Vi begynder alle på vores valgte karrierevej af forskellige grunde. Og det gælder især inden for sundhedsteknologibranchen. Teknologifeltet præsenterer en bred vifte af jobmuligheder, så for at finde ud af, hvad der driver folk til specielt sundhedsteknologi, spurgte vi tre GlaxoSmithKline-medarbejdere ("GSK"): Rebecca Gasser, direktør for AI Services; Odean Maye, direktør for Digital Engineering; og Ranjith Raghunath, direktør, Head Platform & Tools, Data CoE. Dette var, hvad de havde at sige:
Forpligt dig til et større formål
Selvom Rebecca i disse dage er nedsænket i teknologi, vidste hun ikke altid, at hun ville arbejde inden for tech.
Hun arbejdede som bartender i et stykke tid og uddannede sig med en grad i forretningsadministration fra West Chester University i Pennsylvania, da en ven foreslog, at hun skulle arbejde med computere. Så da Rebecca gik efter et konsulentfirma, der tilbød gratis træning i bytte for placering på hjælpeborde, tilmeldte hun sig. En af hendes tidlige opgaver som en del af konsulentfirmaet var at arbejde hos GSK som applikationsintegrator.
Et og et halvt år senere, i 1999, blev Rebecca GSK-medarbejder og forlod aldrig. ”Selv i den unge 22-årige vidste jeg, at jeg ville gå på pension fra dette firma, fordi jeg var så lidenskabelig over, hvad vi gjorde. Vi stirrede på Y2K og prøvede at forstå, hvordan det ville påvirke os. Det har altid været spændende at være en del af de store teknologiske konsekvenser. "
Disse "store konsekvenser" er det, der gør en forskel for Rebecca, og hvorfor hun fortsætter med at være lidenskabelig omkring arbejde hos GSK. Hendes arbejde involverer anvendelse af kunstig intelligens for at gøre alle operationelle aspekter, herunder levering af kundeservice, lettere. ”Jeg kan fortælle jer, at vi er forpligtet til at løse problemer og få folk til at leve et sundere liv.”
Rebecca er især imponeret over GSKs engagement i sit større formål med at: hjælpe folk med at gøre mere, føle sig bedre, leve længere. ”Jeg tror på forebyggende medicin og nærmer sig livet på en sund måde, og jeg elsker, hvordan vi altid har vores patienter i fokus, når vi udfører vores arbejde, ” siger Rebecca. ”Vi finder ud af, hvordan vi kan løse deres sundhedsmæssige problemer. "
Hun anerkender, at mennesker inden for teknologi har muligheden for at arbejde overalt, men hun påpeger, at sundhedsvæsenet berører enhver af os. ”Vi er alle mennesker, når du arbejder inden for sundhedsvæsensteknologi, gør du en enorm indflydelse, ” siger hun.
Gør en forskel
Odean blev trukket til computere efter at have arbejdet i en Sprint-butik, der solgte mobiltelefoner og så, hvilken indflydelse teknologien havde på mennesker. Han blev tilsluttet og uddannet fra Old Dominion University med en bacheloruddannelse i datalogi.
Kort efter college vandt GSK Odean med mulighed for et job, hvor han kunne skabe en varig indvirkning på folks liv. Odean leder nu et team hos GSK, der skriver kode for at udvikle nye sundhedscentrede apps (tænk Fitbit-lignende løsninger og andre, der kan hjælpe forbrugere med at spore og bruge medicin effektivt).
Odean mener, at der er en iboende værdi for alle innovationer i den tekniske verden - folks liv forbedres af nye produkter og fremskridt. Det er endnu mere tilfældet inden for sundhedsteknologi. ”Det er endnu mere relevant for mennesker, fordi de prøver at leve et længere liv, de prøver at føle sig bedre, de prøver at gøre mere. Og vi arbejder for at kunne give dem løsninger, der giver dem mulighed for at gøre det."
Usher In the Future
Arbejde, der gør en forskel, var også en af de største attraktioner for Ranjith. Ranjith havde allerede gjort det meget godt i sin karriere, før han blev kontaktet af Mark Ramsey, Chief Data Officer hos GSK. ”Vil du komme for at ændre menneskeheden, " spurgte Ramsey. Ranjith blev solgt.
Ranjith siger, at han ser efter tre kriterier i et job: Arbejder du på seje ting, der vil ændre verden? Skubber du nålen? Arbejder du med en gruppe mennesker, der brænder for, hvad de gør? Arbejder hos GSK, siger Ranjith, og tjekker alle disse bokse. ”Jeg får styr på visionen om, hvordan Pharma vil se ud i de næste ti år og være en del af det fra stueetagen.”
Ranjith blev glædeligt overrasket over at vide, at du ikke behøver at have haft en karriere inden for biovidenskab for at arbejde inden for sundhedsteknologi. ”De har ikke brug for, at vi skal være videnskabsfolk, hvad vi virkelig bringer til bordet er teknisk talent: hvordan løser vi problemer med innovative tilgange, som vi ville have brugt andre steder?” Siger han.
Ranjith har personligt tæt på ham, der lider af ukendte neurologiske tilstande, som han udtrykker det. ”Det er trist, at vi ikke har fundet en kur mod så mange, men det er det, der motiverer mig, er den indflydelse, vi kan have i denne branche til at tackle kerneproblemer, ” siger han. ”Vi kan gennemføre undersøgelser af genetiske prøver, der er så store at det vil forbedre vores evne til at vælge det næste sæt vindere. "
Lige så vigtigt ændrer pharma-forretningen sig. ”Vi får mere datadrevet, og det betyder at være operationelt effektiv, men vi spiller også i stigende grad anstød snarere end forsvar, når det kommer til sundhedsvæsen.” Det er et enormt paradigmeskifte, idet vi bruger data som en strategisk aktivering, Siger Ranjith. ”Jeg er virkelig glad for, at fyre som mig bliver en del af den utrolige rejse.”
Så hvis du ønsker at gøre indflydelse, skal du tage et kig på fælles job inden for teknologien inden for sundhedsområdet:
Infografisk design af Mary Schafrath.
