I mit sidste universitetsår kom tiden til at begynde at lede efter et seriøst forhold: et hvor jeg følte mig elsket; en, hvor jeg ville vokse; en, hvor jeg blev optaget i en omsorgsfuld familie. Det er rigtigt - Jeg ledte efter et godt job hos et fantastisk firma.
Ligesom mine venner fokuserede jeg al min energi og kræfter på at finde dette "drømmejob." Men mens intervjuerne gik, så jeg mange mennesker slå sig til ro med det, der blev overdraget dem, og begå de næste 2-5 år af deres liv til et job, de brugte bare et par timer på at forske og interviewe med.
Jeg ville bestemt ikke have denne vej, og jeg blev mere og mere fast besluttet på at finde det rigtige firma til at opbygge en karriere og et forhold til. Og den beslutsomhed inspirerede et projekt, der fuldstændigt ændrede mit liv. Jeg kalder det ProjectONE12; et selvoprettet initiativ, hvor jeg hurtigt blev interneret hos 10 forskellige virksomheder i 112 dage i hele Nordamerika i håb om at finde mit drømmejob.
Oplevelsen lærte mig mange ting, men når jeg ser tilbage, er de karrierelektioner, jeg er mest taknemmelige for, disse.
Tillid er magnetisk
I begyndelsen af processen, da jeg kastede mit projekt til forskellige virksomheder, begyndte jeg min samtale med noget, som han virkede af, "Hej, det er Maeghan, og jeg vil virkelig gerne praktisere dig, fordi …"
Jeg blev ignoreret eller hængt på hver gang. Så jeg besluttede at tage en anden tilgang. Ved hvert opkald delte jeg med stolthed den vision, jeg havde, track record, jeg havde oprettet, og den entusiasme, jeg havde for, hvad jeg prøvede at udrette. Til min overraskelse vendte disse samtaler sig. Jeg var ikke længere nødt til at jage virksomheder for at ansætte mig - i stedet jagede virksomhederne mig!
Lektionen her: Tillid er mere mindeværdig end noget CV, kvalifikation eller grad. Har det, og vær ikke bange for at vise det.
Du finder ud af, hvad du vil (og ikke) ved at gå rundt
De fleste af os har en urealistisk forventning til os selv om at få vores hele liv fundet ud af det tidspunkt, hvor vi udeksamineres fra college. Men virkelig - hvorfor? Forventer vi at gifte sig med den første fyr, vi går på en date med? (Eller endda starte et langvarigt forhold med ham?)
Gennem min erfaring fik jeg tilbringe tid i mange forskellige virksomheder og kulturer på tværs af brancher. Og jeg blev tvivl om alle slags ting om min karriere: Vil jeg arbejde i en lille, mellemstor eller stor virksomhed? Er der forskel mellem at arbejde for en mandlig eller kvindelig administrerende direktør? Ønsker jeg at arbejde i en non-profit, eller vil jeg hellere gå virksomhed og donere mine penge til en sag?
Jeg var i stand til at definere aspekter af en karriere, som jeg kunne godt lide og forstå, hvilke jeg ikke gjorde - og det gjorde det muligt for mig at fokusere min energi på, hvor jeg faktisk ville være.
Du kan ikke have et ensidigt forhold
Så hvad var den største ting, som jeg fandt ud af, at jeg ville have? Et firma, der ville investere i mig lige så meget som jeg ville investere i det. Jeg ville ikke spilde min tid i et forhold, der ikke var villig til at støtte min karriere og mål.
Jeg fandt, at disse ensidige forhold er alt for almindelige på arbejdspladsen - men jeg fandt også, at det ofte skyldes, at folk accepterer status quo. Jeg talte med mange mennesker og var overrasket over, hvor få mennesker kæmpede for de ting, de fortjente, det være sig kompensation, en forfremmelse, mere ansvar, træning, hvad som helst.
Det, jeg lærte, er, at du skal bede om det for at få et forhold til dit job begge veje. Ja, det er skræmmende, men den eneste måde, du får det, du fortjener, er ved at stå op for dig selv og kende din værdi. Ingen andre vil gøre det for dig.
Læg dig ikke til ro
Endelig var dette den vigtigste lektion af alle. Ved at undgå de job, der føltes som at slå mig ned, var jeg i stand til at lære nogle virkelig specielle ting - ikke kun om den slags virksomhed, jeg ønskede at være sammen med, men også den slags professionelle, jeg ønsket at være.
Rejsen for at finde mit drømmejob udfordrede mig til at finde ud af, hvad jeg ønskede, at tro på det firma, jeg ville arbejde for, finde følelsen af at blive værdsat, vokse i min karriere og styrke mit engagement i at arbejde gennem op- og nedture af det.
Og så, efter 10 job, seks byer, 47 jobtilbud og 112 dages arbejde gratis, landede jeg en selvoprettet stilling med Beyond the Rack - udnævnt til den hurtigst voksende start i Nordamerika i 2011 - og jeg ved det at jeg ikke kunne være lykkeligere.
Da jeg begyndte på eventyret, troede alle (inklusive min familie) jeg var skør - og jeg troede næsten på dem. Men i dag er jeg i ekstase over mine nye eventyr og tror virkelig, at drømmejob findes. Og nej, vi kan bare ikke forvente, at de falder i vores skød - vi er nødt til at gå ud og finde dem.
