Det er det, der får os til at finde et job, vi elsker. Det er, hvad verden siger os, er endnu vigtigere end penge, berømmelse eller succes.
Men hvad betyder det egentlig?
Her er en vri: Formål handler ikke nøjagtigt om dig.
Eller så siger Mark Zuckerberg i sin begyndelsestale i 2017 på Harvard University, hans (næsten) alma mater. Hans stolthed og ære, Facebook, startede som en måde at forbinde studerende på, men hvad han ikke vidste - men er så taknemmelig, at han opdagede - er, at Facebook kunne være så meget mere magtfuld. At det kunne blive en måde at forbinde verden på.
Og sådan afslørede han betydningen af formålet:
Formål er den følelse af, at vi er en del af noget større end os selv, at vi har brug for, at vi har noget bedre fremad at arbejde for. Formål er det, der skaber ægte lykke… Men det er ikke nok at have et mål selv. Du er nødt til at skabe en følelse af formål for andre.
At finde mening i din karriere kræver mere end bare at hjælpe dig selv med at trives. Det handler om at arbejde mod noget, der i sidste ende vil gøre alle bedre og gladere.
Og vigtigere er, at du ikke behøver at redde verden for at gøre dette. Det handler måske om at ansøge om job, der arbejder med klienter for at forbedre processer, eller arbejde for en virksomhed med en stærk mission om at gøre godt eller endda indlede et nyt projekt i din nuværende rolle.
Som Zuckerberg siger, belønner vi folk for personlig succes, men bliver ikke belønnet nok for at tage springene, der vil hjælpe alle med at få succes.
Og disse spring er måske bare nøglen til karrierelykke.
Hvis du nu er i humør til at se endnu mere inspirerende taler, så tjek:
- Oprah Winfrey på Smith College taler om hendes hemmelighed for succes
- Ferrell om, hvorfor du ikke kan lade frygt stå i din vej i hans begyndelsestale på USC
- De tre spørgsmål til at stille dig selv for at komme foran, ifølge Starbucks CEO Howard Schultz i sin tale ved Arizona State University
