Før Tina Fey og Chelsea Handler - og endnu før Joan Rivers - var komediets dronning af selvudskrivning den afdøde Phyllis Diller. Sassy one-liners (“Jeg havde engang en peekaboo-bluse - folk ville kigge og så ville de boo”) spundet ud af hendes mund for nogle alvorlige griner. Det var sjovt, da Diller gjorde det - og det er stadig sjovt, når Liz Lemon gør det, med hendes selvudskrivende jabs, der surrer på den lille skærm.
Vi elsker mennesker, der ikke tager sig selv for alvorligt. Vi bifalder selvudskrivning. Og vi kan godt lide at bruge det selv - især på kontoret.
F.eks. Kan selvafskrivning bruges til at holde vores kollegers forventninger til os i skak. "Ved at selvudskrives lidt, sørger du for, at dine medarbejdere og arbejdsgivere ikke forventer for meget, og at du får point for beskedenhed, " siger Mark Leary, professor i psykologi og neurovidenskab og direktør for socialpsykologi Program ved Duke University.
I årevis har jeg forsøgt at mestre mine egne tilbagevendende tilbøjeligheder. Jeg holdt en håndfuld enforinger i lommen, som jeg kunne piske ud for at charme og blødgøre enhver form for akavet udveksling. Derefter, en dag på arbejdet, gjorde jeg narr af min manglende evne til at stave. Jeg kan ikke huske nøjagtigt, hvad jeg sagde, men jeg kan huske, at jeg modtog en e-mail den eftermiddag fra en af mine kolleger - en fuldstændig inderlig, men seriøs e-mail - der blev afsluttet med et efterskrift: ”Du ønsker måske at overveje at prale med dine staveproblemer, mens arbejder i et magasin! ”Yikes.
Det viser sig, at selvafskrivning kan slå tilbage. Det er kontraproduktivt på den mest indlysende måde: Folk begynder faktisk at tro på dig. Der er selvfølgelig ingen hård og hurtig regel for, hvornår vi skal og ikke skal bruge den - men til at begynde med, her er tre situationer, der kræver lidt selvcensur.
1.
Dette skal være selvforklarende, men under samtaler har nerver og ønsket om at være sympatisk en tendens til at brænde selvudskrivning. Tænk, ”Åh, se ikke på den tidlige del af mit CV - som du kan fortælle, kunne jeg ikke rigtig finde ud af, hvad jeg ville gøre med mit liv!” Tro mig, ikke måde at imponere en ansættelsesleder .
Selvom ingen kan lide en self-aggrandizer, skal du ikke være beskeden i et interview. Øv dig på at tale om dine resultater og adressere dine mangler på en måde, der er realistisk, som maler dig i det bedst mulige lys, og at du kan være komfortabel med.
2.
Kend dit publikum. Hvis du ikke er i en høj magtposition, slår dig ned foran din chef eller kolleger, hvad enten det handler om dine færdigheder på arbejdet (lær af min fejl) eller din mindre end stjernernes dato i går aftes, er det ikke gør noget for dig. Husker du den forfremmelse, du ønsker? Du sælger dig selv for det, hver eneste dag.
Og sikker på, en lille humor holder tingene let, men husk, at medmindre du er en komedyredonning (eller konge), kan selvudskrivende humor falde fladt. Det eneste, der er værre end en dårlig vittighed, er en dårlig vittighed om dig selv.
3.
Når nogen siger til dig, "Fantastisk stykke arbejde på den præsentation, " hvad er dit første instinkt? Et selvudslettende “intet problem”? Nå, dine to ord skal være "tak." Hej, nogen på arbejdspladsen påpeger faktisk, hvor fantastisk du er - hvorfor vil du gerne omdirigere ham eller hende til dine svagheder?
Selvudskrivning er indbydende. Selvnedskrivning er sjov. Selvudskrivning minder os om, at vi alle er mangelfulde, og at ingen har det sammen hele tiden. Men selvafskrivning er vanskelig. Og medmindre vi er stand-up-mestre eller har en hit-tv-serie på NBC, er det sandsynligvis klogt at gentænke det nogle gange. Især når vi prøver at lande vores drømmejob (eller ethvert job). Især når vi prøver at imponere vores kolleger. Og især når nogen prøver at fokusere på vores styrker.
