Dit CV bør (forhåbentlig) sprænge med fængslende detaljer om din arbejdshistorie, stolteste resultater, ekspertiseområder og uddannelsesmæssig baggrund. Ideelt set vil dets indhold være så overbevisende, at en ansat manager vil hoppe ved muligheden for at tilføje dig til deres team. Lyder let nok, ikke? Hvis bare.
Næsten hver jobansøger kæmper med, hvad de skal beholde eller klippe, og det år, de dimitterede, er ingen undtagelse. At have en grad er en big deal - du arbejdede hårdt for den ting! Men selvom det er en no-brainer at inkorporere detaljer om din uddannelse i din CV eller LinkedIn-profil, kan det at dele for megen information muligvis skade dine chancer for at blive ansat.
I bedste fald kan det at du holder din eksamensdato for længe muligvis få dig til at virke lidt ude af kontakt. I værste fald kan du blive diskrimineret for din alder.
Der er faktisk ingen regel, der siger, at du skal medtage det år, du har tjent din grad overhovedet, men det længste du ønsker at beholde disse oplysninger er omkring 10 til 15 år, toppe. I lighed med din arbejdshistorie er alt, hvad der skete for mere end et årti siden sandsynligvis ikke meget relevant for det, du er i stand til i dag.
Hvis det er tid til at trække datoen, vil du stadig medtage den type grad, du har tjent, det / de emner, du studerede, og selvfølgelig den skole, du deltog i. Det ville alligevel være klogt at flytte dette afsnit mod bunden, da rekrutterere vil være langt mere interesseret i din nylige arbejdshistorie end noget andet.
Selvom dette er en bedste praksis, der gælder for de fleste mennesker, er der altid undtagelser - især hvis du ønsker at være mere erfaren end din arbejdshistorie eller udseende antyder. Virkeligheden er, at aldersdiskriminering ikke kun er forbeholdt erfarne fagfolk; Det sker også med newbies.
For eksempel, hvis du lige er færdig med skolen, men har noget anstændigt arbejde at tale om, kan fjernelse af din eksamensdato hjælpe dine chancer for at få et interview, da det vil hjælpe dig med at se mindre grøn ud.
Omvendt, hvis du tilfældigvis ser meget yngre ud, end din arbejdshistorie antyder, kan det være en god ide at forlade din eksamensdato for at hjælpe med at fastlægge hele bredden af dine præstationer - især hvis du er målrettet mod ledende roller.
Tænk på din oplevelse som krympet i et bagspejl, når du bevæger dig fremad i din karriere - jo nyere, jo flere detaljer vil du medtage. Det mindre nylige arbejde vil simpelthen tage mindre plads med tiden og kan i sidste ende forsvinde fra syne.
ER DET FORTSÆTTELSE KLAR, DER SKAL DU VISE TIL AT LEJE MANAGER NU?
Fantastisk! Nu skal du se, hvem der ansætter, så du kan sende det rundt.
og gå!
