Når du forbereder dig på årets mest forventede tv - præsidentdebatten mellem Donald J. Trump og Hillary Rodham Clinton, naturligvis - husk, at der er meget mere, der foregår end de spørgsmål, der diskuteres. Når modstanderne går frem og tilbage i udenrigspolitiske spørgsmål, uddannelse, økonomisk politik, indvandring og kvinders rettigheder, vil du uden tvivl bemærke, uden engang at prøve, de respektive kandidaters komposition og kropssprog.
Og for at du ikke tror, at det næppe betyder noget, så lad mig gøre opmærksom på året 2000, hvor kandidater Al Gore og George W. Bush kæmpede for det i en debat, som nogle siger var en "afgørende faktor" i det års præsidentvalg. Uanset om det var din første eller fjerde gang at stemme, er det svært ikke at blive fascineret af det faktum, at en persons glans og ekspertise kan overgås af forfærdelige kropssprog. New York Times starter artiklen, der beskriver Gores debakel med visdomsord for Hillary Clinton: "Du kan være piskemart i en præsidentdebat, men alligevel sprænge den spektakulært."
Hvad betyder det for dig? Hvorfor, at du kan være så intelligent, som de kommer, har øvet intervjusvar, der ville imponere selv det sværeste publikum og være den bedste person til jobbet, men hvis dit kropssprog er slukket, kan det virkelig skade dig. Hvis du støder på som arrogant, irriteret, overlegen, frazzled, sat ud, over-selvsikker, som om du bare er så sikker på, at du har det i tasken, kan du miste tilbudet, før du endda bliver vist ud af konferencen værelse.
Det betyder ikke noget, om du havde et helvede af en tur på kontoret til interviewet - regn sker, dårlige pendler er en realitet, nøgler bliver forlagt på de mest uhensigtsmæssige tidspunkter, og teknologien holder op med at fungere, når du har mest brug for det - du er nødt til at ankomme til dit interview, der vises upåvirket og uskadt, hvis du vil gå af på højre fod.
På flipside, hvis du ikke oplever nogen vanskeligheder, men er så positiv, at du kommer til at esse interviewet, kan den holdning faktisk også vende tilbage til at bide dig i røvlen. Selvfølgelig vil ansættelse af ledere have en person, der er tillid til hans eller hendes evner, men der er den fine linje mellem arrogance og selvtillid, og du risikerer at krydse det første gang du tavse overbringer, at du kunne drive afdelingen bedre end den person, der sidder i foran dig.
Dit job er at få jobbet, og det er ikke nok at stole på dine evner og genoptage alene. Ja, intervieweren ønsker at sikre, at du er kompetent, men han ønsker også at få en varm følelse fra dig. Muse-spaltist og iværksætter, Jeremy Schifeling forklarer, hvordan en psykologiteori antyder, at flash-dømmekraft er baseret på begge kompetencer: Er du god til det, du gør? Og varme: Kan jeg lide dig?
Bemærk, hvordan disse træk påvirker dit syn på debatten i aften, og tag den uddannelse med dig, næste gang du går ind i et interview eller endda et stort møde med din chef, hvor du skal diskutere, hvis du fortjener den forfremmelse. Mens du kender kropssprog starter med et hårdt håndtryk, vil du også gøre det godt at huske, at det løber meget dybere end det.
