller emner i tankerne vil begrænse dig.
Dit netværk stagnerer. Ved at slå på den samme gamle “I-work-in-management” -tromme 24/7 risikerer du ikke engang at blive set for noget andet.
Din profil skal indeholde et par crowd-pleaser-genstande, der appellerer til et bredere publikum. Disse kan være så enkle som regelmæssigt at sende opdateringer, der deler yndlings-TED-samtaler og -artikler, eller som involveret som at forfatter en Pulse-artikel om dine foretrukne Google Chrome-hacks.
Ved at afbalancere beskeder om din emneekspertise med disse mere generelle emner tillader du, at udenforstående kan forholde sig til dig som person (og se, hvor forskelligt dit færdighedsæt er).
3. Det skal omfatte sikkerhedskopiering
På dit CV tages der mere eller mindre information til pålydende, indtil det er tid til dit interview. Men når du afgiver udsagn om dine talenter eller arbejdsstil på LinkedIn, har du fordelen ved at støtte dine påstande.
Du kan sige, "Jeg går altid den ekstra mil" i dit resume, men en blændende anbefaling fra en tidligere chef beviser det. Eller i stedet for bare at medtage det, du elsker at skrive, skal du holde din profils publikationsafsnit opdateret med nye artikler. Er du ekspert i Salesforce? Få de færdigheder, der er påtegnet for at afspejle det.
Dette er en klassisk show-don-tell-situation. Brug alle de tilgængelige klokker og fløjter til at tage backup af hvad du hævder at du kan gøre.
4. Det bør ikke være for formelt
Robotisk tredjeperson genoptager sprog vil ikke klippe det her. Et resume, der læser som en bio på bagsiden af en bog, er en, som ingen læser. I stedet for udkast til det ved at skrive, som du taler.
Brug en samtale tone og peber i detaljer om dit arbejde, der humaniserer dig. Tal ikke bare om, hvad du gør; snak om hvorfor du elsker at gøre det. I stedet for at fokusere på det antal års erfaring, du har inden for XYZ-branchen, skal du forklare, hvordan du fik din start der. Væv i bits om de typer hold, du har haft glæde af at arbejde med, din personlige filosofi, eller hvilke slags projekter der inspirerer dig mest. Her er hvordan det kan se ud:
Når du tror, det er klar til at gå, skal du sende det til en ven og spørge, om det lyder som dig, og hvis det gør et godt stykke arbejde at udtrykke din lidenskab for dit arbejde.
Det er forståeligt, at folk vil forveksle LinkedIn og deres CV. Når alt kommer til alt er de begge steder at diskutere dine professionelle resultater. Men ved at forstå forskellene og tage dig tid til at kaste din profil ud, har du en nyttig, supplerende side, hvor du kan dirigere kontakter for at lære mere om dig.
