Penge får verden til at gå rundt. Dit liv - enten direkte eller indirekte - berøres af hvad der sker i den finansielle verden. Så når man overvejer hvilken karrierevej man skal tage, er finansbranchen en til alvorligt at overveje.
Og før du tænker, "Ingen måde, jeg er ikke en person med tal, " skal du tænke igen. Finansbranchen er enorm, med en række forskellige afdelinger og afdelinger, der har behov for næsten ethvert kvalifikationssæt. At engelsk tænkte major? Det kan komme godt med.
Vi talte med en erhvervsveteran - en, der har rekrutteret til den finansielle sektor i 20 år - for at finde ud af, hvad det kræver for at få en succes med at bryde ind. -til midt-karriere skift.
Vil du have? Fortsæt med at læse.
Det handler ikke alt om graden
Ja, du har brug for en collegeeksamen. Men hvad denne grad er i er mindre vigtig.
Hvad er? Evnen til at opbygge relationer og kommunikere godt, siger Brian Drake, Senior Vice President og Talent Acquisition Manager hos Wells Fargo. Medmindre du selvfølgelig ser på et område som regnskab, der kan kræve visse certificeringer.
”Der er dele af vores forretning, der kræver specifikke grader, men det, der overrasker folk, er den række grader, du kan have og få succes i finanssektoren. Jeg var en major strafferetlig retfærdighed, ”siger Drake.
Så før du siger til dig selv "Jeg er ikke kvalificeret, " skal du tænke igen. Den virkelige nøgle er at have interpersonelle færdigheder, analytiske evner og problemløsningsevner. Selvom disse muligvis lyder generiske, er de væsentlige i finansbranchen, og de pisne grimme detaljer læres ofte på jobbet. Og for dem, der ikke er ude af college, skal du sørge for, at du er i stand til at forklare, hvad du laver nu, hvilke færdigheder, du har erhvervet, og din karrierebane.
At bryde ind i branchen
For nyere karakterer er et stort indgangspunkt et finansielt analytikeprogram. Disse programmer varer normalt omkring to år (afhængigt af virksomheden) og er typisk roterende, så du kan prøve din hånd i et par forskellige afdelinger, inden du beslutter, hvem der er bedst egnet. Efter rotationens afslutning har du opbygget et netværk inden for virksomheden og vil være kvalificeret til en række forskellige fuldtidsroller.
Men disse programmer er ikke den eneste vej ind. Hvis du leder efter noget mere permanent, siger Drake, at det ligner universitetsoptagelsesprocessen.
”Hvis du ikke deltager i et af disse programmer, skal du bare tænke på de samme kriterier, som det krævede for dig at komme på college: velafvikling, praktikpladser, fritidsaktiviteter osv., ” Forklarer han.
Og sørg for, at dit CV er ved at snu. Drake foreslår at være realistisk og selektiv med hensyn til hvilke job, du ansøger.
”Hver CV vil sandsynligvis kun få et 30 sekunders look, afhængigt af antallet af ansøgere. Gør din historie klar og synlig. Vær selektiv og vær ikke en seriel ansøger. Det er en stor afbrydelse, og vi vil hellere se nogen, der er selvbevidst, ”siger han.
Skift til industrien
For dem, der ønsker at skifte til finansbranchen, vil dit netværk være din bedste ven. Uanset om det er personligt eller professionelt, kan du kamre dine forbindelser til nogen, der muligvis kan hjælpe dig med at få din fod i døren. Send dem derefter e-mail med din hensigt og bede dem om at diskutere over kaffe.
Drake er enig. ”Jeg kan ikke understrege vigtigheden af at styre dit personlige og professionelle netværk. Tryk på det. Jeg anbefaler at læse LinkedIn-medstifter Reid Hoffmans bog, Starten af dig: Tilpas dig til fremtiden, invester i dig selv og transformer din karriere . Invester i dig selv og netværk på den rigtige måde. ”
Og med ethvert skift i midten af karrieren er du muligvis nødt til at foretage et sideforløb i titel og løn i stedet for at forvente en forfremmelse. Vær ærlig over for dig selv og overvej, om du virkelig er villig til at foretage denne form for flytning.
Det er også vigtigt at se på de færdigheder, du har, og de nødvendige for en karriere inden for finansiering (tænk: kommunikation, analytisk tænkning). Hvor mange af disse har du? Er du villig til at tage dig tid til at lære dem, du ikke gør? Tænk på tidspunkter i din karriere, som du har brug for og brugt disse færdigheder effektivt, og vær klar til at tale om det i en fremtidig samtale.
Hvis du beslutter at gå efter det, skal du være positiv. ”Til sidst kan du endda tage et større skridt fremad, ” siger Drake.
Vores kontor
Hurtige tip til succes
1. Har du interviewet? Lav dine lektier
Skur internettet og undersøg virksomheden. Se karrieresiden, LinkedIn og andre sociale mediekanaler og endda YouTube-sider.
Mange virksomheder, Wells Fargo inkluderet, "giver interviewtip og send videoer om deres ansættelsesproces, " siger Drake. Et andet af hans tip? Vær forberedt på at få stillede adfærdsspørgsmål (for eksempel hvordan du har håndteret tidligere arbejdskriser). Udarbejd dine eksempler på papir og praksis!
2. Brug en henvisning
Det ved vi ikke altid. Men hvis du kender nogen i dit netværk hos virksomheden, og de er villige til at garantere dig, skal du bruge det! Det hjælper med at være en kendt vare, især hvis referencen kommer internt, siger Drake.
”Vi behandler alle ansøgere på samme måde, men baseret på vores data klarer henvisninger fra teammedlemmer bedre, ” siger han. ”De trives kulturelt, og de er tilbøjelige til at blive hos virksomheden længere.”
3. Vær ærlig, med dig selv og dem
Hvis du forlader samtalen, og du er usikker på, om det er den rette pasform, skal du være ærlig over for dig selv. Det er OK at gå videre til et firma, der (forhåbentlig) er bedre egnet til din personlighed og dygtighed. Men før du gør det, skal du bede om råd om, hvordan du kan forbedre dine samtaleevner og oprette forbindelse på LinkedIn, anbefaler Drake. ”Dette råd kan være uvurderligt, ” bemærker han.
Så uanset om du er frisk ud af skolen i håb om at bryde ind, eller en nylig grad, der ønsker at skifte, så giv disse ideer et skud. Og husk, det handler ikke om din grad, men om dig. De lærer dig detaljerne, du skal bare have viljen til at lære.
