Du har skrevet en mordersammendrag, vævet i masser af nøgleord og udformede præstationsklæringer, der får dig til at skinne lysere end din bedstemors søndagssølv. Når du har brugt timer på at sammensætte et nyt CV, er det let at tænke: ”Dette er det! Jeg holder billetten til mit næste job. ”
Gå ikke der. Ikke et minut.
Gør dit nye CV - og din karriere - en stor fordel ved at huske på, at det aldrig (nogensinde) kan gøre nogen af disse ting for dig:
1. Det kan ikke behage alle
Ved at bruge en generel CV eller en spray 'n' bid strategi, bremser det faktisk din jobsøgning. Sikker på, det virker mere effektivt end finjustering af alle applikationer, du sender ud, men tænk på det på denne måde: Virksomheder ønsker ikke at ansætte en "kinda" fit, de vil ansætte haute couture tilpasset pasform.
Generelt = generisk!
Den bedste måde at vise, at du er det perfekte match til en rolle, er at tilpasse dine oplevelser til kravene, der er anført i jobannoncen. Periode.
Stadig, det er masser af ekstra maskinskrivning, ikke? Især hvis du er på jagt efter to til tre forskellige slags roller! Økonomi processen ved at forberede et par versioner af dit CV, der er pakket rundt om hver rolle, du er interesseret i at forfølge. På den måde kræver hver applikation, du sender, kun et par mindre redigeringer snarere end en intens omskrivning.
Og for at strømline tingene fuldstændigt, skal du ansøge om hver jobtype i batches i stedet for at udføre søgningssessioner med blandet taske til flere titler. Din hjerne vil takke dig.
2. Det kan ikke holde dine beskidte små hemmeligheder for evigt
Ja, der er måder at skjule karrieremisap som beskæftigelseshuller eller blive fyret på, men snighed vil kun få dig så langt. HR vil bekræfte dine ansættelsesdatoer. Din interviewer spørger, hvorfor du forlod dit sidste job.
Og det funktionelle CV? Det narrer ingen!
Dit CV og følgebrev bør foregribe spørgsmål i stedet for at oprette nye. Mystik og tvetydighed trækker ikke folk ind. I stedet vil det knuse deres tillid til dig lige når du har mest brug for det.
Så angiv altid de korrekte datoer for din ansættelse, og hvis du har et hul i din historie, skal du forklare det med en simpel karrierenotat som "Venstre arbejdsstyrke for at studere på fuld tid." Mens det ikke er nødvendigt at angive en afslutning på dit CV eller situationen omkring det, skal du være parat til at forklare det under dit interview.
3. Det kan ikke fortælle din livshistorie
Nej, dit CV bør ikke være en detaljeret tidslinje for dine professionelle oplevelser. I stedet skal det være et saftigt snapshot af din baggrund, da det gælder muligheden.
Sig det med mig: Mere er bare mere!
Specificerede lister over nitty-gritty opgaver spilder alles tid, og lange lister med kugler er en kederi. Men effektive oversigter over dit ansvar kombineret med højdepunkter om, hvordan du har tilføjet værdien gennem dine færdigheder, vil sige og glæde.
Lad os sige, at du er en retail manager, der ønsker at skifte til en marketingrolle. Din CV-lister, “Kørte kasseapparat og assisterede kunder”, en jobfunktion, der ikke kun er gabende-provokerende, men også let antages fra din titel. Det er indhold af skrald, så klip det ud! I stedet for, peg den ansættelsesansvarlige mod markedsføringsrelaterede resultater, du har opnået på dit nuværende job, eller brug pladsen til at tale om den MailChimp-certificering, du arbejder på.
Pointen er: Medtag kun relevante og interessante detaljer. Bare fordi dit CV er så længe dit ben ikke betyder, at det scorer dig ekstra jobjagtpoint.
4. Det kan ikke vinde popularitetskonkurrencer
Gæt hvad? Alle, der bliver interviewet til det job, du ønsker, er lige så kvalificerede som du er. Dit CV fik dig i døren, men det kommer ikke til at tale, der beviser, at du har den personlighed, som virksomheden leder efter.
Mit råd: Handle som en grad-A-krybbe!
Lær alt hvad du kan om virksomheden. Hvad er dens mission og vision? Har det været i nyhederne for nylig? Hvordan er dens sociale medie tilstedeværelse? Mere vigtigt er det, at du gør dig bekendt med de mennesker, der vil interviewe dig. Er du tilsluttet, og hvordan? Har du lignende interesser?
På dette tidspunkt i spillet er din kulturpasning meget vigtigere end hvor du har arbejdet eller tjent din grad. Undersøg, forbered dig og juster dig med virksomhedens puls.
5. Det kan ikke være dit knirkende hjul
Selv det mest strålende fremstillede CV kan ikke reklamere for sig selv. Det er på dig at være helt sikker på, at arbejdsgivere ved, at du er der, klar og interesseret i at arbejde for dem.
Lav noget støj! Få fedt!
At være synlig og engageret er nøglen i alle faser af din jobsøgning. Faktisk uden en stærk webtilstedeværelse - det være sig på LinkedIn, Twitter, et personligt websted eller andre platforme - kan du lige så godt søge efter dit næste job ved hjælp af røgsignaler fra bunden af en kløft. Vælg et par platforme at koncentrere sig om under din søgning og aktiver dit netværk.
Vil du have lidt mere fedt? Husk at følge op med en taknota efter interviews, og når du accepterer et jobtilbud, skal du kommunikere tydeligt med både dine gamle og nye arbejdsgivere om de næste skridt, du skal tage.
Så lad os gennemgå. Dit CV er en utrolig doven, men pålidelig ven. En ven, der kun kan gøre en ting ekstremt godt: Det scorer dig for interviews - men kun når det er målrettet, sandfærdigt og til det punkt. Derfra er det op til dig at arbejde med netværk, acing-interviews og negle dit brand online!
