Jeg fortæller altid folk, at dit bedste forsvar næsten altid er en god fornærmelse. Så hvis du har mistanke om, at en korrekturlæser kan løfte et øjenbryn for noget, der er relateret til din baggrund, skal du antage, at de vil og adressere det proaktivt.
Men hvad sker der, hvis du har arbejdet for et firma (eller i en rolle), som du er generet over? Hvordan adresserer du disse typer scenarier?
Præcis på samme måde. Proaktivt. Strategisk. Kortfattet.
Stave det ud for beslutningstageren, og så går du videre med, "Tjek hvad jeg kan gå gennem dine døre og levere" aspekter af din karrierehistorie.
Her er et par specifikke scenarier, som mine klienter har oplevet, og hvordan jeg administrerede dem:
1. Du arbejdede for et firma med en PR-krise
For flere måneder siden havde jeg en kunde, der bare var utroligt i sit job, som var inden for finansielle tjenester. Desværre var en af hans nyere arbejdsgivere landet i alle slags problemer, da det blev opdaget, at grundlæggeren gjorde nogle ikke-så-juridiske ting med deres klienters moolah. Kort derefter foldede det firma sammen.
Mens min klient hurtigt havde frasolgt sit forhold til dette firma, når disse oplysninger kom frem (og han havde intet med sitch at gøre), forblev det faktum, at han stadig havde arbejdet der. Og han havde gjort noget rigtig banebrydende arbejde der for at starte.
Så hvad skal han gøre med sit CV?
Vi diskuterede at fjerne virksomhedsnavnet helt fra cv'en og simpelthen listeede arbejdsgiveren generisk (a la, “Financial Services Firm”), men besluttede, at dette kunne få det til at se ud som om han forsøgte at skjule noget.
Vi besluttede i stedet for at indføre ordlyd i beskrivelsen af det næste job, han havde landet, som kort adresserede situationen, antydede, at han ikke var involveret i situationen, og gjorde det tydeligt, at han blev ansat af et firma, der satte pris på hans arbejde.
For eksempel
2. Du arbejdede for et firma i en potentielt polariserende industri
En anden kunde af os - også en professionel kraftværk - arbejdede som driftsdirektør for et firma, der distribuerer legetøjsprodukter til voksne.
Hun nød virkelig sin tid på dette firma, men var klar til at udvide sine evner og føre inden for en større organisation.
Fordi hendes operationer hos det voksne legetøjsproduktfirma var direkte relevant for det, hun ville gøre næste, ville vi bestemt ikke fjerne det fra CV, men hun var meget nervøs for at råbe, at hun havde arbejdet her, periode .
Vi besluttede at være kort om, hvordan vi beskrev virksomheden (og heldigvis blev det ikke kaldt "Super Sex Toys Store" eller noget superindlysende) og derefter fremvise meget tydeligt hendes præstationer, der direkte relaterede til de job, hun så på (som kundeservice, procesforbedring, forsyningskædeoptimering osv.)
For eksempel
Dette er kun tre eksempler, der kan hjælpe dig med at placere et job, som du ikke er så sikker på, hvad du skal gøre ved, men de deler en fælles tråd:
De er proaktive, de er upapologiske, og de er strategiske.
Og når situationen er afklaret, fortsætter personen i hvert af disse tilfælde og fremhæver de ting, de er gode til, med det næste job i tankerne.
Jo mere du snor sig eller prøver at skjule ting, desto større er risikoen for, at dit publikum undrer sig over, hvad problemet er.
Og det eneste problem, du vil have dem til at se? Er den der skrig, ”Hun ser fantastisk ud. Lad os bringe hende ind til et interview. ”
