Folk siger det hele tiden: ”Se hvad du lægger ud på sociale medier, det kan få dig fyret fra dit job!” Men i virkeligheden, hvor ofte sker det? Og ville du ikke være nødt til royalt at skrue op for din arbejdsgiver for ikke at give dig en anden chance?
Ægte snak: Ja, selv et Snapchat- eller Instagram-indlæg, der synes uskadeligt, kan være grund til din afskedigelse. Tro mig ikke? Læs disse ni forsigtighedsfortællinger fra mennesker, der har været i denne position.
- Da hun udsendte et Instagram-billede, efter at hendes team landede en ny klient, lærte en ung professionel vigtigheden af at holde virksomhedsnyheder hemmelige, uanset hvor spændende det måtte være. (Den økonomiske kost)
- Disse bankfolk fik på en eller anden måde ikke notatet: At foregive at være en dødbringende terroristgruppe er simpelthen dumt (for ikke at nævne, vildt ufølsom). (The Huffington Post)
- Denne er utroligt: En tidligere gymnasielærer twitede offentligt om hendes feste-livsstil og stofbesiddelse. Nem læring: Hold dit personlige liv offline. (Den daglige prik)
- I en af de mest offentlige ”Nogen sagde hvad? ”Øjeblikke udsendte kommunikationsdirektør Justine Sacco en racistisk tweet, da hun stiger ombord på en flyvning til Afrika og straks blev fyret ved landing. Ja, det er vigtigt at have et filter. (The Guardian)
- Chancerne er, at du sandsynligvis har arbejdet et job eller to, som du ikke elskede. Men her er et tip: Skriv ikke noget om dit rene had til din rolle på Facebook. (The Washington Post)
- Noget, som vi alle burde gøre lidt mere af: Bliv væk fra Twittter på arbejdet. Det ender ikke altid godt. (SFGate)
- Uanset hvilken branche du er i, skal du sørge for at du ikke poster noget, der fornærmer din virksomheds kunder. (NBC News)
- Et professionelt tip til jobsøgende: Tal ikke om din potentielle eller nye ansættelse, før støvet er bundet. (Business Insider)
- Det rygte om, at virksomheder foretager sociale medier baggrundskontrol af potentielle nyansatte? Jepp, det er sandt. (The Daily Muse)
