Ahh, glæden ved forældre. Er det ikke det, der går igennem sindet hos arbejdende forældre hele dagen, mens de er på kontoret?
Mens forældreskabet er forbløffende og glædeligt, og karrierelivet kan være opfyldende og spændende, er det at kombinere de to med mange udfordringer. Hoved blandt dem føler sig ikke forstået på arbejdet. En undersøgelse fra 2014 fandt, at 48% af de arbejdende forældre bekymrer sig om, at deres familieansvar kunne få dem fyret, og i en rapport fra 2011 sagde næsten halvdelen af arbejdende mødre, at deres barnløse kolleger ikke forstår stressfaktorerne i deres liv.
At være en arbejdende forælder er på ingen måde et handicap, men vi opererer i et arbejdspladsmiljø med forskellige begrænsninger og realiteter end vores kolleger uden børn.
Vil du have lykkeligere kolleger? Med lidt forståelse kan kolleger fra arbejdende forældre hjælpe med at gøre kontoret lidt mindre stressende - en indsats forældre vil elske dig for at gøre. Her er en liste over et par ting, vi ønsker, at vores ikke-forældre kollegaer vidste.
At flytte dette møde kan være en stor aftale
En arbejdende forældres tidsplan er et hus med kort. Og når et møde bliver aflyst eller omlagt, kan hele huset tumle.
”Bare det, at det tidlige morgenmøde eller forpligte sig til en begivenhed efter arbejdet, kræver mere koordinering og planlægning for mig bag kulisserne, ” siger Melissa Polsky, en forælder og analytisk leder for Veterans United Home Loans.
Vi ved, alle har et liv uden for arbejde. Men at omarrangere siddepladser og dagpleje og transport til børn er hårdt - og stressende, når det er sammenflettet af arbejde. Næsten 40% af forældrene siger, at de bliver nervøse, når de skal fortælle en chef, at de skal gå glip af en arbejdsbegivenhed på grund af familieforpligtelser.
Vi forstår, at ting sker, og skemaer ændres. Nogle gange er det uundgåeligt. Men prøv at give en oversigt over eventuelle ændringer så hurtigt som muligt og give fjernindstillinger, hvis en forælder bare ikke kan få en mand til at deltage personligt. Det vil gøre en vanskelig situation meget lettere at håndtere.
Pumpning er ikke en kaffepause
Det er ubehageligt. Det kommer på vores tøj. Og imellem at overvåge hver ounce og obsessivt udslette og desinficere hvert stykke af hele kontrasten, prøver mødre at tjekke deres e-mails og lytte til på konferencesamtaler.
Lad nye mødre blokere uafbrudt tid på deres tidsplaner for at pumpe. Din støtte og opmuntring kan faktisk hjælpe med at holde dem ammere længere. Og tæl ikke dette mod deres daglige frokostpause. Der er ikke tid til at spise eller gøre noget udover, ja, pumpe under pumpning.
Forældreorlov er forældreorlov
Desværre er forældreorlov faktisk ikke en gratis ferie! Det lyder sjovt, men hvad forældre lærer i løbet af de første par uger er, at babyer er sååå meget arbejde. Dertil kommer presset med at vide, at du bygger grundlaget for limning og familiedynamik i resten af barnets liv. Ikke præcis en måned i spaen.
"Som far kan jeg fortælle dig, at min faderskabsorlov, uanset kort, var uvurderlig for mig, min kone og mit nyfødte barn, " siger Harrison Brady, kommunikationsspecialist ved Frontier og far til en syv måneder gammel. "Og min tid til at pleje min baby var for mig en fantastisk, men meget trættende oplevelse."
Fædre føler sig især dømt for at tage forældreorlov. På trods af de mange fordele ved faderskabsorlov til familier, fandt en Deloitte-undersøgelse fra 2016, at 57% af mændene mente at tage det ville få det til at se ud til, at de ikke var forpligtet til deres job.
Forvent og opmuntre enhver forælder til at tage al den tid, de kan med deres familie, efter at et nyt barn kommer - og bifalde dem, når de gør det. Intet kunne betyde mere.
Undertiden har vi bare brug for en anden voksen til at lytte
Som alle andre skal arbejdende forældre til tider lufte. Prøv dit bedste for at låne øret og hold rådene. Lige nu har den forælder muligvis bare brug for en anden voksen for at høre dem. Børn er store og alle, men ikke altid det mest sympatiske øre.
”Når jeg videregiver en historie om, hvorfor du er forsinket til at arbejde, fordi dagplejen var lukket, dit barn blev syge hele natten, eller de blev så rodede, at de måtte tages med hjem, vi laver ikke undskyldninger, bare leder efter en lidt sympati fra en anden voksen, ”siger Colton De Vos, en far og kommunikationsspecialist fra Resolute Technology Solutions.
Ligesom når du videresender dine problemer til venner, er nogle gange folk bare nødt til at blive hørt. Og for en arbejdende forælder er kolleger muligvis de eneste voksne, de får at interagere med på en dag. Det er okay, hvis du som ikke-forælder måske ikke nøjagtigt ved, hvad vi går igennem. Bare det at lytte uden at kaste Cheerios på os er nok.
Vi arbejder hårdere end nogensinde nu
Vi svækker dig ikke ved at have en rolig frokost på vores skriveborde eller springe chit-chatten før arbejde. Arbejdende forældre udvikler ofte en dybere tilstand af fokus og effektivitet. Vi skal.
"At have børn derhjemme venter på mig hver nat og stole på mig betyder, at jeg er mere motiveret end nogensinde til at forlade arbejdet til tiden og ikke behøver at tænke over det efter timer, " siger en rådgiver og mor til to fra Columbia, Missouri. "Derfor har jeg presset mig selv til at blive så effektiv som muligt og lært at være meget mere opmærksom, så jeg fuldt ud kan kaste mig ind i hver ting, jeg laver."
Det er også grunden til, at selv når vi glider ud af døren kl. 17:01 eller ankommer sent efter forælder-lærer-konferencer, ryster vi ikke fra vores pligter. Vi har dækket det.
Vi sværger, at forældre og kolleger, der ikke er forældre, kan sameksistere. Faktisk kan arbejde på en forældrevenlig arbejdsplads gøre forældre og arbejde mindre stressende. I det rigtige miljø kan kontoret endda være et sted, forældre kan føle sig som deres tidligere, barnløse selv. Så meget som vi elsker vores børn, føles den slags mentale pause temmelig dejlig en gang imellem. Og da gladere kolleger gør livet bedre for dig, er det bestemt værd at gøre det.
