En ven, der forbliver navnløs, har talt meget med mig sidst om, hvor meget hun elsker sit job, men hader sin chef. Det er helt sikkert, at hendes historier om hendes manager's mange forseelser fremkalder en forfærdelig reaktion i mig, og jeg finder mig selv gribe ind for at tilskynde ting at sige som svar. Det er ikke en nem situation at navigere - men hvad er alternativet? Forlader vi i dag og tager en gamble om, at alt kommer i kø et andet sted?
Ja, det at have en chef, du hader, er en stor grund til, at folk starter jobsøgningen, men det er ikke den eneste måde at håndtere problemet på. Og hvis det ikke er noget, du ønsker at overveje i øjeblikket, at få en ny koncert, så skal du finde ud af, hvordan du håndterer det ufuldkomne scenarie: fantastisk job, crappy boss.
1. Se godt
Hos dig selv, hos din chef, på dit team og den afdeling, du er en del af, på det arbejde, du udfører. Dette er ikke nøjagtigt nyt råd, men har du overvejet, om det er dig, der er problemet, eller i det mindste et lille stykke af det? Du er uden tvivl en fantastisk medarbejder, og enhver leder ville være heldig at have dig til at arbejde for hende, men alligevel skader det ikke at evaluere grundene til, at du ikke kan håndtere din forfærdelige chef bare for at udelukke dit engagement. Hvis hun mikromaner dig, kan det da være, at du vender ufuldstændige produkter til højere ups? Eller, hvis hun aldrig er ved for at svare på spørgsmål, kan det være, at du har bevist dig selv som utrolig pålidelig, og hun ikke er klar over, at du gerne vil have mere feedback?
Find ud af, hvad det drejer sig om din manager, der er problematisk, og find ud af, om der er noget, du kan ændre eller adressere. Hvis der ikke er noget (og det er muligt!), Kan du måske justere den måde, du reagerer på hendes opførsel, så du ikke eskalerer situationer. For eksempel, hvis hun konstant e-mailer dig på ulige timer og forventer øjeblikkelige svar, er det op til dig at forsigtigt opstille retningslinjer for din svarprocent - snarere end at svare snappet.
Hvis der er noget, overhovedet noget, du finder indløst om hende, skal du skrive det ned og se på det, når hun får dig til at stoppe på stedet. Støtter hun virksomhedens flex-arbejdspolitik? Giver hun dig frie tøjler til store, kødfulde projekter? Ja, betrag dig som heldig med at have autonomi. Sikker på, din chef er måske ikke den bedste manager, men se på det store billede og se, hvordan udsigten er.
2. Husk dig selv, hvorfor du elsker dit job
Det er rigtigt. Fortsæt med at baskere i den glød, der eksisterer ved blot at elske dit job. Lav en liste over alle de ting om din position, du graver. Skriv ned alt fra ubegrænset økologisk mælk til dit stående skrivebord til at være i stand til at arbejde tæt sammen med det grafiske designteam. Intet er for lille til denne liste. Og hvis du virkelig, oprigtigt brænder for din position, burde dette være den lette del.
Når du har din liste, kan du fortsætte med at gøre dit arbejde og glæde dig over, at der er så meget, du værdsætter og værdsætter. Er det fornuftigt at efterlade alt det der på grund af en dårlig chef? Masser af mennesker gør det meget bevæge sig, men medmindre din manager forårsager dig alvorlig angst eller får den til, så du frygter at gå ind på kontoret hver dag, så prøv virkelig at finpudse på de dele af det, der fungerer godt. Undgå at lade din store, dårlige chef se dig rasle.
Hvis denne person er så usikker eller inkompetent, som han har brug for for at gøre en af sine rapporter så elendige, vil det ikke gøre dig noget godt at lade ham tro, at han har fået dig til at blusse. Prøv at forblive positiv i hans tilstedeværelse, selvom det betyder at grine og bære det i øjeblikket (og løsne en løbetid til din bedste ven senere). Hvis du elsker dit job, betyder det sandsynligvis, at du udfører godt arbejde, arbejde, du er stolt af. Koncentrer dig om at opretholde dette skridt, og måske - bare, måske - nogle af dine frustrationer begynder at sprede sig.
3. Vent ud
Hvis du har undersøgt situationen grundigt og konkluderet, at der ikke er noget galt med noget, du laver, og din chef er faktisk en virkelig forfærdelig person, skal du stole på, at du ikke er den eneste, der ser det. Få virkelig forfærdelige personer kan narre andre i meget længe. Hvis din manager regelmæssigt undergraver dig, hvis hun tager æren for det arbejde, du har afsluttet, hvis hun lægger et helt andet ansigt foran administrerende direktør, kan du være sikker på, at det er meget usandsynligt, at du er den eneste, der ser den manipulerende side af hende . Ligegyldigt hvor meget ros der tildeles hende nu, er det sandsynligt, at på et tidspunkt i (forhåbentlig nær) fremtid, en anden vil tage status af hvad der sker, og til sidst bliver hun placeret på sin plads. Man kan håbe, ikke?
I tilfælde af at det ikke kun er en brutal personlighed, du har at gøre med - jobbeskrivelsen sagde ikke at være rart var et krav - skal du sørge for at dokumentere alt. Du fortjener retfærdig behandling og respekt for det arbejde, du udfører, og hvis din manager er respektløs og manipulerende i e-mails, skal du ikke slette dem. Det er en hovedpine, der tænker på, hvad gearing af papirstien ville betyde, men det er bedre at have gearing end ikke.
Men ærligt, hvis kærlighed-mit-job-had-min-boss situation ikke forbedrer sig over tid - du kan ikke tackle, hendes opførsel forværres, hun får ikke bagagerummet, men snarere bliver forfremmet - måske du måske kom videre. I virkeligheden er det sandsynligvis en bedre udnyttelse af din tid til at starte jobsøgningen, end det er at overbevise en højere eller en HR-person om, at din chef skal gå.
Hvis en stor del af grunden til, at du elsker dit job er på grund af selve arbejdet, skal du undersøge virksomheder med åbninger for lignende stillinger. Hvis, på den anden side, virksomhedskulturen og alle de mennesker, der ikke er din chef, er dine primære årsager til at finde lykke på kontoret, så start med at pirke rundt for en potentiel intern overførsel. Uanset hvad, fortjener du at arbejde med mennesker, der får det bedste ud i dig - så lad ikke et stort job forhindre dig i at arbejde med en fantastisk chef. Et sted derude er der en position, der giver dig et fantastisk ansvar og en manager, du vil elske.
